¿De qué se trata "La nueva secretaria de rojo del jefe está aquí"?
Cuenta la historia del secretario Xiao Zhao.
Xiao Zhao siguió siendo muy respetuoso y educado conmigo después de su regreso, lo que me hizo sentir aún más incómodo. Los miembros del comité del partido reorganizaron la división del trabajo y Xiao Zhao quedó a cargo del trabajo cultural y de salud. El secretario Wang dijo: "Mi nivel de educación no es alto y no soy bueno escribiendo trabajos. Xiao Zhao se ocupará más de este aspecto del trabajo. Si hay algo, Wang lo estudiará con Xiao Zhao y lo haremos". "La oficina trabaja bien en conjunto". Esto significa que Xiao Zhao trabajará más en esta área. Zhao está a cargo del trabajo de oficina.
Desde entonces, se ha convertido en mi jefe inmediato y necesito pedir instrucciones con frecuencia e informar a Xiao Zhao. ¿Cómo afrontar esta realidad? ¿Cómo manejar la relación con Xiao Zhao? Los signos de interrogación mordían mi corazón como un gran insecto y mis pensamientos estaban "constantemente cortados y todavía confusos". Tengo insomnio. Un día, Xiao Zhao vino a la oficina y dijo: "Director Wang, el Centro de Salud de la Comuna ha redactado un dictamen sobre el fortalecimiento del trabajo médico cooperativo. Lo he revisado. ¡Tómese el tiempo para leerlo y comprobarlo!"
Xiao Zhao cambió este material hasta quedar irreconocible. Se eliminó un tercio del texto original y se agregó la mitad del texto original. Sin embargo, el esquema era muy claro y no había nada confuso. Los materiales se han revisado a un nivel muy alto y se han mejorado enormemente los puntos de vista ideológicos, el contexto lógico y la retórica. Después de tres días de separación, debéis miraros con admiración. Xiao Zhao es realmente excelente y lo admiro desde el fondo de mi corazón. Vuelva a leer el material que le pidieron que ayudara a copiar.
Encontré varios puntos obviamente inapropiados que fueron copiados del texto original sin modificaciones. Esto demuestra que tiene preocupaciones ideológicas y teme que mis opiniones afecten la relación entre los dos. Parece que necesitamos tener una buena charla y una conversación sincera con Xiao Zhao. Si no tenemos una buena relación, afectará nuestro trabajo, algo que me temo que nadie quiere ver. Entonces primero hice una reflexión seria. Xiao Zhao se convirtió en el líder de la comuna, especialmente en el líder a cargo de la oficina y su jefe inmediato.
Me siento avergonzado, celoso, resentido y agraviado. Desde la perspectiva de las raíces ideológicas, la razón principal es que Xiao Zhao se ha superado a sí mismo y siente que no tiene rostro y una sensación de pérdida. La causa fundamental de mi enfermedad sigue siendo preocuparme por las ganancias y pérdidas, no tener una mentalidad lo suficientemente amplia y tener el concepto obsoleto de clasificar según la antigüedad. En cuanto al cambio en la identidad de Xiao Zhao, sería falso decir que no tengo idea. Sin embargo, debemos anteponer los intereses del partido, obedecer las decisiones organizativas y tener en cuenta la situación general.
Utilizó acciones prácticas para ayudar a Xiao Zhao a eliminar sus preocupaciones ideológicas, soltar sus manos y pies y trabajar con valentía. Sus pensamientos se volvieron claros y su ira se volvió más suave. Hice una copia ordenada de los materiales que Xiao Zhao había revisado y enviado desde el centro de salud, hice las correcciones necesarias y luego los envié a su oficina. Xiao Zhao rápidamente se levantó y cedió su asiento, tomó los materiales y dijo: "Director Wang, ¿cómo puedo pedirle que me copie los materiales?", Dije con una sonrisa.
"Debería copiarle los materiales. Usted es el líder y yo soy un oficinista. Es natural". Xiao Zhao dijo: "¡Director Wang, no tengo esa idea!" "Xiao Zhao Zhao, no hagas esto, ¡soy sincero! Ahora eres mi líder y debo servirte", dijo Xiao Zhao. "Tú eres mi maestro y respetarte es la regla básica de la vida".
El respeto y los principios son dos cosas diferentes. Debemos tratar este tema correctamente, no considerar las experiencias pasadas como un bagaje ideológico y establecer. relación laboral correcta. Así que en privado todavía te llamo "Xiao Zhao" en lugar de "Subsecretario Zhao". También puedes ver que esta no es una palabra cortés, sino sincera. Todo debe basarse en el trabajo. A decir verdad, al principio tuve algunas ideas.
Pero después de una lucha ideológica, estos pensamientos que te distraen ahora se han eliminado. Por favor, cree en mi nivel de conciencia. Espero que no tengas ninguna preocupación en el futuro. Definitivamente apoyaré plenamente tu trabajo. Lo dijiste muy bien. He estado pensando en este tema estos días. De hecho, tengo muchas ideas. Tus palabras también me ayudaron a eliminar todas mis dudas. Director Wang, creo que todos podemos abordar este problema correctamente y restablecer una relación de trabajo normal.
Buen trabajo. Además, me exigiré estrictamente y aprenderé humildemente de los viejos líderes y camaradas. En el trabajo posterior comprendimos nuestros roles laborales, actuamos de acuerdo con el sistema y los procedimientos, nos respetamos mutuamente y cooperamos estrechamente. Trabajé duro para completar las tareas que necesitaba pedirle a Xiao Zhao, los informes que debían presentarse y el trabajo que me asignó.
Xiao Zhao no solo está a cargo del trabajo de oficina, sino que también me ayuda cuando es necesario. A menudo acude a mí para conversar si tiene alguna duda. Estamos nuevamente en armonía.