Planificación de la fiesta del Festival del Medio Otoño de Dongguan

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Hablando de planificación, cuando entendemos el concepto de planificación, debemos entenderlo en el contexto de nuestra cultura china. No importa cómo entendamos la "planificación" en el país y en el extranjero, su esencia es la misma. A continuación se muestra lo que he recopilado para usted sobre la planificación de la fiesta del Festival del Medio Otoño de Dongguan. Espero que les guste.

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1. Antecedentes del evento

Solo unos pocos de nuestros compañeros de la universidad pueden reunirse con sus familias. que esta fiesta hará felices a todos juntos Celebrar felizmente el Festival del Medio Otoño hizo que los estudiantes se sintieran tan cálidos como en familia. Especialmente para los estudiantes de grado 12 que acaban de ingresar a una nueva clase, esta actividad puede mejorar la amistad con sus estudiantes de último año de grado 11, mejorar su profunda amistad con sus maestros y mejorar su sentido de pertenencia al nuevo entorno.

2. Hora del evento

7 de septiembre de 20____ (el día antes del Festival del Medio Otoño) 19:00 ~ 21:30

3. Ubicación del evento

3er piso del gimnasio (frente a los dormitorios 8 y 9)

4. Tema de actividad

Festival del Medio Otoño, mejora la amistad y siente la calidez

5. Propósito de la actividad

1. Construir una buena plataforma para una comunicación estrecha entre los estudiantes de grado 11 y 12

2. Construir una plataforma para buena comunicación entre alumnos de 12º grado

3. Mejorar la cohesión de la clase y la capacidad de unirse y cooperar organizando actividades

4. Mejorar la relación entre compañeros y profesores

5. Descubrir estudiantes con talentos literarios y artísticos

6. Establecer una buena imagen de la ingeniería de software petrolera (clase experimental)

6. Líder de actividades del comité de clase de los grados 11 y 12

7. Invitados especiales

Profesor Zhang, líder de la universidad (por determinar)

8. Participantes en la fiesta

Todos los estudiantes de los grados 11 y 12, profesor Zhang, líder de la universidad (por determinar)

Nueve. Formato de actividad

Principalmente juegos interactivos y representaciones teatrales

10. Requisitos de la actividad

Se seleccionarán dos anfitriones, 5 programas para el nivel 11, nivel 12, programas de nivel 6, preparar 3 minijuegos

11. Proceso de la actividad

1. Solicitud de programas

2. Revisión preliminar el 5 de septiembre

3. Asegúrese de que todos los programas estén listos el 6 de septiembre

4. Presentación oficial en 7 de septiembre

12. Actividades realizadas

1. Disposición de juegos interactivos

Juegos (reglas): Hablar al revés, coger naranjas, cogerse de la mano, realizar acciones (sin decir nada) adivinar ocupaciones, o un determinado deporte, etc., pasar botellas de agua, correr con la pelota tres personas (espaldas con espalda, tomados de la mano), realizar una carrera de regreso)

Medidas de castigo:

1. Besar la mesa (puedes usar tu teléfono móvil para hacer fotos)

2. Cantar una canción/cuenta un chiste/Mostrar talentos

Incentivo medidas: El equipo ganador recibirá un pequeño obsequio de nuestra parte

2. Organización de las representaciones teatrales

Actuar según la lista de programas, cada tres Después de la representación de cada programa, reproducir un pequeño juego, y la última canción finaliza la actuación de la fiesta

14. Proceso de la fiesta

1. El anfitrión pronuncia el discurso de apertura

2. Presenta a los invitados

3. Canción de apertura

4. Intercalar actuaciones y juegos

5. El anfitrión anuncia el final de la fiesta

15. Asignación de personal para organizar actividades

1. El comité organizador organiza a los estudiantes para que tomen prestados lugares, parlantes y otros equipos y materiales

