¿El sonido del aviso de batería baja de OPPO es el sonido original del sistema?
Cultura de marca de teléfonos móviles OPPO
OPPO enfatiza los valores fundamentales de las responsabilidades internas corporativas, incluidos cuatro niveles. El primer nivel es aislarnos de la presión y la tentación externas, mantener una mentalidad normal, volver al origen de las cosas y captar la dirección razonable que debemos tomar.
En el segundo nivel, la responsabilidad es exigirse a uno mismo antes que a los demás. Cuando tengas una pregunta, pregúntate a ti mismo primero. En el tercer nivel, la responsabilidad regula las actitudes hacia la cooperación con los demás. No me aprovecho de los demás. En el cuarto nivel, el deber es superior a la integridad. Incluso si no hay ninguna promesa, debo hacer lo que debo hacer.
El director ejecutivo Chen Mingyong dijo que estamos en una era llena de presión, tentaciones y desafíos. Las emociones nos afectan fácilmente, provocando miedo, irritabilidad y ansiedad, y luego hacemos juicios equivocados. Si consigues aislarte de las fuerzas externas, mantenerte fiel a tus deberes en todo momento y volver al origen de las cosas, la forma de afrontar los problemas se volverá más clara.
Valores fundamentales, responsabilidades, orientación al usuario, búsqueda de la excelencia y orientación a resultados.