Introducción] Si desea encontrar un trabajo a tiempo parcial, puede acceder a la plataforma de contratación. Con la mejora de la inteligencia de los teléfonos móviles, han aparecido cada vez más aplicaciones en nuestro campo de visión y todos los aspectos de la vida pueden hacerlo. ser ayudado a través de teléfonos móviles.

Si quieres encontrar un trabajo a tiempo parcial, puedes acudir a la plataforma de contratación. Con la mejora de la inteligencia de los teléfonos móviles, han aparecido cada vez más aplicaciones en nuestro campo de visión y todos los aspectos de la vida se pueden ayudar a través de los teléfonos móviles. . Se puede decir que las plataformas de reclutamiento familiares como 58.com y Ganji.com son una de nuestras opciones, pero el reclutamiento en línea tiene ventajas y desventajas. Según mi uso real, descubrí que estas plataformas de contratación contienen mucha información falsa y las empresas suelen tener grandes lagunas en la auditoría. Situaciones como imprecisiones salariales son comunes. Incluso cuando hablas con alguien a través del software, solo descubres que la otra persona es en realidad una agencia cuando llegas al trabajo.

El software social, como QQ y WeChat, que utilizamos habitualmente para chatear, básicamente tiene una función de chat grupal y un círculo en ella. Varios grupos de trabajo a tiempo parcial son como círculos diferentes. Las unidades de contratación publican información de contratación en el grupo y los solicitantes de empleo buscan trabajos que les convengan en el grupo. Por supuesto, este método también tiene grandes inconvenientes, que son la seguridad y fiabilidad de la fuente de información. El trabajo duro es directamente proporcional a los beneficios. Cuando vea que los beneficios superan con creces el esfuerzo, debe considerar si el trabajo es confiable.

Los folletos de contratación, como algunos anuncios en las carreteras o avisos de contratación en periódicos, avisos en tiendas, etc., son generalmente más auténticos que los dos tipos de información anteriores, pero la puntualidad a menudo no es satisfactoria. Cuando vea estos folletos por teléfono, es probable que ya no estén contratando.