¿Anuncio de contratación de la Universidad Hubei Enshi 2023?
1. Introducción a la escuela
Hubei Enshi College (anteriormente Facultad de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Nacionalidades de Hubei) está ubicada en la capital mundial del selenio, un país de hadas en la tierra, un lugar natural. bar de oxígeno y el pintoresco Hubei Enshi. Una universidad de pregrado general de tiempo completo aprobada por el Ministerio de Educación.
La escuela fue fundada en marzo de 2003 y obtuvo el derecho a otorgar títulos de licenciatura en mayo de 2012. En febrero de 2023, con la aprobación del Ministerio de Educación, pasó a llamarse Hubei Enshi College.
Actualmente reclutamos estudiantes de 24 provincias de todo el país, con más de 15.000 estudiantes a tiempo completo.
Concepto educativo
La escuela se adhiere al propósito educativo de "educar a las personas con el corazón de los padres y ayudar a los estudiantes a alcanzar sus sueños" y mantiene el lema de la escuela "Ser justo y bueno y aprender a ser perfecto", practica la filosofía educativa de "formar personas con integridad moral, enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes y aplicar lo aprendido", destacando las características de formación del talento de "experiencia en la aplicación, características profesionales, y características nacionales", e innovando "convergencia en la etapa inicial, especialización en la etapa posterior, integración de la industria y la educación, y capacitación de excelencia", pasantías especiales, empleo preciso", modelo de capacitación de talento aplicado de "cadena completa", enfocado en cultivar nuevos talentos de habilidades técnicas orientadas a la aplicación en el futuro.
Especialidades en Disciplina
La escuela está formada por el Departamento de Medicina, la Escuela de Ingeniería Inteligente, la Escuela de Arquitectura y Diseño Artístico, la Escuela de Finanzas y Economía, la Escuela de Cultura. y Medios, la Escuela de Música y Educación Física, la Escuela de Marxismo y más. Hay 8 facultades secundarias, incluida la Facultad de Educación (Facultad de Revitalización Rural), 5 facultades industriales, incluida Huawei Cloud College, y 4 hospitales afiliados, incluido el Hospital Central de Enshi. .
Ha abierto casi 60 carreras universitarias y universitarias, con 4 carreras provinciales de primera clase, 7 cursos universitarios provinciales de primera clase, 2 disciplinas provinciales ventajosas y disciplinas de fomento, formando un enfoque en medicina, ingeniería, La disposición de disciplinas y carreras para el desarrollo coordinado de la gestión, el arte, la literatura, la educación y otras disciplinas.
Universidad especializada
La escuela coopera con Huawei Technologies Co., Ltd., Kingdee Software (China) Co., Ltd., ChinaSoft International Education Technology Co., Ltd., Xunfang Technology Co., Ltd., Dawa Future (Chongqing) ) Imaging Technology Co., Ltd. y muchas otras empresas reconocidas cooperan profundamente para establecer cinco facultades industriales, incluidas Huawei Cloud Academy Kunpeng Center y Kingdee Digital Finance and Taxation Academy. , ChinaSoft International Big Data Academy, Dawa Future Digital Academy y Selenium Tea Academy. Junto con la Comisión Nacional de Salud de la prefectura de Enshi, Hubei Yiya Medical Investment Co., Ltd., Meinianhua Plastic Surgery Hospital y Jiangxi Yimai Sunshine Medical Imaging Group han establecido. cuatro bases de formación direccionales para talentos médicos, construyendo una "empresa como punto, una industria como una línea y una región como El sistema de formación de las escuelas industriales es una combinación en forma de red de" cara y escuela como cuerpo ".
Garantía de aprendizaje
La escuela cuenta actualmente con 656 profesores de tiempo completo, 75,4 de los cuales tienen títulos de posgrado y 38,6 de los cuales ocupan puestos profesionales y técnicos asociados superiores o superiores.
El valor total de los principales instrumentos y equipos de enseñanza e investigación científica existentes alcanza más de 70 millones de yuanes, 950.000 libros en papel y 360.000 libros electrónicos. Se han establecido más de 150 bases de pasantías y capacitación, incluidas 4; hospitales afiliados, 6 hospitales docentes.
