99 + 1 = 0
El año pasado, el departamento de producción completó el plan de producción con calidad y cantidad, y llevó a cabo activamente la formación de equipos departamentales en conservación de energía y reducción de emisiones, actividades de QCC para todos los empleados y logró buenos resultados en varios resultados de las actividades realizadas por la empresa. El año pasado, todos pensamos que hemos pagado mucho y nos sentimos bien con nosotros mismos. El director del departamento ha podido trabajar con diligencia, concienzuda y con los pies en la tierra durante el año pasado, organizar activamente y llevar a cabo el ahorro de energía. y proyectos de reducción de emisiones, y ser proactivo y proactivo en el proyecto de renovación del taller. Los colegas del departamento de mantenimiento se han comunicado y cooperado bien, y han mejorado enormemente en las actividades del equipo y la comunicación con los empleados. Todas las tecnologías de producción y el trabajo de gestión han alcanzado un nuevo nivel. Por lo tanto, fueron calificados como directores destacados y nominados en la evaluación del departamento. Es el mejor director del año de la empresa. Para ser honesto, estábamos muy seguros de que ganó el premio al mejor director de la compañía. Pensamos que el premio al mejor director de este año era una victoria segura. Sin embargo, el resultado nos sorprendió porque el director fue el responsable de la producción el año pasado. Fue un accidente laboral en el taller donde un operario fue golpeado con una llave, por lo que quedó automáticamente descalificado de la selección del mejor director.
Pues así es, ¡qué deprimente!
Muchos de nuestros colegas no lo entienden y piensan que es injusto. Piensan que trabajan con diligencia y conciencia. ¿Por qué un incidente de calidad o seguridad de este tipo puede desperdiciar los logros anteriores? ¿Es esto una injusticia o no? Al principio estaba un poco confundido, pero luego me calmé y lo pensé detenidamente, y poco a poco me di cuenta de que, de hecho, nos engañó el dicho "sin crédito, todavía hay que trabajar duro". Sin rodeos, el crédito es crédito, el trabajo duro es trabajo duro, el crédito no puede ser eclipsado y no podemos hacer la vista gorda ante los problemas que han ocurrido sólo por nuestros logros pasados. Incluso si hacemos un gran trabajo en nuestro trabajo diario y hacemos muchas contribuciones, si hay fallas en temas clave como la calidad y seguridad del producto, esto afectará directamente sus resultados. Algunas personas dirán que los héroes no deben ser juzgados por el éxito o el fracaso, pero en la era competitiva actual de "el desempeño primero, orientado a los resultados", el proceso maravilloso es importante, pero los resultados son más importantes. Un proceso sin buenos resultados sólo puede ser. Será un drama cuando animamos cada clásico en el campo de fútbol, lo más emocionante es el éxtasis después de marcar un gol. Aunque corras desenfrenado y seas invencible, pero cometas un error de cálculo al final, solo será elogiado. no popular.
Vimos el título 99 + 1 = 0. Todos deben estar confundidos. ¿No es 99 + 1 igual a 100? ¿Cómo es posible que 99 + 1=0? Obviamente se trata de una desigualdad aritmética. Creo que no puede entenderse simplemente como una cuestión aritmética. Esta es una cuestión que requiere una comprensión profunda. A partir de los casos y análisis anteriores, podemos intentar pensar en ello. Aunque ha hecho muchas cosas bien, una de ellas, especialmente una que afectó gravemente al producto o la seguridad, siempre ha sido excelente en el campo. Al final, recibió un fuerte golpe y el resultado final puede ser que todos los esfuerzos anteriores fueron en vano.
Sabemos muy bien que un producto, si consta de 100 piezas, aunque 99 de ellas sean excelentes, mientras una de ellas sea inferior, el producto no podrá considerarse como bueno. calificado, y el resultado final de la producción es igual a cero, si se necesitan 100 procesos para producir un producto, 99 de los cuales cumplen con los requisitos, y hay un problema con un solo proceso, entonces la producción no será fluida; y el producto será extremadamente pobre; de manera similar, también debemos darnos cuenta claramente de que la calidad de nuestros productos puede tener solo un millón de problemas, es decir, solo un producto de 1 millón no está calificado para nuestra empresa. Este tipo de calidad es excelente, pero para los consumidores que compran el producto en cuestión, no está calificado al 100%. Este producto no calificado provocará quejas de los clientes e incluso puede provocar una crisis de calidad importante.
Para una persona, si su vida dura 100 días, y lleva 99 días desempeñándose bien, siendo proactivo y concienzudo en su trabajo, pero cierto día está holgazaneando o quejándose, Entonces No se le puede considerar un buen empleado al 100%. Debido a esto, a menudo escuchamos el dicho "No debe perder su seguro al final de la temporada navideña".
Por un lado, en la cocina se estaba preparando una olla de sopa. Desafortunadamente, un ratón desagradable pasó corriendo desde arriba y dejó caer un trozo de excremento de ratón en la sopa. una olla de sopa fragante, espesa y buena se desperdició porque cayeron en ella excrementos de ratón tan pequeños, ¿no es como "los excrementos de un ratón estropean una olla de sopa"?
