¿Por qué las tarifas del jardín de infantes son tan altas pero los salarios de los maestros de preescolar son tan bajos?
Debido a que la industria de los niños y la educación siempre ha sido un área de gran interés para la inversión en Internet, tengo la suerte de tener un conocimiento de primera mano de toda la industria, he superado obstáculos y los he solucionado, así que he superado obstáculos. Me gustaría compartir alguna información sobre este tema. Supongo que el trasfondo de hacer esta pregunta son principalmente los acontecimientos recientes en Shanghai, así que tomemos la capital imperial de la ciudad de primer nivel como ejemplo para responder a esta pregunta.
Un amigo dirigía un jardín de infancia y aprendió un poco sobre la situación. Como padres, sentimos que el jardín de infancia es una institución educativa y un lugar adecuado para cultivar a los niños. De hecho, para los jefes de los jardines de infancia, no existe una diferencia esencial entre dirigir un jardín de infancia y dirigir un negocio. También calcularán la relación insumo-producto, cuántas ganancias obtendrá un estudiante y cuántos estudiantes mantendrán el capital. Esto muchas veces antes de abrir un jardín de infancia. Hablemos del salario de los maestros de jardín de infantes. Los empresarios originalmente buscan ganancias. Generalmente, los honorarios de 3 a 5 personas en una clase deben ser equivalentes al salario del maestro. Los maestros de jardín de infantes son rápidos, y algunos maestros podrían dejar de trabajar en uno o dos meses y terminar pagando unos cientos de dólares. Los patrones sólo quieren recuperar su dinero lo antes posible y los profesores sólo quieren cambiar a un trabajo bien remunerado lo antes posible. Nadie lo considera una carrera. ¿Qué tan bueno puede ser un jardín de infancia así?
Debido a que los costos operativos de los jardines de infancia son altos, varios gastos son varias veces más altos que los de las escuelas primarias y secundarias normales. ¡Por supuesto, el salario que se les da a los profesores sigue siendo relativamente bajo! Según proporciones normales, el salario mensual de un maestro de jardín de infantes debería ser aproximadamente dos tercios de la matrícula para niños pequeños, lo cual es más apropiado. Por ejemplo, si la matrícula de un niño es de 10.000 yuanes por trimestre, entonces el salario mensual del profesor debería ser de unos 6.500 yuanes. ¡Pero ahora a menudo no se alcanza el salario mensual que generalmente se paga a los profesores! Además del deseo del decano de maximizar las ganancias, esto también está relacionado con el desequilibrio entre la oferta y la demanda de maestros de preescolar. Sin experiencia como profesora nueva, el decano me obligó a retener mi salario en nombre de una pasantía o un aprendizaje.
La industria de la educación infantil se encuentra en una etapa pionera en nuestro país, y todo el mundo apuesta por el futuro. Un gran número de marcas gastan mucho en alquilar ubicaciones ventajosas en varios lugares, así como en costes de aprobación administrativa, decoración y costes de personal. Las empresas privadas no pueden obtener financiación con intereses elevados de los bancos y se necesitan tres años para que un jardín de infancia madure. Sin embargo, los intereses de los préstamos, los gastos diarios y los costos ocultos son la espada de Damocles que pende sobre cada marca. , los profesores se convierten en el primer grupo de víctimas, razón por la cual las tasas de matrícula son tan caras y los salarios de los profesores son bajos.