Razones para obtener títulos profesionales a tiempo parcial en instituciones públicas
1. El personal de las instituciones públicas generalmente no puede ocupar dos tipos de puestos al mismo tiempo. Debido a las características de la industria y las necesidades laborales, algunas personas necesitan trabajar de forma parcial. tiempo en puestos profesionales y técnicos.
Aquellos que se gestionan según puestos profesionales y técnicos deben presentarse para su aprobación de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y la autoridad de gestión de personal del cuadro.
2. El personal profesional y técnico a tiempo parcial deberá determinar sus puestos profesionales y técnicos específicos dentro del número aprobado de puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas, completar las responsabilidades y tareas laborales profesionales y técnicas de este puesto, y realizar el salario que se determine para este cargo profesional y técnico.
3. Para puestos profesionales y técnicos a tiempo parcial, debo presentar una solicitud por escrito y completar el “Formulario de Aprobación para Puestos Profesionales y Técnicos a Tiempo Parcial en Instituciones Públicas” (anexo), y la solicitud será aprobado de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal. Entre ellos, si cuadros dirigentes en o por encima del nivel de departamento adjunto de instituciones públicas (puestos directivos por encima del cuarto nivel) trabajan a tiempo parcial en puestos profesionales y técnicos, deben informarse al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para su aprobación. Aquellos que sean aprobados para trabajar a tiempo parcial deberán, de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes, participar en concursos para puestos profesionales y técnicos, y la agencia de personal de la unidad empleada deberá informarlos a la autoridad de aprobación para su registro.
4. El examen y aprobación de trabajos a tiempo parcial para puestos profesionales y técnicos en instituciones públicas está altamente orientado a políticas y tiene requisitos estrictos. Todos los niveles, departamentos e instituciones públicas deben cumplir con estándares estrictos. procedimientos, desempeñar concienzudamente sus funciones y seguir las políticas y requisitos pertinentes. Prestar mucha atención a la implementación para garantizar la implementación efectiva del sistema de gestión de puestos en las instituciones públicas.