La escuela cuenta con diez tipos de becas, incluidas la beca nacional, la beca Huawei, la beca ChinaSoft, la beca Kingdee y la beca de examen de ingreso de posgrado. También ofrece varias clases especiales de examen de ingreso de posgrado, clases de examen de escritura y servicio civil. clases de examen, clases de examen de certificado y empresas famosas (Huawei, ChinaSoft, Kingdee, Dawa, etc.) solicitan clases para ayudar a los estudiantes a desarrollar sus carreras.
La tasa de empleo inicial de los graduados universitarios en los últimos tres años ha alcanzado más del 95%.
Logros en la gestión de escuelas
La escuela ha sido galardonada con el premio "Proyecto Excelente de la Oficina del Proyecto de Servicio Voluntario del Plan Nacional Occidental", "Unidad Avanzada para el Trabajo Ideológico y Político de Estudiantes Universitarios en la Provincia de Hubei" " y "Unidad avanzada para la inscripción universitaria en la provincia de Hubei", títulos honoríficos como "Universidad avanzada en la provincia de Hubei para ayuda estudiantil" y "Unidad avanzada para un campus seguro en la provincia de Hubei".
En los últimos años, los estudiantes han logrado grandes resultados en concursos de materias como el Concurso de Innovación y Emprendimiento “Internet” para estudiantes universitarios de China, el Concurso de habilidades en tecnología médica para estudiantes universitarios de China y la “Copa Desafío”, y Han ganado más de 300 premios nacionales y provinciales. Los artículos incluyen a Yin Zhou, el ganador de la "Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo", Liu Qiangqiang, el ganador de la "Medalla de la Juventud del 4 de mayo" de la provincia de Guangdong, Luo Gang, Tan Linfeng y. He Hongfei, las "Estrellas de superación personal de los estudiantes universitarios" del país, y los "Estudiantes del río Yangtze" de la provincia de Hubei "Un gran número de alumnos y estudiantes destacados representados por Ke Laiyu, Tang Shan, etc.
En los 20 años transcurridos desde su creación, la escuela ha capacitado a más de 40.000 talentos aplicados para el país y la sociedad, haciendo importantes contribuciones al desarrollo económico y social local.
Visión de posicionamiento
La escuela siempre se adhiere al posicionamiento de gestión escolar de "local, orientado a la aplicación y abierto" y se adhiere al principio de "establecer una escuela con calidad, fortalecer la escuela con talentos, desarrollar la escuela con ciencia y tecnología y convertirse en una escuela famosa con características". La estrategia de gestión escolar de "Alumni Honoring the School" sostiene la bandera "digital", juega la carta de la "salud", sigue el camino de desarrollo "orientado a aplicaciones de alta calidad", destaca las características "nacionales" y se centra estrechamente en el desarrollo económico y social regional y las "dos montañas" Las necesidades de desarrollo de transformación y revitalización rural, se arraigan en Enshi, con base en Hubei, enfrentan ¡El centro de China, irradia hacia el suroeste y se esfuerza por construir una universidad de alto nivel orientada a aplicaciones que sea "bien conocida en la provincia, influyente a nivel nacional y distintiva"!
Plan de contratación
p>1. Puesto docente
Universidad
Profesional
Número de personas
Condiciones de calificación
Departamento de Medicina (10 personas) Medicina Clínica
(General) 1 Maestría o superior;
Se dará preferencia a aquellos con experiencia docente universitaria.
Medicina Clínica
(Pediatría) 1 Maestría o superior
Graduación en Pediatría
Se dará preferencia a aquellos con; experiencia docente universitaria.
Medicina Clínica
(dirección Medicina Interna) 1 Maestría o superior
Graduación en Medicina Interna
Contar con experiencia docente en; prioridad a colegios y universidades.
Medicina Básica (Fisiología) 1 maestría o superior;
Graduación en carreras relacionadas;
Se prefieren solicitantes con experiencia en investigación científica o experiencia docente universitaria.