2. El comité de vivienda organiza la compra de pasteles de luna, frutas y bebidas , premios y otros materiales

3. El comité organizador organiza personal para recoger las actuaciones, acompañamientos y equipos necesarios para los juegos

4. El comité de publicidad organiza personal para tomar fotografías, vídeos y otros importa

5. El comité organizador organiza personal para arreglar el lugar y ajustar las instalaciones de iluminación y sonido

6. El comité de publicidad informa a los estudiantes que lleguen a tiempo

7. El líder adjunto del escuadrón es responsable del orden en el sitio, incluidos los problemas de seguridad encontrados

8. El comité de vida es responsable de la distribución de pasteles de luna y recompensas

9 Organice a los saludadores con anticipación y los líderes responsables del hospital vendrán

16. Presupuesto: (omitido)

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. Mingcheng es una comunidad que integra viviendas comerciales y tiendas comerciales. Para llevar las ventas de Mingcheng a un nivel superior, decidimos celebrar una fiesta del Festival del Medio Otoño.

El plan de implementación de esta Gala del Festival del Medio Otoño se detalla a continuación:

1. Hora del evento

12 de septiembre de 20____ (Festival del Medio Otoño) 18:00-21:00

2. Ubicación del evento

Plaza central de Mingcheng

3. Tema del evento

Observando la luna

Definición del tema: Este tema combina orgánicamente al desarrollador con el Festival del Medio Otoño y al mismo tiempo crea una atmósfera cálida de hogar, lo que implica que entrar es como regresar a casa.

4. Propósito del evento

1. Construir una plataforma para una comunicación estrecha entre propietarios y desarrolladores

2. Establecer la imagen corporativa del desarrollador y más promocionarlo Inmobiliaria

3. Explorar en profundidad grupos de consumidores potenciales

5. Número estimado de participantes para el evento

Fiesta del Medio Otoño: 600 personas

Recepción de mediados de otoño: 400 personas

Total: 1.000 personas

6. Lema del evento

"¿Irás a casa a cenar esta noche? "

Promoción del evento Interpretación del lema: El Festival del Medio Otoño es un festival tradicional chino. Hay un dicho: "Cada temporada festiva es un momento para reuniones familiares". El festival es un momento para la familia Reuniones Por lo tanto, el lema del evento desencadena este evento con una consulta de los familiares. Esta frase también puede provocar más gritos del público, y también implica que este evento brindará a todos los participantes una cálida sensación de hogar.

7. E ideas creativas

1. En este evento, podrás disfrutar de un 9,12% de descuento al comprar una casa el mismo día (nota: algunas restricciones se pueden formular según las circunstancias del promotor) ).

2. Realiza y regala aleatoriamente un número de camisetas promocionales culturales para este evento.

3. Haga un boleto para el Festival del Medio Otoño con las palabras "Ciudad famosa" impresas (la forma puede referirse a la forma del pastel de luna).

El propósito de las actividades anteriores es fortalecer el efecto publicitario de las actividades y resaltar la filosofía empresarial humanizada del desarrollador.

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1. Antecedentes de la actividad:

"Pensar más en tus seres queridos durante la temporada festiva" le brinda al Festival del Medio Otoño Festival de Otoño un fuerte concepto de "armonía familiar". En esta noche de luna llena de disfrutar de las relaciones familiares y orar por bendiciones, cada corazón es santo y es más fácil inspirar la verdad, la bondad y la belleza de la naturaleza humana. Es una excelente oportunidad para realzar las emociones y promover la confianza de los empleados. la empresa.

2. Tema de la actividad:

"Amor por el Festival del Medio Otoño en Beiyang"

3. Objeto de la actividad:

1. Permitir que los empleados vivan un feliz Festival del Medio Otoño, elevar la moral de los empleados y aumentar el sentido de pertenencia de los empleados

2. Realizar la interacción entre líderes y empleados, permitiendo a los trabajadores de todos los niveles; de la empresa para comunicarse en la misma plataforma;

2. Fortalecer la comunicación interna entre los empleados y promover relaciones más armoniosas entre los empleados

3. Permitir que los empleados comprendan claramente la dirección de desarrollo de la empresa; y mejorar su sentido de honor como pueblo de Beiyang;

4. Integrar las ideas de los empleados con la cultura corporativa para crear una plataforma para que los empleados se expresen.

