Serie "Seis Sombreros para Pensar" No. 3 Sombrero Amarillo - Sombrero Negro - Sombrero Verde
Los colores resaltados nos recuerdan que debemos centrarnos en esas partes valiosas:
¿Por qué establecer un marco para el pensamiento positivo?
1. El sombrero amarillo puede cultivar nuestra actitud positiva y es un sombrero con energía positiva.
Por ejemplo, algunos empleados nuevos pueden quejarse de que no hay arreglos para que los empleados antiguos me ayuden a adaptarme al trabajo rápidamente, pero los empleados nuevos con pensamiento de sombrero amarillo pensarán con una actitud positiva. ¿Cómo aprendo a realizar consultas proactivas en esta situación?
Ante dificultades, el sombrero amarillo para pensar puede entrenarnos para tener una actitud más optimista y abierta ante la vida.
Por ejemplo, cuando una familia se va de viaje y pierde su mochila, esta contiene la tarjeta de la habitación y dinero en efectivo. En este momento, los padres deben tomar la iniciativa de quitarse el sombrero rojo y no caer en el atolladero emocional. Ponte el sombrero amarillo y piensa en el lado positivo de este incidente: nos da un alto grado de alerta. Afortunadamente, el DNI y la tarjeta bancaria no se perdieron en otra mochila. Este incidente permitió a los niños ver la actitud optimista y positiva de sus padres en situaciones difíciles, y no dejaron que lo sucedido afectara su estado de ánimo para viajar en familia.
2. Los sombreros amarillos nos ayudan a desarrollar la sensibilidad a los valores.
El cerebro humano es inherentemente reacio al riesgo y no es bueno para tomar la iniciativa. Muchos empresarios y científicos tienen esta conciencia. Son buenos para descubrir oportunidades y valores que la gente corriente no puede ver. También debemos practicar, ponernos un sombrero amarillo y prestar atención a las oportunidades, predecir el futuro a corto, mediano y largo plazo y deshacernos de la búsqueda del éxito rápido y la visión estrecha.
Al mismo tiempo, cabe señalar que los sombreros amarillos no pueden ser ciegamente optimistas. Usar un sombrero amarillo requiere el apoyo de argumentos.
El sombrero negro simboliza peligro, dificultad y obstáculos en las cosas. Llevar un sombrero negro nos permite centrarnos en posibles obstáculos y deficiencias de las cosas para prevenir riesgos.
En el pensamiento crítico occidental, el sombrero negro es una forma natural de pensar que presta atención conscientemente a posibles problemas, evita riesgos y genera dudas lógicas totales. Para algunos pensadores, el sombrero negro es un sombrero natural, un sombrero de supervivencia que también se utiliza más. Incluso los animales reconocen las señales de los depredadores y lo que es venenoso.
Tres formas de usar el sombrero negro:
Nota sobre el sombrero negro:
1. Para nuevas ideas, primero use el sombrero amarillo y luego el sombrero negro.
Al considerar nuevas ideas y buscar cambios, ¿deberías ser primero un sombrero amarillo o un sombrero negro? Los sombreros amarillos son positivos y los negros son negativos.
Las personas que usan sombreros negros primero pueden pensar que sí. Utilice primero la detección de sombrero negro y luego utilice el sombrero amarillo para pensar positivamente, la eficiencia será mayor. El hecho es que, en primer lugar, usar un sombrero negro puede desalentar fácilmente el entusiasmo de un sombrero amarillo y algunas ideas y creatividad nuevas no se pueden descubrir fácilmente. En la naturaleza humana es mucho más fácil encontrar defectos que ventajas. Para nuevas ideas, lo mejor es usar primero un sombrero amarillo y luego un sombrero negro.
2. Los sombreros negros no deben usarse en exceso ni ser demasiado negros.
Los seres humanos tendemos a desarrollar un sentido de superioridad negando a los demás. Controle la frecuencia con la que se utilizan los sombreros negros.
Los sombreros negros y los sombreros amarillos tienen las mismas características:
Evaluar cosas en conjunto con los sombreros amarillos.
1. Señale los problemas potenciales que pueden surgir en el futuro, similares a los sombreros amarillos, y tenga visión de futuro.
2. Al igual que el sombrero amarillo, el sombrero negro también debe dar lógica y razones. Si tu comentario es emotivo, probablemente no sea un sombrero negro sino un sombrero rojo. Los sombreros negros deben evitar convertirse en sombreros rojos disfrazados de racionalidad.
El verde puede pensar en plantas y césped vibrantes, y la naturaleza está llena de creatividad y vitalidad.
Dos preguntas
La creatividad no es patrimonio exclusivo de unas pocas personas, ni podemos esperar a que la creatividad caiga del cielo y tener una inspiración repentina.
