¿Qué significa el sistema de trabajo 996?

El sistema de trabajo "996" se refiere al sistema de trabajo de 9 am a 9 pm todos los días, trabajando 6 días a la semana. Se ha convertido en el trabajo normal en la industria de Internet. El sistema de trabajo "996" son: Los siguientes aspectos:

Cultura corporativa: muchas empresas creen que trabajar muchas horas puede mejorar la productividad y las ganancias, y consideran "996" como una forma normal de trabajar. La atmósfera requiere un cambio general. Los ajustes estratégicos y culturales deben ser encabezados por el liderazgo de la empresa.

Restricciones institucionales: en algunos países y regiones, la ley estipula que los trabajadores no deben trabajar más de 40 horas por semana, por lo que es relevante. Es necesario modificar las leyes. Términos para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Soporte técnico: algunas empresas pueden necesitar aumentar la automatización y la tecnología digital para mejorar la productividad, reducir la intensidad del trabajo de los empleados y acortar las horas de trabajo.

Concienciación educativa: Es necesario aumentar la conciencia pública sobre el sistema de trabajo "996", animar a las personas a prestar atención a la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal y sensibilizarlas sobre las consecuencias de una larga vida laboral. descuido a largo plazo de su salud física y mental y de sus hábitos de vida.

En resumen, para romper el sistema de trabajo "996", es necesario partir de cuatro aspectos: cultura empresarial, limitaciones institucionales, apoyo técnico y sensibilización educativa. Requiere los esfuerzos conjuntos de todas las partes para lograr un entorno de trabajo más saludable y sostenible.