La política de subsidios de Año Nuevo de Shenzhen en 2021 es similar a la política de subsidios de Año Nuevo de Guangdong
La Federación de Sindicatos de Guangzhou organizó a los empleados para participar.
Las actividades de "Five Ones" incluyen participar en una divertida competencia deportiva en línea, realizar un cuestionario en línea y ver la película "Little Starlight" (las entradas para el cine se entregan en línea a través de la aplicación del Sindicato de Guangzhou). un servicio de acondicionamiento físico sindical (los cupones de acondicionamiento físico se otorgan en línea a través de la aplicación del sindicato de Guangzhou) y reciba un regalo de consolación. Durante el Festival de Primavera, la Federación de Sindicatos del Parque Industrial Oeste de la Zona de Desarrollo del Distrito Huangpu de Guangzhou gastará 50.000 yuanes para comprar máscaras y entregárselas en forma de desinfectante antibacteriano para manos a los trabajadores migrantes que se quedan en Guangdong durante el Año Nuevo.
La Federación de Sindicatos de Nansha en el distrito de Nansha, ciudad de Guangzhou, regalará entradas gratuitas para visitar Nansha y lanzará "Actividades benéficas para miembros" en la plataforma de la aplicación "Guangdong Gong Hui", regalando entradas para principales atracciones de la zona, creando una atmósfera cálida de "celebración viva del Año Nuevo". Al mismo tiempo, se recomienda que los empleados viajen durante las horas de menor actividad y se les anima a gastar dinero en Nansha durante el Festival de Primavera. Envíe entradas para el cine o membresías de video en línea y brinde a los empleados un festín audiovisual en la plataforma de la aplicación "Guangdong Gong Hui" para enriquecer el tiempo libre de los empleados que se quedan en Nansha durante el Año Nuevo.
Durante las vacaciones del Festival de Primavera de Guangzhou Hualing Refrigeration Equipment Co., Ltd., calle Zhujiang, distrito de Nansha, los empleados extranjeros (excepto los gerentes) recibirán una recompensa de 1.000 yuanes cada uno durante las vacaciones del Festival de Primavera, la empresa; El comedor ofrece comidas gratuitas a los empleados y los dormitorios de la empresa ofrecen una variedad de actividades culturales, como proyecciones de películas y actividades en el jardín, y abre salas de billar, gimnasios y otros lugares para que los empleados se relajen.
La ciudad de Shenzhen apoya a todo tipo de empleadores para que adopten medidas de incentivo, como vacaciones fuera de las horas pico y subsidios de vacaciones adicionales, y hagan todo lo posible para permitir que más empleados permanezcan en Shenzhen durante el Año Nuevo.
Shenzhen Orui Optoelectronics Co., Ltd., ubicada en el distrito de Baoan, Shenzhen, anima a los empleados a quedarse en Shenzhen durante el Año Nuevo. Aplicable a empleados de centros de fabricación, centros de calidad, etc. , las recompensas se otorgarán según el estándar de 800-1200 yuanes por persona. También organizaron a los empleados en grupos para celebrar la cena de Nochevieja en el comedor de la empresa y llevaron a cabo actividades como cuestionarios para premiar, ayuda mutua entre empleados y cuestionarios de conocimientos.
Los miembros del Sindicato de Zhanjiang en la ciudad de Zhanjiang pueden recibir cualquier cupón de forma gratuita sin ningún límite. Solo después de la verificación fuera de línea pueden obtener descuentos en productos designados en distritos comerciales/comerciantes exclusivos. Los miembros del sindicato que participan en la apertura de bolsas de la suerte durante el Año Nuevo tienen un 99% de posibilidades de ganar entradas para el cine u otros premios, que se pueden disfrutar después de la verificación fuera de línea. Los miembros del sindicato reciben cupones para participar en actividades como compras de Año Nuevo y ventas flash de productos.
El distrito de Foshan Shunde lleva a cabo actividades de preparación para el Año Nuevo, celebra en línea el Festival de Productos de Año Nuevo de Shunde, promueve la venta de nubes naranjas en el Año Nuevo, implementa recorridos gratuitos por los lugares escénicos de Shunde, emite cupones de consumo de fitness, emite subsidios de capacitación para la mejora de habilidades y alienta a las empresas a quedarse durante el Festival de Primavera y fortalecer la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Dongguan ① Dongguan New Energy Technology Co., Ltd.: La compañía ha lanzado una serie de medidas de bienestar para alentar a los empleados a permanecer en Dongguan durante el Año Nuevo. Los empleados que se queden durante las vacaciones recibirán una recompensa de 4.600 yuanes por las horas extras que trabajen durante el Festival de Primavera y se les pagará tres veces su salario, y cada persona recibirá un subsidio de vacaciones de 100 yuanes por día.
