¿Cuál es el método de examen de contratación de instituciones públicas de primavera de 2014 en Quanzhou?
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Se ha publicado el anuncio de contratación de instituciones públicas de Quanzhou 2014. Métodos de examen de contratación de instituciones públicas de primavera de Quanzhou 2014
Este examen requerirá una prueba escrita (sin entrevista) y una entrevista (. sin prueba escrita)) y una combinación de examen escrito y entrevista. Consulte el "Formulario de información del puesto" para obtener detalles sobre los métodos de examen específicos para cada puesto.
Entre ellos: (1) Para puestos que requieren un título de posgrado, si el método de examen no se especifica en el "Formulario de información del puesto", se determinará en función del número real de solicitantes para el puesto. (es decir, el número de personas que aprobaron la revisión de calificación preliminar en línea, lo mismo a continuación) Método de examen: si la proporción entre el número planificado de puestos y el número real de solicitantes no excede 1:5, el examen se llevará a cabo en el forma de entrevistas Si excede 1:5, el examen se realizará en forma de una combinación de examen escrito y entrevista (las materias del examen escrito son lt; conocimientos básicos integrales gt;), y la puntuación integral se calcula en función de la puntuación. proporción de puntajes de pruebas escritas y puntajes de entrevistas, cada uno de los cuales representa 50 (2) Centro de herencia de la ópera Liyuan de Fujian, Centro de herencia de danza y canciones populares de Quanzhou Minnan, Centro de herencia de la ópera Gaojia de Quanzhou, Posiciones de títeres de cuerdas de Quanzhou que no están marcadas como "Sujetos de prueba escritos" " en el "Formulario de información de puesto" de unidades como el Centro de Protección del Patrimonio y el Centro del Patrimonio Nanyin de Quanzhou se examinarán mediante una combinación de pruebas de habilidades profesionales y entrevistas estructuradas. Los asuntos específicos para el examen se divulgarán en la Red de personal de Quanzhou. La Red de examen de personal de Quanzhou le notificará por separado.
(1) Prueba escrita
En principio, la proporción entre el número de personas propuestas para el puesto y el número de solicitantes reales debe ser de 1:3 antes de que se pueda iniciar el examen. Si no llega a 1:3, en principio se deberá reducir el número de puestos a contratar o el plan de contratación para cancelar el puesto. En circunstancias especiales, el examen sólo podrá realizarse después de que el departamento competente de la unidad de contratación consulte con el departamento de personal de la organización para su aprobación.
1. Materias de examen escrito. El examen escrito para cada puesto de contratación solo requiere una materia. Las materias de la prueba escrita se establecen como "Conocimientos básicos integrales" (todas son preguntas objetivas de opción múltiple, los tipos de preguntas son similares a la Materia de prueba escrita de admisión al servicio civil lt; Prueba de habilidad profesional administrativa gt; similar), "Conocimientos médicos básicos" y "Conocimientos profesionales de enfermería". Las materias de prueba escrita para cada puesto están marcadas en el sistema de registro y en la columna "Asignaturas de prueba escrita" del "Formulario de información de puesto". La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y el tiempo del examen es de 120 minutos.
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