Medicina básica (farmacología) 1 Medicina básica (fisiopatología) 1 Medicina preventiva 2 Maestría o superior
Graduación en medicina preventiva
Sí Experiencia docente universitaria; es preferible.
Tecnología de Laboratorio Médico 2 Maestría o superior;
Graduación en Tecnología de Laboratorio Médico;
Se prefieren solicitantes con experiencia clínica o experiencia docente universitaria.
Escuela de Arquitectura y Diseño
(4 personas) Ingeniería Civil 1 Maestría o superior;
Graduación en Ingeniería Civil;
Se dará prioridad a los solicitantes con certificados de cualificación profesional pertinentes o experiencia laboral en proyectos.
Costo de Ingeniería 1 Maestría o superior;
Graduación en Costos de Ingeniería;
Se prefieren los solicitantes con certificados de calificación profesional relevantes o experiencia laboral en proyectos.
Se dará prioridad a aquellos que hayan realizado trabajos profesionales y técnicos reales en empresas relevantes durante más de 2 años.
Comunicación Visual 1 Maestría o superior, licenciatura y maestría en la misma o similar carrera;
Dirección Comunicación Visual-Diseño o dirección de medios digitales;
Dirección de medios digitales Debe dominar MAYA, Adobe After Effects, Premiere y otro software relacionado;
Tener la capacidad de diseñar empaques de películas y televisión, y tener la capacidad de aplicar lenguajes audiovisuales;
Haber realizado trabajos técnicos profesionales prácticos en empresas relacionadas durante 2 años. Se da prioridad a lo anterior.
Intelligent Engineering College
(5 personas) 5 maestrías o más en informática y tecnología o información electrónica;
Graduación en carreras afines (informática y tecnología, ingeniería de software, ciencia de datos y tecnología de big data, tecnología de aplicaciones informáticas, inteligencia artificial, etc.).
Facultad de Finanzas, Economía y Ciencias Políticas
(3 personas) Maestría o superior en Finanzas
Tanto los estudiantes de pregrado como de posgrado se especializan en finanzas y; tener títulos profesionales senior Puede relajarse adecuadamente
Se dará prioridad a aquellos con experiencia en banca, valores y otras industrias financieras, o aquellos con certificados de calificación en la industria financiera.
Maestría o superior en Derecho 1;
Graduación en carreras relevantes;
Se prefieren candidatos con experiencia en la industria.
Escuela de Música y Educación Física
(3 personas) Música 1 Maestría o superior;
Especialidad en piano;
Aspirantes Se dará prioridad a aquellos con experiencia docente universitaria.
Educación Física 1 Maestría o superior;
Especialidad en formación en educación física o ciencias humanas del deporte;
Se dará preferencia a aquellos con experiencia docente universitaria.
Educación preescolar1 Maestría o superior;
Graduación en carreras afines;
Se dará preferencia a aquellos con experiencia docente universitaria.
Escuela de Marxismo
(3 personas) Maestría o superior en teoría ideológica y política 3;
Graduación en teoría marxista o disciplinas afines;
Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral o docente universitaria.
Facultad de Cultura y Medios
(2 personas) Inglés 1 maestría o superior;
Las carreras de licenciatura y maestría son iguales o similares;
Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia docente universitaria.
Periodismo 12. Talentos de alto nivel
Departamento
Cargo
Profesional
Número de personas
Departamento de Medicina
(13 personas) Líder Profesional Enfermería 1 Tecnología de Laboratorio Médico 1 Medicina Tradicional China o Medicina Clínica de la Medicina Tradicional China y Occidental 1 Doctorado en Medicina Clínica (Medicina Interna) 3 Medicina Clínica (Cirugía) 3 Departamento de Medicina Clínica (Obstetricia y Ginecología) 2 Medicina Clínica (Pediatría) 2 Escuela de Música y Educación Física (1 persona) Líder Profesional Danza 1 Escuela de Marxismo (2 personas) Líder Profesional Teoría Ideológica y Política Carreras Afines 1 Decano Teoría Ideológica y Política Carreras Afines Derecho Facultad de Finanzas y Economía (2 personas) 2 personas) Líder profesional Economía 1 Gestión Financiera 1 Facultad de Cultura y Medios (1 persona) Líder profesional Internet Nuevos Medios 13. Reclutamiento de puestos administrativos
Departamento
Cargo
Responsabilidades laborales
Requisitos laborales
Subdirector del Departamento de Personal (1 persona) 1. Responsable para la gestión del presupuesto de costos laborales escolares;
2. Emisión responsable de salarios escolares, optimización y ajuste del sistema salarial;
3. Organizar periódicamente encuestas relevantes sobre salarios y niveles de bienestar de la industria. investigación de políticas;