4. Hora del evento:

La noche del 9 de septiembre

5. Lugar del evento:

Cine de la ciudad de Xincang

6. Participantes:

Todos los empleados de Jiaxing Green Beiyang Leather Co., Ltd.

7. Proceso de la actividad:

1. 17:30 p.m. Al principio, los empleados entraron en escena;

2. A las 18:00, una canción que representa el Festival del Medio Otoño - "May People Live Forever"

3. El presentador. presentó el tema de la canción como tema La apertura de la conferencia

4. A las 18:05, el líder de la empresa pronunció un discurso sobre este evento (Sr. Li)

5 A las 18:10, el taller recomendó a tres candidatos en base a los resultados laborales del primer semestre del año. Como representantes, los empleados comparten su experiencia laboral con toda la empresa

6. Entrando a la etapa de desempeño de la fiesta. a las 18:20:

⑴Ama un poco cada día

⑵Tu mala excusa

⑶Alas invisibles

⑷Bajo el monte Fuji

⑸Test de conocimientos (9 preguntas)

⑹La luna medio curva

⑺Canción errante

⑻No te extraño porque me sienta solo

⑼Turno

⑽Sesión de juego (la copia no se distorsionará)

⑾ Ojos que duelen más que el corazón

⑿ Boceto—Reclutamiento

⒀Frecuencia del amor

⒁Estar contigo hasta el final

⒂Quiz de conocimientos (9 preguntas)

⒃Premiación

17: Canción : Amor y amor en familia

10. El elenco y el equipo subieron al escenario para tomarse una foto grupal con los líderes

8. Método de solicitud del programa:

Se emitirá un aviso de solicitud a toda la empresa antes del evento, con el equipo como unidad, y no hay límite en el tipo de programa ni en la cantidad de personas. Cada equipo presentará al menos un programa y los detalles estarán sujetos a los resultados finales de la eliminación.

9. Método de selección del programa:

1. El evento contará con 8 jueces

2. La selección se basará en el contenido, forma de actuación y escenario. estilo de cada programa.

3. La puntuación total de un solo programa es de 80 puntos, y los tres primeros se determinarán en función del orden de las puntuaciones.

10. Preparación de la actividad:

1. 8 La convocatoria del programa y el aviso de contratación de anfitriones se publicarán la tarde del 16 de agosto.

2. Cada departamento informará el formato del programa, el nombre y los artistas intérpretes o ejecutantes al Departamento de Administración. antes de las 17:00 horas del 19 de agosto;

3. Antes de las 17:00 horas del 19 de agosto, se informará al Departamento de Administración la lista de anfitriones que participarán en el reclutamiento

4; Los programas reportados serán eliminados el 22 de agosto

5. El presentador será eliminado el 23 de agosto

6. El ensayo en el sitio se llevará a cabo al mediodía del 9 de septiembre

7. Antes del 6 de septiembre, el evento Los artículos adquiridos requeridos están en su lugar e inspeccionados

8. Antes del 8 de septiembre, todo tipo de equipo requerido para el evento está en su lugar e inspeccionado

9. Equipo de logística relacionado en la mañana del 9 de septiembre El personal comenzó a organizar el lugar

11. Disposición del personal:

1. Planificador jefe de desempeño:

2. Anfitrión:

3. Responsable de equipo:

4. Responsable de logística:

5. Persona en encargado de la fotografía:

12: Promoción de eventos:

1. Publicidad preliminar: utilice tableros de anuncios y retransmisiones para realizar publicidad a gran escala sobre los temas del evento, la selección del programa del evento y la selección del anfitrión.

