¿Cuál es la mejor manera de cambiar de carrera a los 30?
A los 30 años, puedes cambiar de carrera para convertirte en formador profesional, operador de medios propios, consultor, directivo, comercial, etc.
1. Formador vocacional
Ser formador vocacional es una opción ideal que no solo puede satisfacer las necesidades de los profesionales de 30 años para desarrollar sus propios talentos, sino también tener. tiempo relativamente libre y mayores ingresos. Desarrolla la experiencia que has acumulado en la industria y posiciona a lo largo de los años en los cursos o campos de capacitación correspondientes. Luego puedes cooperar con algunas instituciones de capacitación y pedir a sus equipos de ventas que te ayuden a impulsar los cursos. También se puede decir que es particularmente fácil enviar asistentes de curso para ayudar con algunas tareas, como iniciar clases y organizar a los estudiantes.
2. Operación self-media
La operación We-media es una forma de enfrentarse directamente al grupo objetivo y compartir conocimientos y experiencias. En esencia, ser formador profesional y ser operador de medios propios son una operación única y un cambio de carrera basado en muchos años de experiencia. La diferencia es que los formadores profesionales generalmente están orientados al lado B, mientras que los medios propios. Las operaciones están orientadas directamente al lado C.
3. Consultores
Los consultores ayudan principalmente a otros a resolver problemas prácticos. Los consejeros psicológicos también se pueden dividir en lado B y lado C, pero en términos generales, el asesoramiento psicológico del lado C no tiene un mercado a gran escala. Incluso el asesoramiento psicológico más temprano puede desarrollarse mejor en el negocio del asesoramiento psicológico. mucha gente.
4. Gestión
Se dice que buscar un ascenso a gestión es una especie de cambio de carrera, porque la mayoría de las cosas con las que tienes que lidiar en puestos directivos son completamente diferentes a aquellas. de ser empleado, y el contenido principal del trabajo también ha cambiado. El cambio, por supuesto, también se considera un cambio de carrera. Se dice que es más exitoso y más seguro porque según el canal de promoción y desarrollo profesional, después de completar el trabajo profesional en un puesto, el siguiente paso es ascender a gerencia. Los subordinados están muy familiarizados con el trabajo que están realizando. Y están muy familiarizados con el trabajo que han realizado, la empresa, la industria original y el aumento de ingresos están relativamente seguros.
5. Ventas
Si las opciones anteriores requieren una acumulación relativamente alta de experiencia laboral pasada, entonces hay otro puesto que requiere una acumulación relativamente alta de habilidades profesionales pasadas. Los requisitos no son esos. alto y es posible obtener un salario relativamente alto. Este puesto es de ventas. Si cree que el salario en su trabajo anterior era demasiado bajo y, en general, era un salario fijo, con aumentos salariales anuales muy limitados. Si desea desafiar un trabajo bien remunerado, cambiarse a ventas es una carrera opcional con un precio relativamente bajo. umbral bajo.