Anuncio de contratación de docentes 2017 en el condado de Suining, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas para la contratación pública de personal por las instituciones públicas de la provincia de Jiangsu", se decidió contratar abiertamente a 100 profesores del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de registro
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; cuatro principios básicos y apoyo La línea, los principios y las políticas del partido se rigen por la Constitución y las leyes de la República Popular China;
(2) Respetar las leyes y regulaciones, ser honesto y honesto, y tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(3) Edad, educación, registro del hogar y otras condiciones:
La fecha base para calcular el tiempo de reclutamiento es el 30 de junio de 2017.
1. Graduados universitarios a tiempo completo, mayores de 18 años y menores de 30 años (es decir, nacidos antes del 30 de junio de 1999, después del 30 de junio de 1987), limitados al registro de hogar o lugar del condado de Suining. de nacimiento.
2. Estar en posesión de un título universitario de tiempo completo de una universidad general y obtener el título correspondiente, ser mayor de 18 años y menor de 30 años (es decir, haber nacido antes del 30 de junio de 1999, o después de junio 30, 1987), Limitado al lugar de registro del hogar o al lugar de nacimiento.
3. Candidatos a maestría o superior en colegios y universidades generales de tiempo completo, mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos antes del 30 de junio de 1999, después del 30 de junio de 1982 ), No hay restricciones al registro de hogares.
4. Los recién graduados de colegios y universidades generales en 2017 deben obtener certificados de grado académico antes del 31 de julio de 2017; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten el examen deben presentar certificados de certificación académica y otras certificaciones relevantes. materiales emitidos por el departamento de administración de educación nacional; los maestros de escuelas vocacionales pueden solicitar el certificado de calificación docente para el puesto correspondiente después de tomar un examen de recuperación. Si el maestro no obtiene el certificado de calificación docente dentro de los 3 años, el contrato de trabajo. será terminado.
(4) Gozar de buena salud y disponer de las condiciones físicas para desempeñar normalmente el puesto solicitado.
(5) Tener las calificaciones requeridas para postularse para el puesto (para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento público del condado de Suining de 2017", en lo sucesivo, la "Lista de puestos"). Las especialidades para puestos de contratación se implementan con referencia al "Catálogo de referencia principal del examen de contratación de funcionarios públicos provinciales de Jiangsu de 2017". Entre ellos, los puestos de profesores de chino y matemáticas de escuela primaria requieren una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general y un título correspondiente, y un certificado de calificación de profesor de chino y matemáticas de escuela primaria (sin restricciones importantes).
(6) No se permite la postulación de las siguientes personas:
No se permite la postulación de las siguientes personas: personal militar en activo que no haya sido relevado de sanciones disciplinarias o esté en proceso de revisión disciplinaria; personas sospechosas de delitos ilegales y que están bajo investigación; personas cuyo período de castigo penal no ha expirado; personal recién contratado en nuestro condado que no ha vencido su período de prueba en el sistema educativo de nuestro condado; no se les permite ser contratados para puestos relevantes en instituciones públicas según lo estipulado por el país y la provincia otros que no son aptos para el empleo Personal que trabaja en instituciones públicas;
Contratación para la secretaría del encargado de una institución pública o para cargos de personal, finanzas, auditoría o inspección disciplinaria. El solicitante debe tener relación de marido y mujer, parentesco consanguíneo directo, aval. parentesco consanguíneo dentro de tres generaciones, o consanguíneo con el responsable de la institución pública, y el solicitante tenga el parentesco antes mencionado con el empleado actual del cargo, y tenga relación directa de liderazgo superior-subordinado con el cargo. .
2. Método de inscripción
(1) Hora y método de inscripción
La inscripción al examen se realizará online. El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de la calificación, el pago, etc., se realizan simultáneamente en línea. No se acepta el registro en el sitio.
