Si no quiero ser el chico bueno de mi empresa, ¿qué puedo hacer para romper esa imagen?

Eso es lo que pienso. En primer lugar, debes aprender a tratar con los demás. No sigas la tendencia a ciegas, ya que esto no sólo es malo para ti, sino también para los demás. ¿Qué opinas?

Esta persona no es ajena a nosotros. ¿Es una buena persona? Sí. ¿La gente lo conoce? No lo sé. En el lugar de trabajo, hay algunas personas que ayudan a los demás cuando se les pide, sin pedir nunca nada a cambio, y no les importa si sus propios asuntos se retrasarán, toman en consideración los sentimientos de los demás al hacer las cosas, se ponen en un lugar secundario; y, a menudo, gastan mucho dinero, tiempo y dinero para mantener las relaciones con los demás. Lo importante es que este tipo de persona es realmente muy amigable, pero nunca obtendrá el reconocimiento y el respeto de los demás y se aísla fácilmente. De lo que vamos a hablar hoy es de que cuanto más hagas esto, más aislado estarás.

Si la excusa de tu colega es "No sé cómo hacerlo" o "Tú puedes hacerlo mejor que yo", entonces puedes optar por enseñarle el método tú mismo o mostrarle el camino. para aprender la habilidad y mejorarla.

Si la excusa de tu colega es "no puedo aprender" o "no puedo hacerlo", entonces puedes optar por ayudarlo a informar a sus superiores que no puede hacer el trabajo y Expresa tu voluntad de ser quien lo haga. El responsable del trabajo.

No sientas que es vergonzoso rechazar a otros, y no sientas que sin tu ayuda, él fracasará. Si lo piensas desde otra perspectiva, ayudar ciegamente a aquellos que están acostumbrados a ser vagos es en realidad fomentar su arrogancia para esforzarse hasta el límite y no aprender nada. Si la empresa no ayuda, ¿de qué te servirá?

Por el contrario, existe otro tipo de personas inteligentes que tienen sus propios principios y resultados y los respetan estrictamente. Mientras se cruce el límite, nunca lo harán; si alguien intenta romper sus reglas, lo defenderán resueltamente y nunca se rendirán. Estas personas suelen ser fuertes, pero tienen principios y los demás las reconocen fácilmente. Estas personas saben cómo salvaguardar su propio valor y proteger los frutos de su trabajo. No son fácilmente menospreciados por los demás y se desarrollarán mejor en el lugar de trabajo.