4. Responsable de la formulación, descomposición y gestión de todo el proceso de evaluación.
1. 40 años o menos;
2. Maestría o superior;
3. >
4. Tener 3 años o más de experiencia en gestión salarial y gestión del desempeño;
5. Ser competente en el uso de diversos software de oficina y herramientas de análisis de datos, y dominar varios métodos de evaluación del desempeño;
6. Gran capacidad de pensamiento lógico, gran capacidad para soportar la presión, gran capacidad de ejecución y comunicación.
Especialista en Salarios (1 persona) 1. Responsable del análisis y ejecución del presupuesto de costos laborales
2 Responsable de la declaración, aprobación, pago y ajuste de base del seguro social y. fondo de previsión;
3. Responsable de la liquidación final y la gestión diaria del impuesto sobre la renta personal para profesores y personal;
4.
1. 35 años o menos;
2. Maestría o superior;
3.
4. Se prefieren trabajadores con más de 2 años de experiencia en gestión salarial;
5. Competente en el uso de software de oficina y herramientas de análisis de datos;
6. Fuertes habilidades de ejecución y aprendizaje, trabajo serio y responsable, fuerte comunicación lingüística y habilidades interpersonales.
Subdirector del Departamento de Finanzas (1 persona) 1. Responsable de la gestión contable de la escuela, emitir estados contables y organizar las cuentas finales de fin de año, y hacer un buen trabajo en la conexión de auditorías internas y externas;
2. Responsable de la presentación y revisión de los estándares de matrícula anual y tarifas diversas y estándares de cargos por servicios.
3. Responsable de la planificación y gestión fiscal de colegios y empresas relacionadas.
4. Desarrollar y mejorar el sistema de gestión interna de acuerdo con los requisitos contables de los colegios y universidades y combinado con la situación real de la escuela.
5. del personal contable de la unidad.
1. 40 años o menos;
2. Maestría o superior;
3. Sí, 3 años o más de experiencia laboral en gestión financiera; se prefieren contadores de nivel medio y superiores;
5. Ser capaz de utilizar con habilidad varios software de oficina y herramientas de análisis de datos, y ser competente en el manejo de todos los aspectos. gestión financiera;
6. Tener fuertes habilidades de pensamiento lógico, resistencia a la presión, ejecución y comunicación.
Oficial de Presupuesto
(1 persona) 1. Responsable de organizar la preparación, ajuste dinámico, formulación del sistema e implementación del presupuesto anual de la escuela;
2. Responsable de organizar las escuelas para realizar trabajos de análisis empresarial, brindar soporte de datos para la toma de decisiones de gestión empresarial y sugerencias de gestión empresarial con visión de futuro para las escuelas, supervisar y orientar cada unidad presupuestaria para lograr las metas anuales;
3. para enviar al grupo los datos de informes necesarios para el análisis empresarial
4 Responsable de la previsión de beneficios de la universidad y cooperar con el grupo para completar la previsión de beneficios
5. la construcción de la informatización financiera de la universidad y promover la “integración financiera empresarial para mejorar la experiencia de servicios financieros de estudiantes y profesores";
6. Responsable de la gestión diaria y el desarrollo de los miembros del equipo de análisis de negocios. .
1. Menores de 35 años, título de posgrado, contabilidad, administración financiera y otras carreras relacionadas con las finanzas, títulos profesionales intermedios o superiores, se prefieren contadores públicos certificados.