Sitio web de registro: China Suining Portal (sn.gov.cn/)
Hora de registro y carga de fotografías: 16 de junio de 2017 de 9:00 a 22 de junio a las 16:00
Hora de revisión de calificación preliminar: 16 de junio de 2017 9:00 - 23 de junio 16:00
Hora de confirmación de pago: 16 de junio de 2017 9:00 - 24 de junio 16:00
Los solicitantes envían la información de registro en línea 24 horas después del registro, pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación de la unidad de reclutamiento y pagar la tarifa de registro. se completa con éxito y el registro es válido. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar en línea la tasa del examen escrito de 100 yuanes.
(2) Instrucciones de registro y revisión de calificación
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero (frontal de 2 pulgadas, 35 × 45 mm, fotografía de identificación, formato jpg, tamaño inferior a 20 kb).
Durante la revisión de calificación, si la información proporcionada por el candidato no coincide con la información de registro en línea y no cumple con las condiciones de registro, la revisión de calificación se considerará no calificada.
2. Los solicitantes sólo podrán elegir un puesto al que postular. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida; la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente; aquellos que no pasen la revisión de calificación preliminar o no pasen la revisión de calificación pueden postularse para otros puestos dentro del período de registro; Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán cambiar su información de registro.
3. Consulte la "Tabla de puestos" para obtener detalles sobre la proporción de aperturas de exámenes para cada puesto. Para los puestos que no cumplan con el índice de apertura del examen una vez completado el registro, el plan de contratación se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el puesto. Una vez cancelado el puesto, aquellos que hayan completado el pago pueden postularse para otros puestos calificados (el horario es de 9:00 a 16:00 el 27 de junio) o se les reembolsará la tarifa del examen escrito.
4. Si no confirma sus calificaciones de registro en línea, no carga fotos y paga la tarifa de registro a tiempo, su registro se considerará inválido.
5. Los solicitantes pueden descargar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito desde el sitio web del portal China Suining desde las 9:00 del 29 de junio hasta las 18:00 del 30 de junio.
3. Examen
El examen lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado en conjunto con la Oficina de Educación del condado, y se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
1. El contenido de la prueba escrita para postular a puestos de docente de secundaria es materia de conocimientos profesionales, y el contenido de la prueba escrita para postular a otros puestos Los puestos docentes son pedagogía, psicología educativa, leyes y reglamentos educativos y conocimientos básicos, ****, puntuación total 100 puntos. No hay libros de tutoría especificados para el examen. No organizaremos ni confiaremos a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. El examen escrito es un examen cerrado Durante el período de exámenes, los candidatos no pueden entregar trabajos ni abandonar el examen antes de tiempo.
2. Los candidatos deben realizar la prueba escrita de acuerdo con la hora y el lugar indicados en el boleto de admisión a la prueba escrita. Al realizar la prueba escrita, también deben traer su boleto de admisión a la prueba escrita y una identificación de residente de segunda generación válida. tarjeta.
(2) Revisión de calificación
1. Después de que se califique el examen escrito, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, junto con la Oficina de Educación del condado, determinarán la línea de puntuación para el examen escrito. Entre aquellos que soliciten el puesto y aprueben el examen escrito, serán seleccionados. en orden de puntajes altos a bajos en los exámenes escritos, sin exceder el número de personas que se planea contratar para el puesto. Se utilizará una proporción de 1:3 para determinar quiénes participarán en la revisión de calificaciones (aquellos con puntajes finales empatados). participar al mismo tiempo).
2. Durante la revisión de calificaciones, los solicitantes deben proporcionar materiales relevantes que cumplan con las condiciones de la solicitud, que incluyen: los graduados universitarios ordinarios de 2017 deben proporcionar su tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación, certificado de calificación de maestro y dos documentos de graduación. forma de selección de empleo Formulario de recomendación y contrato de empleo Los graduados desempleados deben presentar su tarjeta de identificación, certificado de grado académico, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación, certificado de calificación de maestro, formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional del graduado y otro personal; proporcionar tarjeta de identificación personal, certificado de grado académico, certificado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico, certificado de calificación docente y prueba de consentimiento de la unidad para postularse (proporcionada a más tardar antes del examen físico, aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben proporcionar información académica); certificados certificados por el departamento de administración de educación nacional para postularse. Si es maestro en la profesión de educación preescolar, también debe proporcionar prueba del registro del hogar o materiales relevantes sobre el lugar de origen del estudiante si existen otros requisitos para el puesto de contratación; debe proporcionar materiales relevantes. Los recién graduados de colegios y universidades generales en 2017 que hayan obtenido certificados de grado académico pueden proporcionar los materiales relevantes según lo requiera el personal mencionado anteriormente. Todos los documentos justificativos anteriores deberán presentarse en original y una copia.
