¿Por qué algunas personas trabajan en grandes empresas después de graduarse sin estudiar mucho en la universidad?
¿Alguna vez has notado que cuando estabas en la escuela secundaria, entre tus compañeros con las mejores calificaciones, una proporción considerable de ellos no "estudió mucho"? Después del examen de ingreso a la universidad, muchos estudiantes naturalmente ingresaron a Qingbei; , C9 y 985. Cuando estudiaban en estas escuelas, todavía no "estudiaban mucho", pero después de graduarse ingresaron a BAT, los cuatro bancos principales, State Grid y PetroChina...
Originalmente, "estudiar mucho" es solo una forma de aprender, y el aprendizaje es solo un proceso de conocimiento.
En este proceso, algunas personas cuelgan sus colillas de la viga, algunas encienden lámparas para hervir aceite y algunas personas tienen una memoria fotográfica. Esto es como tomar un tren, algunas personas van allí como durmientes suaves. Y algunas personas van allí con el sueño suave, algunas se sientan en el asiento duro, otras se paran en el asiento duro y los puntos finales también son diferentes.
Si se compara el punto final con los conocimientos que teóricamente deberíamos dominar, algunas personas se bajan del autobús en el 60% del camino y otras no se bajan hasta el 90% del camino.
Luego, las personas que se bajaban del autobús a más del 90% de la distancia iban a trabajar a grandes empresas, y diez años después se convertían en ejecutivos de grandes empresas.
¿Es este el caso?
Entonces, ¿aquellos que se desvían más del 90% del camino deben estar "estudiando mucho"? También es probable que vaya allí con una cama blanda. Para él, estudiar es una especie de diversión, al igual que sentarse en una cama blanda, es muy relajado.
¿No tiene nada de malo?
Hemos estado estudiando durante tantos años, escuchado a tantos profesores y aprendido tantos conocimientos, pero hay un conocimiento que es el más importante. Eso es——
Lógica.
Sí, es "lógica". Estas dos palabras deben estar en negrita y en negro.
La pregunta actual planteada por el autor de la pregunta es, para decirlo sin rodeos, ilógica. Si lo piensas al revés, lo entenderás.
¿Qué necesitan las grandes empresas? No es más que poder hacer su trabajo, pero el tiempo de los graduados universitarios y del departamento de recursos humanos de la empresa es limitado, y las grandes empresas agradan a todos los graduados por sus buenas prestaciones y beneficios, por tanto, tan pronto como las grandes. Si las empresas se combinan, primero elegiré entre Qingbei y C9.
Pero también hay muchos graduados de Qingbei y C9, ¿qué debemos hacer? Luego, echa un vistazo a los resultados de tus cursos profesionales universitarios y al rendimiento extracurricular.
Aquí está el punto importante. Un buen desempeño profesional no significa necesariamente “estudiar mucho”. Tal vez solo tenga métodos especiales, que pueden obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo, o tal vez sea muy inteligente y escuche. en clase. Una vez que lo escuches, lo recordarás y sabrás cómo hacerlo. Hay que creer que las diferencias en los genes, la nutrición, el medio ambiente y la educación conducen a grandes diferencias en la inteligencia entre las personas. La brecha en la inteligencia conducirá a una brecha en la eficiencia del aprendizaje. Esto no se puede cambiar.
Pensando en esto, también debes entender que es normal que las personas que “estudian mucho” no entren en grandes empresas. Es normal que personas que no “estudian mucho” entren en grandes empresas. Después de todo, "estudiar mucho" es sólo un proceso y el proceso no puede reemplazar los resultados.