Más de 2,3 años; de experiencia en gestión financiera, relevante para las empresas que cotizan en bolsa. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en gestión financiera;
3 Competente en el uso de sistemas financieros como UFIDA NCC y competente en el uso de diversos software de oficina y análisis de datos. herramientas;
4. Tener fuertes habilidades de comunicación, gestión de equipos, organización y coordinación y resistencia al estrés.
Gerente de Financiamiento (1 persona) 1. Responsable de preparar el plan presupuestario de financiamiento anual y completar el trabajo de financiamiento correspondiente.
2 Responsable de mantener buenas relaciones con las instituciones financieras de desarrollo, trabajando activamente con ellas; instituciones financieras Comunicar y contactar a las instituciones para desarrollar canales y productos de financiamiento diversificados;
3. Responsable de la preparación de los materiales y procedimientos de trabajo de financiamiento, así como de la gestión de proyectos posteriores al financiamiento;
4. Cooperar con los departamentos responsables de completar el análisis y la coordinación de fondos, hacer buenos arreglos internos de fondos dentro de la escuela y aumentar la rentabilidad de los fondos;
5. Cooperar con el grupo para completar el trabajo de informes financieros periódicos;
6. Otros trabajos relacionados con las finanzas.
1. Menores de 35 años, maestría o superior;
2. Carreras relacionadas con administración financiera, contabilidad, auditoría o economía. Se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral; se dará preferencia a aquellos con títulos de asistente de contabilidad o superiores;
4. Tener una gran capacidad para soportar el estrés, habilidades de comunicación y coordinación y tener cierto documento oficial; habilidades de escritura; ser capaz de operar software de oficina de manera competente y tener una cierta cantidad de pensamiento basado en información;
5. Ser inteligente, tener una personalidad estable y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Director de la Oficina de Supervisión y Auditoría (1 persona) 1. Responsable del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, organizando la supervisión y las investigaciones en base a las pistas obtenidas
2. documentos del sistema de supervisión y auditoría escolar;
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3. Responsable de tomar la iniciativa en la organización de auditorías escolares especiales;
4. Responsable de la supervisión de las adquisiciones de proyectos importantes;
5. Responsable de cultivar talentos de reserva para los cuadros del departamento;
6. Responsable de lograr las metas y tareas anuales del departamento y realizar revisiones periódicas.
1. Menores de 40 años, título de licenciatura o superior, se prefiere título de posgrado.
2. Sin límite, se prefieren carreras en auditoría, gestión de proyectos e investigación criminal.
Más de 3,3 años de experiencia en gestión departamental, o más de 5 años de experiencia en auditoría interna de empresas e instituciones, o más de 2 años de experiencia en inspección disciplinaria
Tener Experiencia en supervisión y auditoría en universidades prioritarias.
4. Ser capaz de organizar auditorías internas e investigaciones de supervisión, tener sólidas habilidades de redacción y comunicación y coordinación, y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios de corta duración entre provincias.
5. Principios sólidos, obediente a los arreglos laborales y gran capacidad de ejecución.
Especialista del Centro de Publicidad (1 persona) 1. Responsable de redactar y publicar comunicados de prensa para eventos importantes, recopilar y escribir sobre figuras y hechos típicos, y editar y publicar historias culturales.
2. Responsable de establecer y optimizar la plataforma de publicidad cultural, incluidas nuevas tecnologías de medios como cuentas públicas, transmisiones en vivo y sitios web, así como la construcción fuera de línea de posiciones culturales en el campus, formas innovadoras y diversas de penetración cultural;
3.Responsable del desarrollo organizacional y la planificación estratégica. Recopilar, organizar y editar redacción relacionada de discursos de liderazgo, prácticas culturales de los empleados, ceremonias de eventos y otros materiales.
1. 30 años o menos;
2. Maestría o superior;
3. Sin restricciones importantes, comprensión de la gestión organizacional, sociología, periodismo, etc. Conocimiento en diversos aspectos;
4. Habilidades de comunicación, capacidad de pensamiento lógico y gran comprensión.
5. preferentemente, y aquellos con trabajos de fotografía y videografía tienen prioridad.
