Días laborables en 2017 en línea
Número de días laborables en 2017:
18 días de enero, 20 días de febrero, 23 días de marzo, 18 días de abril, 21 días de mayo, 22 días de junio, julio Los meses tienen 21 días , Agosto tiene 23 días, septiembre tiene 22 días, octubre tiene 17 días, noviembre tiene 22 días y diciembre tiene 21 días.
Información ampliada
Los días laborables son días laborables. El artículo 36 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula: "El Estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas.
El 25 de marzo de 1995, el "Reglamento sobre la jornada laboral de los empleados del Consejo de Estado" revisó el sistema de jornada laboral, estipulando: "Los empleados trabajan 8 horas diarias y 40 horas semanales. Por lo tanto, desde el 1 de mayo de 1995, mi país ha implementado en general un sistema de jornada laboral de 5 días a la semana (de lunes a viernes) y 8 horas al día.
La jornada laboral estándar se refiere a las jornadas laborales que realizan los empleados ordinarios en circunstancias normales según las disposiciones legales.
Desde hace mucho tiempo, en nuestro país, salvo disposición legal en contrario, se ha implantado el sistema de empleados que trabajan 6 días a la semana y 48 horas a la semana. Según la Ley Laboral de la República Popular China y el Consejo de Estado de 1994, el horario de trabajo de los empleados está estipulado desde el 1 de enero de 1995 hasta el 30 de abril de 1995, y los trabajadores ordinarios deben trabajar cinco días y medio por semana. , Sistemas que no funcionan más de 44 horas semanales.
De acuerdo con las disposiciones de la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación del Reglamento del Consejo de Estado sobre el tiempo de trabajo" del 25 de marzo de 1995, los empleados deberán trabajar cinco días a la semana y cinco días una semana a partir del 1 de mayo de 1995. Sistema de 40 horas.
Las empresas e instituciones que tengan dificultades para implementar este Reglamento el 1 de mayo de 1995, podrán extender el período de implementación según corresponda, sin embargo, las empresas e instituciones deberán implementarlo a más tardar el 1 de mayo de 1997;
El 3 de enero de 2008, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió el “Aviso sobre Conversión de Jornada Promedio Anual de Trabajo y Salario de los Empleados”, el cual estipula que el promedio de jornadas anuales de los empleados es de 250 días.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Días Laborables