Si la mierda de rata de arriba es un poco asquerosa, entonces la encantadora historia de amor de abajo es una lástima. No sé si has escuchado la historia de 99 cartas de amor. La historia trata sobre un niño que se enamora de una niña. El niño le escribió una carta de amor a la niña todos los días, pero la niña nunca respondió. un papel en blanco para escribir cualquier palabra, aunque cada vez que abre una carta en blanco, el niño no se desanima e insiste en escribirle a la niña. Escribe un total de 99 cartas, y la niña también es muy persistente y responde 99. Cartas. Una carta en blanco Después de recibir la carta número 99, el niño finalmente se negó a abrirla más. Hasta que un día el chico conoció a una chica encantadora. La noche de la boda, el chico le contó a la novia la historia de la relación anterior. La novia quedó muy sorprendida y curiosa, después de pedirle el consentimiento al chico, le abrió la espalda. Hay una frase en la carta número 99: "He preparado un vestido de novia. Cuando llegue tu carta número 100, seré tu novia". Cuando el niño vio esta frase, sólo pudo suspirar profundamente. A estas alturas, si fueras este chico, ¿cómo te sentirías?
99 indica longevidad, pero con un 1, ¡el resultado final es muy diferente! En este punto, ¿tenemos alguna comprensión de la desigualdad 99 + 1 = 0? Todavía hay una verdad profunda en ella.
A partir de la situación en la que el director de producción nominado a mejor director fue automáticamente descalificado y las historias y análisis anteriores, podemos pensar en nuestro trabajo y vida habituales, ¿podemos encontrar que realmente estamos en la vida y el trabajo? ¿Existe un fenómeno como 99 + 1 = 0? En una familia, una pareja joven se casa y se ama mucho. Sin embargo, esto puede deberse a un mensaje ambiguo en el teléfono móvil de la niña. También puede deberse a que el hermano menor del hombre necesita dinero para ir a la universidad; O debido a la llegada de la anciana suegra, el mundo original de dos personas ya no existe y las dulces palabras originales ya no volverán. En el lugar de trabajo, todos solían trabajar juntos en armonía, pero debido a cierta persona que era un pequeño locutor, generalmente le gustaba difundir chismes, lo que eventualmente generó sospechas mutuas entre los colegas. En el trabajo, la gran mayoría de nuestros colegas son capaces de cumplir con los sistemas de gestión pertinentes de la empresa y del departamento, obedecer la dirección del capataz en el sitio, seguir estrictamente las instrucciones de operación, hacer todo con cuidado y no aflojar en el trabajo. , y haz todo bien en la vida. Nunca olvides el rigor. Sin embargo, también hay momentos en que nosotros, y hay muy pocas personas entre nosotros, en las operaciones de producción y en la vida, debido a la falta de concentración personal, porque no se toman el trabajo en serio, porque tienen suerte, porque no pueden ocuparse de los asuntos familiares. bueno, porque me gusta preocuparme por todo, porque siempre pienso que mis talentos no son apreciados y me gusta quejarme, porque me gusta hablar de las deficiencias de Oriente y Occidente, porque me gusta meterme en problemas, porque Siempre pienso que la terquedad es una ventaja y lo contradictorio es el orgullo, por lo que tengo problemas en el trabajo. Las omisiones y negligencias provocan falta de armonía en el equipo, lo que resulta en desgana para hacer cosas pequeñas y no hacer cosas grandes, lo que genera problemas de calidad. el producto final e incluso cuestiones de seguridad alimentaria. Por lo tanto, si tiene los problemas anteriores, espero que pueda descubrirlos, ajustarlos y corregirlos a tiempo. De lo contrario, incluso si inicialmente fue excelente, incluso si le fue bien antes, incluso si trabajó mucho antes, debido a fallas y omisiones, eventualmente afectará su vida familiar, afectará el ambiente de trabajo de su unidad e incluso afectar su trabajo.
99 + 1 = 0 es un concepto en la gestión y las ciencias de la vida modernas. 99 + 1 = 0 significa hacer algo después de noventa y nueve minutos de esfuerzo, más un error o accidente, lo que equivale a desperdiciar. todos los esfuerzos anteriores. Podríamos decir ¿cómo es posible que 99 + 1 = 0? De hecho, "ningún oro es puro, nadie es perfecto y nada puede ser perfecto". Sí, en la vida real y en el trabajo siempre hay problemas y fracasos, de lo contrario no se diría "el fracaso es la madre del éxito". Si un buen ambiente familiar y un buen resultado laboral son como flores rojas, entonces los problemas y defectos en la vida y el trabajo son como hojas verdes adornadas. Si bien esperamos que las flores florezcan cada vez más brillantemente, también debemos cuidarlas bien. Las hojas verdes están cuidadosamente dispuestas para reducir los problemas al mínimo.
99 + 1 no es una fórmula fija. En el camino de la vida, nuestro deseo es tener una vida familiar armoniosa, un trabajo fluido y un desempeño laboral 100% bueno. 99 + 1 = 0 fenómeno, pero en el trabajo y los procesos reales, incluso si tiene mucho cuidado, pueden ocurrir problemas y errores. No podemos ignorar ese 1 porque hemos hecho 99 de ellos, ni podemos vernos afectados por este 1 Cuando. En lo que respecta al estado de ánimo, no debemos evitar el problema, sino afrontarlo de frente, aprender de él y tomar medidas oportunas para corregirlo y evitar que vuelva a ocurrir.
Hoy puede ser 99 + 1 = 0, pero tenemos que creer que mientras trabajemos duro, el resultado final será 99 + 1 = 100.