3. Aquellos que pasen la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista en el acto y pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista. Si se produce una vacante porque el candidato no participa en el reexamen de calificación dentro del tiempo especificado o no pasa el reexamen de calificación, el puesto se cubrirá en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo en el examen escrito para el puesto.
(3) Entrevista
Música de escuela secundaria (código de puesto 205), educación física de escuela secundaria (código de puesto 206), arte de escuela secundaria (código de puesto 207), primaria música escolar (código de puesto 211), Entrevistas para educación física de escuela primaria (código de puesto 212), arte de escuela primaria (código de puesto 213), educación preescolar A (código de puesto 214), educación preescolar B), educación preescolar B (código de puesto 215 ), y educación preescolar C (código de posición 216) El aula simulada y la prueba de habilidades profesionales se combinan, y los puntajes de la entrevista son iguales a los puntajes del aula simulada y los puntajes de las pruebas de habilidades profesionales. El aula simulada requiere preparación de lección independiente (40 minutos) y clase simulada (10 minutos) dentro del tiempo especificado de acuerdo con el contenido especificado, con una puntuación total de 60 puntos, la prueba de habilidades profesionales se completa dentro del tiempo especificado, con una puntuación total de 60 puntos; puntuación de 40 puntos. Los métodos específicos de la prueba de habilidades profesionales se notificarán por separado y se publicarán en el sitio web del portal China Suining.
Matemáticas de escuela secundaria (código de posición 201), física de escuela secundaria (código de posición 202), química de escuela secundaria (código de posición 203), tecnología de la información de escuela secundaria (código de posición 204), chino de escuela primaria (código de posición 208), matemáticas de escuela primaria (Código de puesto 209), entrevistas de trabajo de inglés de escuela primaria (Código de puesto 210) se llevarán a cabo en un formato de aula simulada. Se requiere preparar lecciones de forma independiente (40 minutos) y simular clases (10 minutos) de acuerdo con el contenido especificado dentro del tiempo especificado, con una puntuación total de 100 puntos.
Las entrevistas para puestos en escuelas secundarias vocacionales (códigos de puesto 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227) se llevarán a cabo en un formato de entrevista estructurada, con un puntuación total de 100 puntos.
Si no se puede formar una competencia, la puntuación de la entrevista no se establecerá como puntuación aprobatoria; si no se puede formar una competencia, la puntuación de la entrevista será 60 como puntuación aprobatoria. El supervisor del examen notificará los resultados de la entrevista a los candidatos en el momento. Los candidatos deberán asistir a la entrevista con su ticket de admisión al examen escrito, cédula de identidad y aviso de entrevista. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
(4) Cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
La puntuación total se redondea a dos decimales.
4. Exploración e inspección física
1. Con base en los puntajes totales de los candidatos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento planificado para el puesto (si los puntajes totales están empatados, el candidato con se dará prioridad a la puntuación más alta en la prueba escrita).
El examen físico es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado en conjunto con la Oficina de Educación del condado. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los "Estándares de examen físico para el reconocimiento de calificaciones de maestros en". Provincia de Jiangsu" y las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Todos cumplieron los dos exámenes físicos estándar.
Todos los gastos ocasionados durante el examen físico correrán a cargo del propio examinado.
2. El personal que haya superado el examen físico organizará un examen físico de conformidad con la normativa pertinente.
3. Las vacantes por fracaso en el examen físico y examen se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en el examen (si las puntuaciones totales están empatadas, se tomará el que tenga la puntuación escrita más alta). se dará prioridad a la puntuación del examen).