Este año leí un libro "La Generación Creativa", que es un librito muy fino. Si estás interesado, puedes echarle un vistazo. Se menciona que el surgimiento de la creatividad no es accidental, sino un proceso de acumulación paulatina. Este libro menciona dos principios para la generación de creatividad: la creatividad es una nueva combinación de elementos antiguos; en segundo lugar, comprender la correlación entre cosas diferentes.
Así que no pensemos que la creatividad no tiene nada que ver con nosotros mismos. Todos pueden aprenderlo.
El mecanismo habitual o natural del cerebro es el reconocimiento y el juicio de patrones. Aceptamos cosas que se ajustan a nuestros patrones existentes y, si no lo hacen, criticamos y evitamos boicots, por eso nos centramos en la seguridad.
El pensamiento de sombrero verde se trata de progreso más que de juicio. Nos permite ejercer conscientemente nuevas perspectivas de pensamiento y soluciones.
Ejemplo: ¿Cómo poner 200ML de agua en un vaso de 100ML?
Creo que tienes una comprensión integral de los Seis Sombreros. El todo es mayor que la suma de sus partes.
Orden de uso: secuencia larga, secuencia corta.
Los problemas simples se pueden resolver con tres sombreros y los problemas complejos se pueden resolver con secuencias largas, aprovechando al máximo el poder de cada sombrero, y algunos sombreros incluso se usan repetidamente. Ajuste de forma flexible el orden de cada sombrero según los diferentes escenarios.
Escenarios de uso: pensamiento personal, uso en reuniones, informes escritos, intercambios de informes.
Por ejemplo, escriba un correo electrónico de informe:
El sombrero azul explica el enfoque del problema, luego el sombrero blanco explica la información general y la situación actual, luego el sombrero negro explica el problemas y peligros encontrados, luego obtenga el sombrero verde y presente sus propias sugerencias hipotéticas, luego use el sombrero amarillo para señalar el valor de la sugerencia y finalmente use el sombrero azul para concluir.
Estudio de caso:
Para el desarrollo profesional personal, he estado luchando durante un año si elegir desarrollarme en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Guangzhou. Los amigos y las personas que te rodean te dan consejos desde su propia perspectiva. Xiaobei utiliza seis sombreros para pensar para reorganizar sus problemas.
No existen decisiones correctas o incorrectas. En lugar de darse palmaditas en la cabeza, el uso consciente de metodologías sistemáticas y herramientas de orientación puede evitar la ansiedad y la ceguera. No sólo tienes un análisis racional y una recopilación de información, sino que también puedes seguir tu voz interior.
¿Por qué los niños, especialmente los menores de 3 años, son tan emocionalmente cambiantes y creativos? Debido a que el lado derecho del cerebro está más desarrollado y la capa racional del cerebro aún no se ha desarrollado, comenzarán a pensar por qué después de los 3 años, por lo que no debemos culpar a los niños por ser demasiado obstinados. Esto está determinado por su estructura biológica. .
Tendemos a caer en trampas de pensamiento. Una es juzgarnos primero y etiquetarnos a nosotros mismos basándose en la intuición y el sentimiento desde el principio. La otra es tomar decisiones sin un análisis cuidadoso.
Nuestra forma común de pensar es una mezcolanza, con componentes racionales, emocionales, creativos, críticos y otros mezclados. El método de pensamiento lateral de DeBono consiste en separar primero estos elementos, pensar en ellos por separado y finalmente superponerlos.
El sombrero no se usa para etiquetar o clasificar a las personas, ni es bueno o malo. Simplemente representa el modo de pensamiento utilizado en diferentes situaciones y diferentes cosas. Utilizar los Seis Sombreros consiste, en última instancia, en encontrar un camino a seguir, no en discutir sobre quién tiene razón y quién no.
Utiliza seis sombreros para dibujar un mapa. El mapa se forma gradualmente y se enriquece y mejora continuamente. Una vez que el mapa esté completo, podrás ver claramente la ruta que debes tomar.
En la toma de decisiones colectiva, podemos avergonzarnos de los sombreros rojos y negros, pero con la herramienta dominante de los seis sombreros, comunica reglas y comportamientos. Debido a que es un enlace de sombrero rojo y un enlace de sombrero negro, expresé mis sentimientos e informé los posibles riesgos de este asunto. Es sólo un acto. No debes reflexionar sobre mis intenciones detrás de esto, ni analizar las motivaciones ideológicas detrás de mis acciones.
Cuando surgen problemas en nuestro trabajo y vida, debemos analizarlos y mirarlos desde varios ángulos. Cuando pensamos en paralelo, nuestro pensamiento se vuelve más claro y nos ayuda a comprender mejor las ideas de otras personas.
¿Estás listo para usarlo en tu trabajo y vida? Este es un proceso paso a paso, desde lidiar con los problemas de manera inconsciente hasta usar herramientas de manera consciente y luego internalizarlo en sus propios hábitos de pensamiento, lo que requiere una práctica deliberada. Saber es el 1%, simplemente hacer es el 100%.
La calidad de tu pensamiento determina la calidad de tu futuro.