Especialista del Departamento de Planificación del Desarrollo (1 persona) 1. Centrarse en el campo de la educación, especialmente las tendencias de reforma de la educación privada y los temas candentes en el desarrollo, llevar a cabo investigaciones e investigaciones sobre políticas y reglamentación, y redactar planes de trabajo. informes de investigación y planes de trabajo y planificación de desarrollo, que proporcionen referencia para la toma de decisiones para la reforma del sistema escolar y la estrategia de desarrollo;
2 participar en la preparación del sistema de planificación quinquenal de la escuela;
3. Participar en la preparación de las metas y tareas anuales de la escuela, y determinar las metas de desarrollo anuales y las tareas clave de la escuela;
4. resumir, evaluar y reflexionar sobre la implementación de la estrategia, realizar análisis de desvíos y realizar ajustes de optimización estratégica;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes 1. Menores de 35 años, con título de maestría o superior. , con especialización en educación superior, economía y gestión de la educación, educación ideológica y política, ciencias políticas, estadística, etc.;
2. Solicitantes con experiencia laboral en agencias locales del partido y del gobierno y laboratorios de investigación de propiedad estatal. se prefieren empresas e instituciones, investigación de educación superior o experiencia laboral relacionada en universidades;
3. Buen aprendizaje y dominio del uso de datos. Herramientas de investigación analítica. Buenas habilidades de redacción y sólida recopilación, análisis e investigación de información; capacidades;
4. Fuerte sentido de responsabilidad y habilidades de coordinación organizacional, capaz de liderar de forma independiente el equipo para lograr los objetivos de trabajo departamentales;
5. y tendencias de desarrollo, y tienen un gran interés en la educación superior privada y el desarrollo institucional, el trabajo de planificación y la evaluación de la educación.
Secretario de Evaluación del Departamento de Gestión de Activos
(1 persona) 1. Responsable de seleccionar socios de alta calidad para proyectos de inversión y resumir la información sobre los socios previstos;
2.Organizar un equipo de revisión para revisar las calificaciones de los socios, enviar documentos de inversión, recopilar y responder preguntas, recibir documentos de licitación, etc.;
3. escuela con alta calidad, ayudar a completar otras tareas administrativas en la oficina.
1. Menores de 30 años, con título de licenciatura o superior;
2. Sin mayor restricción
3. Se da prioridad a la gestión y las actividades de los estudiantes;
4. Tener un buen sentido de responsabilidad y conciencia de servicio, obedecer las disposiciones y la gestión de la escuela y tener un fuerte sentido de confidencialidad;
5 Ser competente en diversos software de oficina (se dará prioridad a los candidatos con capacidad de procesamiento sobresaliente), tener buenas habilidades de edición y redacción de documentos, y tener sólidas habilidades de comunicación, coordinación y archivo de materiales y resúmenes. Especialista en gestión empresarial de cantinas (2 personas) 1. Responsable de la gestión y supervisión de los comerciantes en el campus para prevenir la ocurrencia de accidentes de higiene y seguridad alimentaria
2. Ayudar a los comerciantes a solicitar varios certificados
3. liquidación;
4. Manejar las quejas de estudiantes y maestros, y realizar encuestas de satisfacción. Mantener relaciones con los comerciantes;
5.
1. Los menores de 35 años, con título de maestría o superior, aquellos con excelentes condiciones podrán acceder a una carrera universitaria a tiempo completo.
2. se dará prioridad a la gestión comercial y a las actividades de los estudiantes;
3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de servicio, y obedecer las disposiciones y la gestión de la escuela;
4. operación de varios software de oficina y tener buenas habilidades de edición y redacción de documentos;
5. Tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación;
6. Tener un fuerte sentido de confidencialidad;
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7. No tener antecedentes penales o ilegales.
Supervisor del Área de Admisiones de la Oficina de Admisiones
(2 personas) 1. Responsable de la construcción y mantenimiento de las relaciones del canal de admisiones en esta área.
2. Responsable del análisis e investigación de los datos de matrícula en esta área.
3. Responsable de realizar diversas actividades especiales de promoción de matrículas en esta área.
4. Responsable de completar el trabajo dentro del alcance de las funciones del subdirector de la oficina del colegio secundario, y obedecer las disposiciones del decano del colegio secundario.