5. Convocatoria
El personal a contratar se determinará a partir de aquellos que hayan aprobado los resultados del examen, examen físico e inspección. El personal a contratar será seleccionado por el. Sitio web del portal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Educación del condado en Sui, China, para anuncios públicos. El contenido del anuncio incluye el nombre de la persona a contratar, la unidad a contratar, el puesto, los resultados del examen, el número de teléfono de supervisión y presentación de informes, etc. Durante el período de publicidad aceptará la supervisión de la sociedad y de los candidatos, y el período de publicidad será de 7 días hábiles. El denunciante debe reflejar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias. Vencido el período de publicidad, quienes cumplan con las condiciones laborales pasarán por los procedimientos laborales; quienes reporten problemas con evidencia sólida y no cumplan con las condiciones laborales no serán contratados.
6. Reclutamiento
(1) Aquellos que no tengan objeciones serán seleccionados de acuerdo con el puntaje general de mayor a menor (si los puntajes totales están empatados, el que tenga mayor Se dará prioridad a la puntuación de la prueba escrita) de acuerdo con la tabla "Puesto" 》Elija un puesto para enseñar en una escuela relevante. Si el candidato se niega a elegir el puesto, se considerará que se ha rendido automáticamente. Una vez confirmado el puesto, la Oficina de Educación del condado completará el "Formulario de aprobación de personal de contratación de instituciones públicas del condado de Suining" (por duplicado) y lo enviará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado para su aprobación de acuerdo con los procedimientos. Después de la aprobación, el empleador y el empleado firmarán un contrato de trabajo y pasarán por los procedimientos laborales pertinentes. El sistema de período de prueba se implementa para el personal empleado de acuerdo con la normativa. A quienes aprueben la evaluación después del período de prueba se les asignarán puestos y grados. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
(2) Si la persona empleada firma un contrato laboral o de empleo u otro acuerdo con la unidad original, el solicitante será responsable de manejar el asunto dentro del período especificado. Si el personal a contratar renuncia voluntariamente a sus calificaciones laborales antes de que se apruebe la revisión de empleo, se pueden completar de una sola vez entre los candidatos calificados para el puesto de acuerdo con el puntaje total de mayor a menor (si los puntajes totales son empatados, se dará prioridad al que obtenga mayor puntuación en la prueba escrita). Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales después de la aprobación del empleo no serán reemplazados.
(3) Salvo caso de fuerza mayor, el personal a contratar deberá acudir a tramitar los trámites laborales correspondientes dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la notificación de los trámites laborales, en caso contrario se considerará que han renunciaron automáticamente a sus cualificaciones laborales.
7. Disciplina y Supervisión
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente el "ingreso" de personal de carrera. Si se descubre que un candidato está haciendo trampa o cometiendo fraude en un examen, se le revocarán sus calificaciones para el empleo; cualquier miembro del personal que incurra en malas prácticas para beneficio personal será tratado con seriedad. Fortalecer la gestión de los exámenes, tomar en serio el estilo y la disciplina de los exámenes y aceptar la supervisión de la sociedad y las masas.
La información relevante sobre este trabajo de reclutamiento se publica en el sitio web del portal China Suining (sn.gov.cn/). Se solicita a los candidatos que consulten en línea a tiempo. Si el retraso se debe a motivos personales del candidato, la responsabilidad correspondiente recaerá en el propio candidato.
Línea directa de supervisión y presentación de informes:
0516-88307710 (Oficina de Supervisión del Condado)
0516-68068896 (Oficina de Supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)
0516-80376835 (Oficina de Inspección de la Oficina de Educación del Condado)
8. La Oficina de Educación del Condado de Suining es responsable de la interpretación de este folleto. Este folleto es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Suining y la Oficina de Educación del condado de Suining.
Línea directa de consulta sobre políticas de contratación:
0516-88307809 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)
0516-80376836 (Oficina de Educación del Condado)
Adjunto: Lista de puestos de contratación de docentes del condado de Suining de 2017