Reseña de "Espalda con espalda, cara a cara"
Esta película revela que en los círculos oficiales, una cosa es cierta en persona y otra detrás de escena, es abiertamente solidaria y secretamente tropieza, y el nivel oficial puede aplastar a la gente hasta la muerte. Debes tener poder real en tus manos. Sin poder real, miles de personas tropezarán y el té se enfriará cuando todos se vayan. Ésta es la realidad de la burocracia.
1. Wang Shuangli: Como dijo el director Leng, tiene muchas ideas y puede entretener a las masas. Es muy bueno para ganarse a la gente y ganarse los corazones de las masas. También quiere hacerlo sinceramente. cosas prácticas y no se aprovecha de su poder buscando beneficio personal para uno mismo. Pero solo porque no pudo tomar la ruta del nivel superior, fue nombrado director interino una y otra vez durante el intervalo.
a Trató a Lao Ma, ayudándolo abiertamente con consejos y haciendo que Lao Ma no pudiera dejarlo, y silenciosamente cavó un hoyo para que Lao Ma saltara solo. Cuando trate con Lao Ma, no muestre debilidad y cumpla con los principios. Mientras lo reprime, puede ganárselo, y él es muy bueno abofeteándolo y frotándolo tres veces. Al poder ver claramente la naturaleza de las personas (especialmente el Contador Li y Lao Ma), al final dejó que Lao Ma viviera en la casa porque no agregaba insulto a la herida, lo que hizo que Lao Ma estuviera muy agradecido.
b trata a su padre como a un hijo filial. Es muy bueno tratando con su padre y su esposa, fingiendo ser ignorante y protegiendo a su anciano padre. Especialmente cuando vi a mi padre vendiendo sangre, me arrodillé en público sin importar el hecho de que era un funcionario, y era compasivo y justo. Por lo general, cuando suceden cosas, mi mente da vueltas muy rápido, pero esta vez fui realmente filial con mi padre y no intenté aprovecharme de él. Al final, después de que su padre lo expuso, se dio cuenta de que su padre lo estaba ayudando a montar un espectáculo, lo que también demostró que era verdaderamente un hijo filial.
c Se dedicó a su carrera y no pensó en usar su autoridad para buscar beneficios personales para su familia o para él mismo. También era muy valiente, reflexivo y hábil. u ocho meses después de eso, completó la decoración del salón de canto y baile en un mes.
D también supo juzgar la situación adecuadamente. Cuando el director Yan, que se enfrentaba a una investigación exhaustiva, le pidió a Lao Song, que había dejado su trabajo durante seis meses, que escribiera una inspección, él la evitó.
2. Lao Ma es el primero en tomar la ruta del nivel superior. Tiene malas relaciones con las bases. No está tranquilo cuando suceden cosas. No maneja las cosas a fondo. Quiere hacer cosas, pero no tiene las habilidades para hablar y lidiar con ellas. La tecnología del asunto choca contra un muro en todo momento. Por un lado, se demuestra que Wang Shuangli es muy creativo y se muestra estúpido, estúpido, incompetente e indefenso.
3. El secretario Yan es muy adecuado para su puesto de secretario. Puede hablar bien y manejar las cosas adecuadamente. Sin embargo, después de convertirse en curador, con el cambio de confirmación de identidad, su carácter poco confiable e inestable se volvió. Cuando salió, debido a que era joven, enérgico e inexperto, el padre de Wang Shuangli de repente se agarró una lágrima (el incidente del zapato) y le dio mucha importancia al asunto, causando un impacto muy negativo en las masas. No hubo estrategia en el manejo del asunto y no hubo relación con las masas, lo que permitió que las masas se interpusieran en el camino, lo que resultó en suspensión e inspección (el incidente del disco pornográfico). Después de conmoverse por las severas críticas de los dos antiguos directores, de repente se despertó, siguió la línea de masas y finalmente se ganó a la gente que lo rodeaba, porque se metió con la relación entre hombres y mujeres y no logró controlar la suya. Debido a problemas emocionales, consiguió a la hija del antiguo líder, Bingbing, y se fugó, arruinando su buena vida.
Esta película me la recomendó mi médico. Era muy adecuada y genial, y de repente me di cuenta.
Carnegie dijo una vez: 70% relaciones interpersonales, 30% profesionalismo. He estado trabajando duro y rara vez me comunico con colegas y líderes a mi alrededor, por lo que soy muy aburrido. Los colegas no tienen una relación armoniosa y no cooperan con mi trabajo. Por otro lado, tienden a retraerse y tolerar con facilidad cuando se encuentran con problemas y no saben cómo resolverlos de manera efectiva. Algunas personas aprovecharon esta debilidad para excluirme y atacarme. Incluso si se sentían incómodos e incómodos, no pudieron resolver el problema fundamental. Los problemas se acumularon y apretaron, y al final estallaron o abandonaron el campo. desafortunadamente. Una buena mano se convirtió en una mala mano.
Una vez que reconoces el meollo del problema, debes encontrar la manera de solucionarlo.
1. Desarrolla el hábito de sonreír. Hazte identificable.
En segundo lugar, mantener una buena imagen. Desde el maquillaje hasta la ropa, las personas se sienten limpias y cómodas, y se sienten cómodas, lo que ayuda a desarrollar la confianza en sí mismas.
En tercer lugar, ¿desarrollar la confianza en uno mismo?. Reserve entre 20 y 30 minutos todos los días para comunicarse y comunicarse con las personas que lo rodean y trate de expresar con valentía sus pensamientos y sentimientos. No esté acostumbrado a retroceder cuando suceden cosas y piense inmediatamente en soluciones. Si no comprende nada, asegúrese de preguntar a las personas experimentadas que lo rodean y acumule experiencia en el trato con personas y en la resolución de problemas poco a poco.
Agradezco al médico por presentarme la película "Espalda con espalda, cara a cara". La vi tres veces seguidas y fue muy beneficiosa.