¿Anuncio sobre la contratación abierta a largo plazo de talentos de alto nivel para la Escuela Técnica y Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou en 2023?
Suzhou Arts and Crafts Vocational and Technical College es una institución totalmente financiada bajo la supervisión del Departamento Provincial de Educación. Está ubicada en el número 189 de la avenida Zhineng, distrito sur, parque de educación internacional, distrito de Wuzhong. Ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu.
Con el fin de seleccionar mejor talentos destacados para el trabajo, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, Suzhou Arts and Crafts Vocational and Technical College ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
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(1) Tiene la nacionalidad de la República Popular China y cumple con la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, estar unidos y cooperar, estar dedicados a la comunidad y ser honestos y honrados.
(3) Condiciones físicas adaptadas a las necesidades del puesto de trabajo.
(4) Los requisitos de edad son: los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (es decir, haber nacido después del 1 de enero de 1983), y los candidatos con títulos profesionales y técnicos asociados de alto nivel no deben tener más de 45 años. de edad (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1978) Nacidos después del 1 de enero de 1973), y aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores no deben exceder los 50 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1973).
(5) Tener las calificaciones profesionales, técnicas y de otro tipo requeridas para el puesto que solicita (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles).
Los recién graduados reclutados en esta ocasión deberán graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 31 de diciembre de 2023 y aún no tener unidad laboral.
Para los graduados universitarios ordinarios en 2023 y 2022, si sus unidades de trabajo aún no han sido confirmadas, sus relaciones de expediente aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o con las autoridades de empleo de graduados en todos los niveles. (Centro de Servicio de Orientación Laboral para Graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos y agencias de servicios públicos de empleo, así como aquellos que se hayan graduado en el extranjero (overseas) en el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo, pueden postularse. para puestos de recién graduados.
Los estudiantes que se graduaron de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras (en el extranjero) al mismo tiempo se refieren a estudiantes extranjeros que estudiaron en instituciones de enseñanza e investigación científica extranjeras (en el extranjero) y se graduaron al mismo tiempo que los recién graduados nacionales. El requisito de tiempo para graduarse al mismo tiempo es el mismo que el de los recién graduados nacionales.
(6) Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas de colegios y universidades ordinarios en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental deberán cumplir con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes al presentar la solicitud.
2. Registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu" y cargar fotografías. , revisión preliminar de calificación, todo realizado simultáneamente a través de Internet.
URL de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 9:00 del 20 de febrero -. 29 de diciembre, 16:00 horas;
2. Revisión preliminar de calificaciones: 20 de febrero, 9:00 horas - 30 de diciembre, 16:00 horas;
3. Declaración y defensa: 2 De. 20 de febrero al 31 de diciembre, 9:00-16:00;
4 Tramitación de objeciones iniciales: 20 de febrero, 9:00-31 de diciembre, 18:00.
(2) Confirmación en línea
1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión durante los días festivos). ).
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa si aprueba la revisión preliminar.
3. Si no confirma sus calificaciones de registro y no carga fotos en línea a tiempo, su registro se considerará inválido.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una identificación reciente de dos pulgadas (35X45 mm). Foto de frente sin sombrero, formato jpg, tamaño inferior a 20Kb.
La escuela revisará la solicitud en función de la información proporcionada por el solicitante.
Los solicitantes que cometan fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Este anuncio es para puestos de contratación a largo plazo y no existe un índice de apertura de exámenes.
Siete días hábiles después de la publicación del anuncio, la evaluación se organizará por sí sola en función del estado de la inscripción.
Los puestos se cubren mientras se cubren los puestos.
3. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto de la lista de trabajos para postular.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los solicitantes que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.
4. No postule para el trabajo si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
①Personal militar activo, no recién graduados de universidades ordinarias;
>②Con antecedentes profesionales Las personas a cargo de la unidad que estén relacionadas por esposo o esposa, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano no pueden postularse para la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y puestos financieros de la institución pública si tienen alguna de las relaciones mencionadas anteriormente con empleados existentes. Si no está relacionado, no se le permite postularse para puestos gerenciales que formen una relación directa de liderazgo superior-subordinado después de asumir el trabajo; así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal de instituciones públicas";
③Las nuevas "Medidas de personal" de "Reclutamiento abierto de instituciones públicas de la provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el posterior anuncio público de contratación de instituciones públicas, aquellos que han sido contratados en varias instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu con un período de servicio de tres años no han expirado;
④ Antes del 31 de agosto de 2023, recientemente Los funcionarios contratados que no hayan cumplido su período de servicio de cinco años pueden tener normas (incluidos acuerdos claros) para no despedir a quienes dejen su unidad de trabajo (puesto), o existen otras normas nacionales y provinciales que no pueden aplicar. para el empleo en instituciones públicas.