5. Asistir a la Oficina de Admisiones para realizar otras tareas.
1. Tener menos de 40 años, en principio, tener un título de maestría o superior. Para candidatos especialmente destacados, la titulación se flexibilizará a una licenciatura a tiempo completo. Se dará prioridad a los titulados con doble título. universidades de primera clase o disciplinas de doble primera clase;
2. Sin límite de especialización;
3 aquellos que estén familiarizados con las características de funcionamiento de la escuela, las ventajas profesionales, Se dará prioridad a los planes futuros y la estructura estudiantil, tener experiencia en admisiones universitarias y publicidad, y tener recursos de red en escuelas de estudiantes clave;
4. Enfatizar el resultado final y la ética, y no hay problemas de integridad en el trabajo del Especialista de Asuntos Académicos (2 personas) de la Oficina de Asuntos Académicos 1:
1 Gestión de Puntajes: Responsable de la gestión del sistema de puntaje de los estudiantes de la escuela, revisión de puntajes, etc.;
2. Gestión de estudios del curso: responsable de las repeticiones de cursos, revisión y gestión de exenciones;
3. Cambio importante: completar el trabajo de cambio importante anual;
4. modalidades de trabajo del departamento.
Especialista 2:
1. Limpieza académica: trabajo de limpieza académica anual y advertencia académica;
2. Revisión de calificaciones de graduación: cooperar con el Oficina de Asuntos Estudiantiles para completar la revisión del título de graduación y de las calificaciones de graduación;
3. Trabajo de gestión de material didáctico: construcción y gestión de material didáctico, trabajo relacionado con material didáctico en la nube, gestión del sistema de material didáctico; >4. Completar otros arreglos laborales del departamento 1,35 años o menos;
2. Título de maestría o superior
3. 4. Se prefieren los trabajadores administrativos universitarios;
5. Habilidades de planificación y organización, fuertes habilidades de comunicación;
Especialista en Desarrollo de Mercado de la Escuela de Educación Continua (1 persona) 1. Desarrollar ideas de trabajo, aprovechar las ventajas de sus propios recursos, ampliar los canales de proyectos de la Escuela de Educación Continua y completar el desempeño. indicadores de tareas de la Escuela de Educación Continua;
2. Organizar y llevar a cabo la mejora de las calificaciones de la educación superior, el empleo de alta calidad, la mejora de las habilidades vocacionales, proyectos gubernamentales y otras capacitaciones para exámenes;
3. Llevar a cabo una estrecha comunicación y colaboración con las universidades y departamentos de secundaria, responsable de la comunicación y coordinación con las unidades de supervisión empresarial y las unidades de cooperación escuela-empresa, estableciendo y manteniendo relaciones públicas y cooperativas estables.
4. completar trabajos de gestión administrativa, realizar documentos, servicios y Responsabilidades de organizar reuniones, ayudar en el procesamiento de documentos oficiales, envío de información, servicios de logística, publicidad externa y enlace, etc.
1. Menores de 45 años, con título de maestría o superior, quienes tengan calificaciones destacadas pueden acceder a una licenciatura a tiempo completo.
2. experiencia laboral y rica experiencia en desarrollo de mercado; estar familiarizado con los métodos operativos de diversos medios y tener experiencia exitosa en la promoción de actividades de marketing a gran escala;
3. Tener sensibilidad empresarial y de mercado, gran capacidad de análisis y resolver problemas y tener excelentes capacidades de integración de recursos y promoción empresarial;
4. Ser capaz de dominar el conocimiento informático y operarlo hábilmente en el trabajo real;
5. Personalidad alegre, práctica en el trabajo y espíritu emprendedor, capaz de adaptarse a fuertes presiones laborales.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y del país, adherirse a los cuatro. principios básicos y amor. En la causa de la educación superior, debemos respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, ser rigurosos en la erudición, buscar la verdad a partir de los hechos y ser un modelo a seguir para los demás.
2. Tener los conocimientos profesionales y las capacidades empresariales requeridas para el cargo, y tener una buena ética profesional.
3. Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.
(2) No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias.
1 Personas que estén bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y personas que aún no lo hayan sido. liberados de la disciplina partidaria y de la disciplina política;
2 las personas que hayan cometido infracciones disciplinarias graves en los exámenes de contratación de la función pública y de contratación pública de las instituciones públicas y que aún se encuentren dentro del período de suspensión;
3. Graduados no recién graduados que se encuentren actualmente estudiando;
4. Personal militar en activo;
5. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser empleado de conformidad. con leyes y reglamentos.
IV.Condiciones para el empleo propuesto
Las personas a ser reclutadas se someterán a un examen físico y una revisión previa al empleo de acuerdo con las regulaciones escolares. Si se encuentran las siguientes condiciones, se determinará la calificación laboral. Se cancelará:
1. Ocultar el historial médico antes de postular y la condición física no cumple con los requisitos del puesto.
2.
5. Proceso de reclutamiento
(1) Solicitud y entrevista integral
El Departamento de Recursos Humanos presentará la solicitud a través del sitio web oficial de la escuela, sitio web de reclutamiento, e -correo, en el sitio o confiando a otros para que envíen los materiales de solicitud se recibirán a través de materiales impresos y otros canales, y los empleadores relevantes organizarán entrevistas según los requisitos laborales. Las entrevistas para puestos de docentes de tiempo completo incluyen, entre otros, exámenes escritos. y conferencias de prueba.
(2) Revisión de calificaciones para el empleo propuesto
Con base en los resultados de la entrevista integral, el Departamento de Recursos Humanos notificará a los candidatos a ser contratados con el fin de cooperar en la preparación previa. -revisión de calificaciones laborales, incluidos, entre otros, certificados de ausencia de antecedentes penales, informe de examen físico, informe de prueba psicológica, informe de revisión política, etc.
(3) Aviso de empleo por escrito
El Departamento de Recursos Humanos trabajará con el departamento de empleo para aclarar las responsabilidades laborales, la clasificación salarial y la hora de llegada, y el Departamento de Recursos Humanos formalmente emitir un "Aviso de Cita".
VI.Registro de la solicitud
1. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y comprimir las copias electrónicas escaneadas de los siguientes materiales de la solicitud en el formulario "Solicitar el puesto XX-mi nombre-". 202X" Envíelo a la dirección de correo electrónico con el nombre "Año. Debe ser consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen, y no puede registrarse con la tarjeta de identificación nueva y antigua al mismo tiempo);
(3) Certificado de graduación, certificado de título e informe de certificación del Ministerio de Educación (incluidas las calificaciones académicas y el estado del estudiante), informe de certificación de título);
Sitio web: /www.chinatitles.cn
(4) Los recién graduados deben proporcionar expedientes académicos emitidos por los departamentos pertinentes de la escuela.
2. La escuela llevará a cabo una revisión de calificación de los currículums enviados. Aquellos que aprueben la revisión serán notificados por teléfono o correo electrónico. Aquellos que no aprueben la revisión de calificación no serán notificados por separado.
El Departamento de Recursos Humanos organiza departamentos relevantes para llevar a cabo valoraciones y evaluaciones integrales basadas en los requisitos del puesto.
Con base en los resultados completos de la clasificación de la entrevista, el Departamento de Recursos Humanos notificará a los candidatos que serán contratados para emitir certificados de antecedentes penales y coordinará con los departamentos pertinentes dentro de la escuela para realizar exámenes físicos, pruebas psicológicas y revisiones políticas. y otros trabajos.
3. Plazo de entrega del currículum
A partir de la fecha del anuncio, las entrevistas se realizarán en lotes en función del número de solicitantes y se completarán hasta llenar.
4. Información de contacto
Dirección: Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Hubei Enshi, ciudad de Enshi, provincia de Hubei
Código postal: 445000
Tel: 0718- 8986219
Contacto: Profesor Huang
Sitio web:
Correo electrónico: hr@hbesxy.edu.cn
Oficina de personal de la Universidad Hubei Enshi
28 de febrero de 2023
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