Anuncio de 2022 sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas de Yingcheng en la ciudad de Xiaogan, provincia de Hubei
#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de 2022 para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia para las instituciones públicas en la ciudad de Yingcheng, ciudad de Xiaogan, provincia de Hubei. Para seguir implementando la "Estrategia de fortalecimiento de la ciudad con talentos" y aprovechar al máximo el papel de liderazgo y apoyo de los talentos para ayudar a Yingcheng a convertirse en una de las "100 mejores economías del condado a nivel nacional", Yingcheng planea presentar un grupo de destacados talentos en función de las necesidades de desarrollo de las instituciones públicas. Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han recopilado para su referencia.
1. Plan de introducción y objetivos
El empleador para esta introducción de talentos es el Centro de Servicios de Producción de Seguridad del Parque de la Industria Química de Yingcheng, una institución pública afiliada a la Oficina de Manejo de Emergencias de Yingcheng, y planea. para presentar 6 talentos que se necesitan con urgencia. Está abierto principalmente a graduados recientes y anteriores con títulos universitarios o superiores de universidades nacionales.
II.Calificaciones
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, respetar las leyes y reglamentos nacionales y tener buena conducta. y Ética profesional y condición física para desempeñar normalmente las funciones del cargo.
2. Tener una maestría a tiempo completo o superior; o tener una licenciatura a tiempo completo de una de las primeras universidades de pregrado en China, los requisitos académicos para algunos profesionales que se necesitan con urgencia pueden flexibilizarse; adecuadamente. Los graduados de pregrado no deben tener más de 30 años (los nacidos después del 1 de enero de 1991), los candidatos a maestría y los talentos profesionales y técnicos con títulos profesionales intermedios o superiores o calificaciones registradas de ingenieros de seguridad no deben tener más de 35 años (los nacidos después del 1 de enero de 1986) (nacidos después del 1 de enero de 1981), y los doctorandos no deberán tener más de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981).
3. Antes del 1 de agosto de 2022, deberá obtener el certificado de grado académico correspondiente a los requisitos del puesto.
4. Los talentos introducidos en las instituciones públicas deben cumplir las condiciones básicas de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por las instituciones públicas".
5. No están incluidos en el alcance de la introducción de talento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: ① Quienes hayan sido sancionados penalmente y destituidos de cargos públicos; ② Quienes hayan cometido fraude; en la contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles y otras violaciones graves de la disciplina de admisión ③ Funcionarios que han sido despedidos por menos de 5 años ④ Aquellos que figuran como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza; según la ley; ⑤ Aquellos que han sido castigados a nivel departamental o superior mientras estaban en la escuela; ⑥ Personal militar activo ⑦ Ahora en el ejército Deben estar trabajando en agencias del partido y gubernamentales, instituciones públicas y organizaciones de masas dentro de la jurisdicción de la ciudad; personal formal; ⑧Otras situaciones en las que el reclutamiento (empleo) no está permitido de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
III.Procedimiento de Introducción
(1) Inscripción
Esta introducción de talento se realizará mediante inscripción online. El momento de inscripción es el 19 de abril de 2022. 00 a 17:00 horas del día 5 de mayo de 2022. Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto y deben proporcionar copias escaneadas de la siguiente información:
1. Los solicitantes deben descargar y completar ellos mismos el "Formulario de registro para la introducción de talentos reclutados con urgencia en instituciones públicas urbanas en 2022" (Apéndice 2) (los departamentos y los departamentos de orientación laboral de la escuela deben revisar y sellar a los recién graduados);
2. Mi tarjeta de identificación válida
3. Calificaciones educativas y certificados de grado (los graduados de 2022 se proporcionarán después de la graduación
4. Formulario de registro electrónico para estudios académicos); calificaciones y estado del estudiante Informe de verificación en línea, resultados de la consulta del certificado de grado. Los graduados anteriores deben presentar el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" y los "Resultados de la consulta del certificado de título" que sean válidos en los últimos tres meses. Los recién graduados en 2022 deben proporcionar el "; Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación ". El "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" y el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" se descargan de la Red de información para estudiantes de educación superior de China y los "Resultados de la consulta del certificado de grado" se descargan de la Licenciatura y Educación de Posgrado de China; Red de Información.