2. Publicidad posterior a la etapa: fotografías tomadas de esta conferencia. Agregue contenido de texto adecuadamente, haga un informe especial en el tablón de anuncios de la empresa y coloque el contenido promocional en el sitio web de la empresa al mismo tiempo.

3. Realizar una encuesta aleatoria de satisfacción de los empleados sobre esta actividad y seleccionar una de toda la empresa, entre 30 y 50 personas.

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1. Propósito de la fiesta

Promover la cultura corporativa de la empresa y enriquecer la vida cultural de los empleados. Mejorar la moral y la cohesión del equipo.

Muestre la imagen pacífica y accesible de los líderes corporativos y cree una plataforma para una comunicación estrecha entre los líderes corporativos y los empleados de base.

2. Concepción creativa de la fiesta

1. Concepción creativa del proceso de la fiesta

① Invita a dos familias de empleados a participar, para que los empleados las familias pueden reunirse durante el Festival del Medio Otoño y fortalecer el sentido de pertenencia a la empresa de los empleados también resalta el concepto de reunión del Festival del Medio Otoño. Durante la reunión, el anfitrión entrevistó a los empleados y sus familias, y los líderes entregaron obsequios a las familias de los empleados en nombre de la empresa y se tomaron fotografías con ellos.

② Después del discurso del líder, las luces del salón de banquetes se atenuaron y, con las estrellas titilantes y el sonido de los grillos de fondo del escenario, varios líderes superiores, mandos intermedios y empleados de base estaban Invitado a subir al escenario para iluminar la "luna". En este momento, una enorme luna brilla en el fondo del escenario, y la Vía Láctea bajo la luna gira y baila. Se presentan los subtítulos y la fiesta. , acompañado de gran música, comienza oficialmente el programa de celebración de la fiesta y se realiza el baile de apertura en el escenario.

③ Programas interactivos entre líderes corporativos y empleados de base, como juegos, sketches, coros, etc., para acercarlos a los empleados.

④El coro de cierre de la fiesta y los fríos fuegos artificiales sobre el escenario.

2. Ideas creativas para el diseño de la fiesta

Área de inicio de sesión: los materiales de fondo de inicio de sesión son el logotipo de la empresa, la luna brillante, las estrellas, el cielo nocturno y el elemento principal. y subtítulos de la fiesta.

Zona de banquetes: El centro del escenario se diseña como fondo principal, y los dos laterales como fondos secundarios. El contenido de fondo principal es la luna brillante y el cielo estrellado, y las imágenes de video están diseñadas en 3D y se reproducen en una pantalla grande de alta definición. El subfondo muestra contenido fijo, es decir, el subtítulo principal de la fiesta y el logotipo corporativo.

3. Trámites de la fiesta

18:00-18:59 Regístrate y haz fotos.

La fiesta comenzó a las 19:00 horas, y el anfitrión pidió al líder que pronunciara el discurso de apertura.

19:05 El dirigente anunció el inicio de la fiesta y activó el botón de fiesta junto a empleados de nivel medio y base.

19:06-20:45 Actuaciones, juegos y sorteos.

20:46-20:50 Coro de fiesta y fuegos artificiales fríos.

Gratis para hacer fotos de 20:51 a 21:00.

21:01 Finaliza la fiesta y se hacen los arreglos para el viaje de regreso (bebida, traslado en autobús, inventario de artículos, salida de la fiesta).

4. Ideas creativas para el programa de la fiesta.

Baile: Elige un baile grupal de estilo étnico para el baile de apertura para potenciar el ambiente.

Boceto: Dirigido y realizado por empleados de la empresa, basado en el trabajo de los empleados, además de eventos populares de Internet para su procesamiento y organización.

Drama: Aproveche al máximo los amantes del drama entre los empleados para actuar.

Canto: Actuación del personal.

Acrobacias: realizadas por un equipo profesional externo.

Juegos: dirigidos y realizados por los propios empleados.