Estándares de gastos funerarios 2023
1. Los miembros de la familia pueden recibir subsidios funerarios, pagos únicos de ayuda para los familiares directos y gastos de ayuda para la manutención de los familiares directos (sobrevivientes). gastos). Entre ellos, el subsidio de subsistencia para mantener a familiares inmediatos y el subsidio de subsistencia mensual para mantener a familiares inmediatos que cumplan las condiciones prescritas se pagarán de acuerdo con el nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes de la ciudad donde está ubicada la empresa;
2. Los empleados de la empresa, incluido el personal en servicio y los jubilados que fallezcan por enfermedad o trabajo, sus familiares pueden recibir subsidios y pensiones funerarias:
(1) Subsidios funerarios. para los subsidios funerarios es la cantidad mensual disponible per cápita de los residentes urbanos locales en el año anterior 2 veces el ingreso;
(2) Pensión única. En 2021, para los jubilados de empresas que fallezcan después del 1 de septiembre, se utilizará como base el ingreso disponible mensual per cápita de los residentes urbanos de la provincia en el año anterior en el momento del fallecimiento, y el número de meses de pago se determinará con base en sobre el número de años de pago de servicios y el número de años de percepción de pensiones básicas.
3. El método de cálculo específico es determinar el número máximo de meses de pago en función del período de pago. Mínimo 9 meses. Si el plazo de pago supera los 15 años, el plazo máximo de pago por cada año de pago adicional será de 24 meses. La pensión básica se deduce según el número de años de percepción de la pensión básica y se reduce en un mes por cada año adicional, pero sigue estando garantizada durante 9 meses si los familiares supervivientes no reciben la pensión personal de edad avanzada; puede heredar el saldo y solicitarlo.
Base jurídica: Artículo 39 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Si un empleado muere en el trabajo, sus parientes cercanos recibirán subsidios para funerales, pensiones para familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las siguientes disposiciones :
(1 )El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses;
(2) La pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del empleado salario a los empleados que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de su muerte y no pueden trabajar debido a parientes laborales. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.