La información de registro anterior se empaquetará y nombrará con "código de puesto, nombre, escuela de graduación y especialización, número de contacto" y se enviará a la dirección de correo electrónico de la Oficina de Manejo de Emergencias de la ciudad de Yingcheng ycajj2005@163.com. Los solicitantes deben presentar su solicitud de buena fe, completar y enviar los materiales relevantes con sinceridad y ser responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales enviados.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación abarcará todo el proceso de introducción de talento. Cualquier comportamiento como completar información falsa, falsificar documentos o materiales, etc. para obtenerlos. Las calificaciones se cancelarán una vez verificadas o la calificación de introducción del talento, las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
1. Revisión preliminar de las calificaciones: al registrarse en línea, se llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones según las condiciones de los solicitantes y los resultados de la revisión se enviarán a los candidatos dentro de 1 día hábil.
2. Revisión de calificaciones: el momento específico para la revisión de calificaciones se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular de Yingcheng. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar deben traer su propio formulario de inscripción, documento de identidad válido, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación requerido por las condiciones del trabajo y otros originales y fotocopias de los materiales de certificación válidos (en una sola copia), y preparar 3 documentos recientes. Hojas de registro en color de pulgadas Diríjase a la Oficina de Manejo de Emergencias de Yingcheng para verificar la calificación en el sitio. Los solicitantes deben cooperar con Xuexin.com para verificar sus calificaciones académicas (estado de estudiante). Si la revisión de calificación en el sitio no se confirma en el tiempo especificado, se considerará que la calificación de registro se ha renunciado automáticamente. Se emitirán boletos de admisión a los candidatos que cumplan con los requisitos de presentación durante la revisión in situ.
(3) Examen
La lista de candidatos para el examen, el horario del examen, la ubicación y otros asuntos relevantes se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Yingcheng. En principio, el examen se realiza en forma de entrevista estructurada. Cuando la proporción entre el número de examinados para un determinado puesto de contratación y el número previsto de puestos de contratación sea inferior o igual a 10:1, se ingresará directamente a la entrevista cuando sea superior a 10:1, la prueba escrita; Se iniciará el proceso y los 10 mejores candidatos con puntajes en las pruebas escritas serán seleccionados como candidatos para la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas solo se utilizan como base para determinar los candidatos para las entrevistas. Los resultados de los exámenes se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Yingcheng.
Requisitos pertinentes: Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar y hora especificados con su boleto de admisión y cédula de identidad original. Cuando la proporción entre el número de personas que realizan el examen y el número previsto de puestos de contratación es menor o igual a 1:1, el examen se controlará mediante la línea de puntuación de aprobación. Si no se alcanza la línea de puntuación de aprobación, se pasará a la siguiente. No se permitirá ningún paso y el número de puestos de contratación se reducirá o cancelará.
(4) Examen físico e inspección
El examen físico y la inspección determinarán los candidatos para el examen físico y la inspección en función de los puntajes de las pruebas de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. en una proporción de 1:1.
El examen físico se realizará con referencia al "Aviso sobre la revisión de las Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio); y el Manual de Operación del Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio); y Contenidos relevantes" (Erenshefa [2017] No. 10). El candidato pagará por adelantado la tarifa del examen físico y se reembolsará al empleador con un recibo después del empleo.
El trabajo de inspección se lleva a cabo a través de conversaciones individuales, entrevistas con los sujetos de inspección y revisión de archivos, etc., para comprender de manera integral la calidad política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de la ley y la integridad. y autodisciplina, estudio, trabajo y aptitud física de los sujetos de inspección. Salud mental, compatibilidad laboral y si es necesaria la evitación.
Aquellos que no pasen el examen físico o la inspección o se rindan voluntariamente no serán presentados. De acuerdo con las necesidades de introducción de talentos y después de la aprobación de la Oficina de Talentos del Comité de la ciudad de Yingcheng, los candidatos se pueden seleccionar en orden. de mayor a menor en las puntuaciones de las entrevistas.