② Dongguan Shengmeida (Taiping) Motor Co., Ltd., comunidad del distrito de Jinzhou, Humen: cada empleado que permanezca en la fábrica puede recibir una recompensa de 900 yuanes. sus puestos durante el Festival de Primavera pueden recibir 100 yuanes por día y el pago de los días festivos nacionales.
③ Aprendí de la Zona de Alta Tecnología del Lago Songshan que las empresas, incluidos parques y áreas funcionales, respondieron positivamente a esto y lanzaron medidas reconfortantes de manera oportuna. Por ejemplo, durante el Festival de Primavera, la recompensa máxima para los empleados que se quedan atrás es de 2.000 yuanes. Algunos empleados que se quedan atrás en Dongguan reciben un subsidio de 1.000 yuanes. Al mismo tiempo, los empleados que permanecen en sus puestos todos los días reciben un subsidio. un subsidio alimentario o comidas adicionales de 1.000 yuanes.
Zhongshan ① Daxing Hongye: En la víspera de Año Nuevo, la empresa organizará una cena de reunión para los empleados que se queden en la fábrica durante las vacaciones del Festival de Primavera y, si es posible, la empresa proporcionará comidas gratuitas; Después del nuevo año, la empresa hará arreglos en función del pedido real. Según la situación, se organizará el regreso de los empleados a China en lotes.
② Guangdong Midea Life Electrical Appliances Manufacturing Co., Ltd. Fábrica de Zhongshan: cada empleado de primera línea elegible puede recibir un subsidio de retención de fábrica de 1000 yuanes. Desde la víspera de Año Nuevo hasta el cuarto día del Año Nuevo Lunar, la empresa organiza un carrito de compras que puede viajar hacia y desde Dongfeng, Xiaolan, Ronggui y otros lugares. "Salir de fábrica como regalo"
No se limita a esto, sino que también incluye comidas gratis (incluidos almuerzo y cena) durante la Fiesta de la Primavera.
Además, todos los años se organizan actividades culturales y deportivas desde el día 30 al 3 del Año Nuevo Lunar, como ver la Gala del Festival de Primavera, sorteos, hacer bolas de masa, actividades divertidas, condolencias en el dormitorio, distribución de entradas de cine gratuitas. , distribución de paquetes de condolencias abandonados, etc. , distribuye mascarillas gratis todos los días.
③Xiaolan Enterprise pagará horas extras y licencias a los empleados que trabajen horas extras durante el Festival de Primavera de acuerdo con la ley. Al mismo tiempo, Xiaolan Town también llevará a cabo actividades de Año Nuevo que cumplan con los requisitos de seguridad y prevención de epidemias, guiará a las empresas para organizar actividades de atención humanística y creará una atmósfera festiva feliz y pacífica.
Shantou tiene un aviso en Shantou Longfeng Printing and Dyeing Co., Ltd., el Centro Integral de Gestión de Protección Ambiental de Impresión y Teñido de Textiles en el distrito de Chaonan, ciudad de Shantou. Además de prevenir y controlar estrictamente la epidemia, el aviso también pedía a los empleados que no regresaran a casa durante el Festival de Primavera. Los empleados que celebren el Año Nuevo in situ no sólo podrán seguir disfrutando del alojamiento gratuito proporcionado por la empresa, sino que también recibirán una subvención adicional.
Algunas empresas en Huiyang, ciudad de Huizhou, respondieron al llamado de "no esenciales, no viajes, celebren el Año Nuevo en el lugar" e introdujeron medidas como aumentar los costos de construcción, mejorar los estándares alimentarios, abrir espacios culturales e instalaciones de entretenimiento, organización de actividades en el jardín, juegos interactivos y otras medidas. Aquellos que insistan en asistir en febrero de 2021 recibirán una recompensa adicional de 3.000 yuanes por persona.
Durante el Festival de Primavera en Jiangmen, la Federación de Sindicatos de Jiangmen utilizará puntos de actividad en línea para alentar a los empleados a no reunirse ni reunirse para celebrar el Año Nuevo. Las actividades culturales en línea para empleados se pueden llevar a cabo en varios lugares según las condiciones locales.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yangjiang pide a las empresas que orienten a las empresas calificadas para que proporcionen a los empleados subsidios de vacaciones, subsidios de horas extras y condolencias a través de diversos métodos, como retener a los empleados en el trabajo, retener a los empleados. sobre el salario y retener a los empleados con compasión. Se proporciona alojamiento y comidas gratuitas durante los días festivos y festivos para minimizar el flujo de personal.
Fuente: Tesoro local de Guangzhou, Sichuan Norte en línea