¿Qué tipo de trabajo crees que es "Wolf Totem"?
Cuando el libro "Wolf Totem" se hizo popular, escuché a algunos jóvenes trabajadores administrativos gritar sobre lo inspirador que es este libro y cómo mantener a los profesionales en el equipo con espíritu de lucha como un lobo. Antes de leer esta novela, mi impresión fue la de expertos en éxito inspiradores como Liang Kaiwen y Chen Anzhi. Debido al lanzamiento de la película, pude entender básicamente el marco de la historia de la novela. Como quería comentar sobre ella, tuve que leer algunas de las novelas originales. Después de leerlo, descubrí que se trataba de una obra corriente de tercera categoría.
Esta novela es popular, especialmente entre los trabajadores. La razón es muy simple. Es simplemente porque algunos trabajadores son ingenuos y no pueden leer este tipo de novelas simples y fáciles. entender las novelas, está en consonancia con su gusto estético y les permite mostrar su llamado espíritu lobuno cuando fingen. La novela "Wolf Totem" utiliza el lenguaje popular para halagar a estos trabajadores administrativos sin sentido y no crearles dislexia.
Lo particularmente interesante en China es que muchas personas realmente inteligentes no creen en algunas cosas, sino que hacen todo lo posible para convencer a sus empleados y subordinados de que las crean. De hecho, esta es la cultura corporativa en la que los superiores lavan el cerebro de los subordinados para simplificarlos y poder utilizarlos como máquinas. El espíritu del lobo es la forma más directa y eficaz de limpiar tu cerebro. Este espíritu de lobo se utiliza ampliamente en el campo de los esquemas piramidales.
Una vez, Lao Ma cenó en cierto restaurante. Fue allí un poco temprano y fue testigo de las actividades del grupo de empleados del hotel antes del turno de noche. Estas decenas de personas, vestidas con uniformes, bailaban para ganar dinero mientras gritaban: "Somos guerreros lobo, somos guerreros lobo", y finalmente rugieron un par de veces. La actitud divertida es en realidad una manifestación externa del lavado de cerebro de los trabajadores administrativos.
También podríamos echar un vistazo a lo que es la naturaleza del lobo en el lugar de trabajo. La llamada naturaleza del lobo significa que los recursos de supervivencia son limitados. Tienes que moverte en grupos para conseguir comida, tienes que obedecer las órdenes del jefe lobo, tienes que atreverte a hacer sacrificios personales y tienes que correr hacia adelante con tanta fuerza. como puedas... Si entiendes esto, sentirás que adorar a los lobos no tiene sentido.
Un amigo de la empresa les lavó el cerebro a sus empleados con la filosofía del lobo. Yo estaba allí en ese momento y bromeé: "Hermano, eres viejo. Ser un jefe lobo es demasiado agotador. ¿Por qué no ser un lobo en? ¿Tu compañía?" En el grupo, busca un nuevo jefe lobo y haz que los cachorros lo escuchen. De esta manera, podrás comer carne fresca fácilmente y ahorrarte la fatiga de liderar el grupo y las molestias de hacer recados con la loba. ". La cabeza del jefe se sacudió como un cascabel, "No, hermano Ma, hablemos en voz baja. Eres una persona sensata. ¿Por qué debería inculcarles la filosofía del lobo? ¿No es porque quiero que estos cachorros de lobo trabajen de forma segura?" Bueno, no soy el jefe, entonces ¿por qué sigo gritando?
Entonces, aquellos que inculcan la filosofía del lobo en otros pero no creen en ella son todos personas inteligentes. Aquellos que dejan que otros la inculquen pero aún así creen en ella y escuchan las instrucciones a toda costa sólo pueden ser llamados ". jeje". Sigamos volviendo al tema de la filosofía del lobo. La filosofía de la naturaleza del lobo, para decirlo sin rodeos, significa que los débiles se comen a los fuertes, y a China nunca le ha faltado esto. En los tiempos modernos, los chinos tradujeron la teoría de la evolución de Darwin como supervivencia del más fuerte. La supervivencia del más fuerte ha tenido un impacto muy negativo en China.
Lo que China debería hacer más no son las reglas del juego de supervivencia de los más aptos, sino cómo permitir que los no aptos sobrevivan y vivan bien. Los chinos han engañado la llamada verdad de la supervivencia del más fuerte en los tiempos modernos, en lugar de eso, compiten, atacan a sus oponentes y no dudan en perder todo respeto por su propia supervivencia. El lugar de trabajo actual en China se parece demasiado a un grupo de lobos sin rumbo, que corren desesperada y tontamente. Lo que los chinos quieren hacer es no involucrarse en luchas internas por el camino de la supervivencia de los más aptos y saquear los materiales de supervivencia de todos los disidentes para mejorar su propia supervivencia. Deberíamos prestar más atención a la cantidad total de materiales de supervivencia y estudiar cómo aumentar la cantidad total, en lugar de cómo luchar por ello. Sobre la base del aumento de la cantidad total, debemos estudiar cómo distribuir razonablemente. En particular, la distribución no puede basarse en la supervivencia de los más aptos. Debe permitir que los no aptos sobrevivan bien. Los chinos no deberían ser lobos locos y perros rabiosos rugiendo por un trozo de carne, sino que deberían investigar para que todos puedan comer carne. A menudo veo a mis amigos en el trabajo decir que sólo haciendo muchas cosas todos los días puedo sentir que mi vida es plena y mi trabajo es valioso. De hecho, no es diferente de un lobo salvaje que huye para salvar su vida. Necesitamos reducir el ritmo de vida en el entorno general a nivel cultural para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada en lugar de apresurarse todos los días.
La razón por la que no podemos frenar está directamente relacionada con nuestra actual ecología cultural errónea de supervivencia del más apto desde los tiempos modernos. Somos demasiado buenos para participar en una competencia feroz por la supervivencia, pero no muy buenos para la distribución racional de materiales de supervivencia. En el entorno actual, si reduce la velocidad, realmente morirá de hambre. ¿Es esta una forma normal de funcionamiento de la sociedad?
Evidentemente no es normal. Por tanto, aquellos que hablan de la filosofía de la naturaleza del lobo, dudaré de su inteligencia o dudaré de sus malas intenciones. Según este nivel, no tengo una buena opinión de la novela "Wolf Totem" de Jiang Rong. Simplemente agrega un giro a la filosofía del lobo en el lugar de trabajo equivocado de la que los trabajadores administrativos pueden hablar.
Por supuesto, mientras me burlo de una novela, naturalmente recomendaré algo que valga la pena leer. Para algo relacionado con los lobos pero mucho mejor que "Wolf Totem", puedes leer "Missing the Wolf" de Jia Pingwa. Siempre he sospechado que el punto creativo de "Wolf Totem" fue un plagio de "Missing the Wolf". Si estás interesado en la historia de los jóvenes educados en "Wolf Totem", deberías leer "La edad de oro" de Wang Xiaobo, al menos no serás estúpido.