(5) Publicidad e introducción
Para aquellos que aprueban el examen físico y la inspección, después de la aprobación por parte del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido de la ciudad de Yingcheng, la lista de candidatos que se presentarán se publicará en el sitio web del Gobierno Popular de la ciudad de Yingcheng 7 Dentro de los 10 días hábiles, si no hay objeciones después del anuncio, el empleo, el establecimiento, el salario y otros procedimientos relacionados se manejarán de acuerdo con los procedimientos. Los candidatos a ser presentados deberán presentarse al empleador dentro de los 7 días siguientes a la recepción del aviso de registro. Aquellos que no se presenten dentro del plazo sin motivos justificables serán descalificados del empleo. Las unidades de reclutamiento pueden realizar reemplazos basándose en las clasificaciones de puntajes de las pruebas según sea necesario y volver a revisar los asuntos y procedimientos relevantes de acuerdo con los procedimientos anteriores.
IV. Políticas y beneficios
1. Beneficios laborales. Los talentos introducidos por las instituciones urbanas deben incluirse en la gestión del establecimiento de la institución, después de pasar el período de prueba, los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de tiempo completo de universidades de "doble primera clase" pueden disfrutar de niveles técnicos profesionales 7, 10, . y 11 niveles salariales o gerenciales respectivamente. Salarios y beneficios para puestos de nivel 7, nivel 8 y nivel 9.
2. Dar seguimiento y cultivar. Los talentos introducidos serán rastreados, capacitados y gestionados. Aquellos que tengan un desempeño destacado y cumplan con las normas de transferencia de funcionarios públicos podrán ser transferidos por méritos o capacitarse como líderes profesionales y técnicos.
3. Política de vivienda.
Los talentos introducidos recibirán gratuitamente del empleador alojamiento adecuado durante tres años.
4. Subsidio para la compra de vivienda. Para introducir talentos para que compren su primera vivienda comercial en la ciudad de Yingcheng, se otorgará un subsidio de compra de vivienda de 100.000 yuanes para estudiantes de doctorado a tiempo completo, 50.000 yuanes para estudiantes de maestría a tiempo completo y 30.000 yuanes para estudiantes universitarios de universidades de "doble primera clase". ser proporcionado.
5. Asignación de manutención. Se proporcionará un subsidio de subsistencia durante tres años a los sujetos elegibles, incluidos 1.000 yuanes por mes para estudiantes de doctorado y 500 yuanes por mes para estudiantes de maestría.
6. Cultivo y apoyo. Aquellos a quienes se les recomiende participar en la selección de planes de talento y premios de talento en todos los niveles y sean seleccionados para la selección de planes de talento y premios de talento a nivel municipal de Xiaogan y superiores recibirán ciertas recompensas de la Oficina de Talento de la ciudad de Yingcheng. Comité.
7. Otros beneficios. Los hijos de talentos importados que estudian en escuelas de educación obligatoria pueden coordinar con las autoridades educativas para hacer arreglos prioritarios según sus propios deseos para asegurar la inscripción si sus cónyuges están dispuestos a trabajar en la ciudad, la coordinación o arreglos se harán según su estatus; .
8. Años de servicio. Los talentos que presenten deben firmar un acuerdo de servicio y deben servir en la unidad durante un mínimo de tres años. Durante el período de servicio, no se les permite participar en exámenes de contratación para diversos funcionarios públicos, instituciones públicas, empresas estatales, etc.
V.Requisitos relevantes
1. Requisitos de prevención de epidemias. El examen se organiza e implementa bajo la premisa de implementar medidas de seguridad para la prevención de epidemias. Los participantes deben obedecer conscientemente las disposiciones laborales de prevención de epidemias, cooperar activamente con la prueba de temperatura corporal y presentar el código de itinerario, el código verde de salud y el certificado de prueba de ácido nucleico negativo. 48 horas. La temperatura corporal medida en el lugar fue normal (