Nuevo dormitorio para empleados: haciendo las maletas y mudándose al hotel Sai, Liu se convirtió en un buen jefe en China. ¿Cómo es en tu mente un buen jefe?

He leído "Creando JD" de Liu. COM" anteriormente, describía cómo Liu, como jefe, era considerado con sus empleados. Instaló dormitorios con bolsas para los empleados que se hospedaban en el Hotel Saisai y era conocido como un buen jefe en China. A menudo compro cosas en JD. COM, y el chico de JD Express es increíble, el servicio es muy bueno. Una vez estaba conversando con él sobre si sus beneficios eran consistentes con los descritos en los libros y en línea. Mi hermano dijo: "Esos beneficios solo están disponibles en tamaño grande. Ciudades y pueblos de origen". Inmediatamente me sentí confundido. Igualdad de trato, ¿cómo te atreves a llamarte "el buen jefe de China"?

Como persona trabajadora, en mi opinión, un buen jefe debe cumplir los siguientes requisitos:

No. 1. Tratar a todos los empleados de manera abierta, justa y equitativa.

Realmente no existe una justicia absoluta en esta sociedad. Todavía se puede lograr una justicia relativa, ya sean recompensas o castigos. Debería ser abierto, justo y justo. Solo porque este es tu pariente y él es el hijo del director, y yo soy un novato sin experiencia, no puedo simplemente recompensar y castigar a los jefes de cocina de otras personas. p>En segundo lugar, permitir que los empleados cometan pequeños errores y brindar a los jóvenes más oportunidades para hacer ejercicio. En Bai, todos necesitan mucho tiempo e innumerables errores para pasar de un lugar de trabajo a otro. No tengo los recursos ni las conexiones para obtener información efectiva, ni tengo la experiencia o la experiencia para lidiar con problemas similares frente a un redactor, solo soy una fantasía, y los compañeros que tal vez hayan pasado toda la noche trastornando. sus cerebros no valen nada y están llenos de lagunas. No quiero que me reprendas, solo espero que, por favor, me des otra oportunidad con orientación paciente.

En tercer lugar, todos los bonos, beneficios y. Se darán vacaciones.

Si los empleados quieren trabajar duro y activamente, no siempre piensen en cambiar de trabajo. El jefe debe darles suficientes bonificaciones y beneficios. Incluso si toman 15 días, el jefe debe otorgarles la aprobación. Se pueden otorgar días festivos el Primero de Mayo, el Día Nacional, el Festival del Medio Otoño, el Festival del Bote del Dragón y los días festivos nacionales. debe verse reflejado en el salario. Además, siempre se recomienda intentar enviar felicitaciones a los empleados en sus cumpleaños.

Cuarto, dar ejemplo y ser el primero en dar ejemplo

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El viejo dicho "No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti" se aplica a mi jefe, es decir, si no puedes hacer algo tú mismo, no lo vuelvas a hacer. Pregúnteme de nuevo. Por favor, dígame qué me piden que haga, qué es poco convencional y qué pienso. Espero que el jefe pueda dar el ejemplo y tomar la iniciativa cuando se encuentre con eventos importantes o algunas reglas y regulaciones del poder. La cantidad de modelos a seguir es infinita.

En quinto lugar, debes tener una personalidad encantadora.

Si el jefe es muy encantador, inconscientemente te contagiará y te obligará a hacer las cosas de buena gana. También puedes aprender mucho sobre cómo comportarte y hacer las cosas de un jefe encantador.