3. Materias de examen, tiempo y métodos de implementación
(1) Método de examen: Todos los puestos se evaluarán mediante entrevista.
Los solicitantes serán notificados de la hora y el lugar de la evaluación por teléfono, mensaje de texto o en línea. Se considerará que aquellos que no participen en la evaluación como lo exige el aviso se han dado por vencidos automáticamente.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones la realiza la Facultad de Artes y Oficios Técnicos y Vocacionales de Suzhou Antes de la evaluación, quienes participan en la evaluación deben proporcionar el original y el original. fotocopia de los materiales de inscripción, que serán revisados por la oficina de personal de la escuela y los departamentos pertinentes revisarán las calificaciones de los candidatos.
Cualquier persona que cometa fraude (no coincida con la información completada en el formulario de solicitud o con la situación real) será descalificado una vez verificado.
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales:
1. Máxima calificación académica, certificados de grado, tarjetas de identificación, certificados de calificación profesional y técnica y otros materiales de respaldo relevantes.
2. Los recién graduados nacionales deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" emitido por el departamento de administración de educación provincial emitido por la institución donde se encuentran aquellos que hayan obtenido estudios académicos extranjeros (en el extranjero); las calificaciones deben proporcionar educación "Certificado de títulos académicos extranjeros (en el extranjero)" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Proporcionar su dirección docente e investigadora, así como resultados y premios de investigación científica que reflejen su nivel personal de investigación científica.
(3) Entrevista
La entrevista se realizará de acuerdo con los métodos de entrevista establecidos por la escuela.
Prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral necesarios para desempeñar las responsabilidades laborales.
(4) La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos.
(5) La puntuación total de los solicitantes se calculará mediante un sistema de cien puntos.
La puntuación de la entrevista es la puntuación total final.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total del solicitante se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), serán seleccionados de acuerdo con el puesto de reclutamiento. El número de personas a reclutar se determina en una proporción de 1:1 desde puntajes altos hasta puntajes bajos para participar en el examen físico.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento (Juicio) de Funcionarios Públicos Nacionales".
La escuela organizará una inspección para aquellos que aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, varios resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, clasificación, etcétera.
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados del anuncio del candidato propuesto afectan el empleo, o el candidato propuesto renuncia expresamente al nombramiento, o al puesto de trabajo está vacante por otros motivos, la escuela decidirá Clasificar en orden descendente según la puntuación total.
No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación o presentación del empleo.
5. Convocatoria pública y empleo
Para aquellos que no tengan objeción a la convocatoria pública, luego de registrarse en el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social, el colegio gestionará lo pertinente. procedimientos laborales para ellos y firmar un contrato de trabajo con ellos, y acordar un período de prueba.
A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones; a quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato laboral superior a 3 años (inclusive) con el colegio, deberá prestar servicios en el colegio durante un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba) además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos.
6. Consulta sobre política de contratación
La Oficina de Recursos Humanos de Suzhou Arts and Crafts Vocational and Technical College es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión del trabajo de contratación
La Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la Facultad Técnica y Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou llevará a cabo una supervisión disciplinaria de este trabajo de contratación.
Línea directa de supervisión: 0512-66501191
8. Informes sobre el trabajo de contratación.
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu. aceptar contratación pública de instituciones públicas Informe de trabajo.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa de denuncia: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
9. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Línea directa de soporte técnico de registro: 025-52616712
Suzhou Craftsmanship Escuela Técnica y Vocacional de Arte
17 de febrero de 2023
Escuela Técnica y Vocacional de Artes y Oficios de Suzhou 2023 Anuncio de reclutamiento abierto a largo plazo de talentos de alto nivel - Lista de trabajos.xlsx
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