Anuncio de contratación 2017 para maestros de jardín de infantes en el distrito de Yinzhou, ciudad de Ningbo, provincia de Zhejiang

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de Ningbo Yinzhou" y el "Aviso de la Oficina del Gobierno Popular del distrito de Ningbo Yinzhou sobre una mayor estandarización del sistema abierto Contratación de Instituciones Públicas”, se decidió abrirlo al público Contratando 18 docentes de jardín infantil. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Profesores de preescolar:

Puesto uno: 12; Puesto dos: 6.

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones de calificación

1. Posición 1: Graduados de una universidad o superior con especialización en educación preescolar con estudiantes o residencia permanente registrada en la ciudad de Ningbo, nacidos a partir del 1 de enero de 1989 (los estudiantes de maestría pueden nacer a partir del 1 de enero de 1987, con una segunda -maestro de educación preescolar de nivel superior y superior) Para los maestros no profesionales que tienen los títulos de enseñanza anteriores y han estado enseñando en jardines de infancia bajo la jurisdicción de la Oficina de Educación del Distrito de Yinzhou durante un año, la edad se flexibiliza a los nacidos el 1 de enero de 1982. o posterior).

Los solicitantes deben obtener un certificado de calificación docente o un certificado válido de aprobación del examen de calificación docente antes del primer día de inscripción (excepto para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017).

2. Posición 2: 2017 graduados universitarios o superiores a tiempo completo de las principales ciudades de Ningbo, independientemente de su especialidad. Nacidos el 1 de enero de 1989 o posterior (para estudiantes de máster, el límite se flexibiliza al 1 de enero de 1987 o posterior).

(2) Los solicitantes deben amar la educación infantil, amar a los niños, respetar las disciplinas y leyes y tener buena conducta. Los datos personales proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado.

(3) Contar con ética profesional, conocimientos profesionales, habilidades educativas y docentes, habilidades profesionales relevantes y calidad psicológica adecuadas para el desempeño del puesto de reclutamiento.

(4) Cumplir con los requisitos de exploración y evaluación física especificados en la convocatoria.

3. Principios, métodos y pasos de contratación

El trabajo de contratación implementa los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, se adhiere al estándar laboral de tener capacidad e integridad política. y adopta registro abierto, examen unificado, evaluación estricta y contratación basada en méritos.

(1) Registro

1. Hora de inscripción: 17 y 18 de marzo de 2017 (8:30-11:30 a. m., 13:30-4:30 p. m.).

2. Ubicación de registro: verifique la información de registro

3. Requisitos de registro: los candidatos primero pueden descargar y completar el formulario de registro (Anexo 1) de Internet y traer consigo una fotografía reciente de 1 pulgada, una tarjeta de identificación, un libro de registro del hogar (certificado de registro del hogar) y los candidatos que se registran según su el lugar de origen debe proporcionar un certificado de examen de ingreso a la universidad, un registro familiar o un certificado de la estación de policía donde se encuentra el registro original del hogar, una tarjeta de identificación de estudiante, un contrato de trabajo, un formulario de recomendación de empleo, un certificado de título académico (los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de graduación y calificaciones académicas en el extranjero y certificado de grado emitido por el Centro de Servicios de Estudios de China del Ministerio de Educación) o certificado de estatus de estudiante extranjero, etc., certificado de calificación de maestro (certificado de aprobación del examen de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria dentro del período de validez), título profesional certificado, prueba de experiencia laboral en un jardín de infantes bajo la jurisdicción de la Oficina de Educación del Distrito de Yinzhou, póliza de seguro de pensión básica y otros originales y fotocopias necesarios para los puestos de contratación, que se aceptarán en el sitio.

4． Si la proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de puestos de contratación es inferior a 3:1, la cuota de contratación para el puesto se reducirá en consecuencia. Si se cancelan las cuotas de reclutamiento, los departamentos de educación, recursos humanos y seguridad social del distrito harán anuncios de manera oportuna.

5． Cada solicitante solo puede postularse para 1 puesto.

(2) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita es de conocimientos profesionales, a libro cerrado, con un sistema de cien puntos.

Hora de la prueba escrita: inicialmente prevista para el 25 de marzo de 2017 (la hora concreta está sujeta al ticket de admisión). Los solicitantes deben traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad válido y realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 15 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Los candidatos pueden iniciar sesión en "Reclutamiento de personal de servicio público" en el aviso de contratación de personal del Distrito Humano de Yinzhou. Red de Recursos y Seguridad Social (www.nbyzrs.gov.cn) Consulte la columna "Reclutamiento de maestros" de la Red de Educación de Yinzhou (www.yzjy.gov.cn) (la misma a continuación).

Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos que ingresan a la prueba de habilidades y la entrevista se determinarán con el doble de indicadores de reclutamiento. Aquellos que sean insuficientes se determinarán en función del número real. .

La lista de candidatos para la prueba de habilidades y la entrevista se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yinzhou y en la Red de Educación de Yinzhou dentro de los 5 días posteriores a la fecha de publicación de los resultados de la prueba escrita.

(3) Prueba de habilidad

La prueba de habilidad consta de cuatro partes: tocar el piano, cantar, bailar y pintar, cada una con un valor de 25 puntos. La prueba de habilidades será organizada e implementada por la Oficina de Educación del Distrito, y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. Se considerará que quienes no realicen la prueba de aptitud han renunciado automáticamente a sus cualificaciones de contratación.

(4) Entrevista

La entrevista tendrá la modalidad de conferencia de prueba con un sistema de 100 puntos. Se eliminarán aquellos que obtengan menos de 60 puntos.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

Para el puesto uno, el 40% de la puntuación de la prueba escrita, el 30% de la puntuación de la entrevista y el 30% de la prueba de habilidades se combinarán en la puntuación total para el puesto dos, el 40% de la prueba escrita; puntuación, el 40% de la puntuación de la entrevista y el 20% de la prueba de habilidades serán la base. %Puntuación total combinada.

Con base en los puntajes totales, entre los que calificaron para la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los indicadores de reclutamiento. De la misma manera, la persona con la puntuación más alta en la entrevista ingresará al examen físico si las puntuaciones de la entrevista también son las mismas, aquellos con puntuaciones más altas en la prueba de habilidades ingresarán al examen físico si las puntuaciones en la prueba de habilidades son las mismas o no. prueba de habilidades, se tomará una prueba adicional de conocimientos integrales. Aquellos con puntajes más altos en la prueba adicional ingresarán al examen físico.

(5) Examen físico

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas de implementación para el examen físico para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Zhejiang (prueba)". Los que fracasen serán eliminados. Quienes no se presenten al examen físico dentro del tiempo señalado, se considerarán desistidos automáticamente.

(6) Inspección

Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección. La inspección se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización eficaz de inspecciones de contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Administración Pública (Oficina Guogong [2013] Nº 2), y la organiza y ejecuta la Oficina de Educación del Distrito. Quienes abandonen voluntariamente la inspección deberán presentar una solicitud por escrito a la Oficina de Educación del Distrito. Aquellos que no pasen la inspección serán eliminados.

(7) Anuncio y Reclutamiento

Luego de pasar la inspección, se anunciarán los candidatos a contratar durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se informa y fundamenta cualquier problema que afecte el empleo, se cancelará la calificación laboral. Si no hay objeciones después de la expiración del período de publicidad, los graduados universitarios generales de tiempo completo de 2017 que serán contratados firmarán un acuerdo laboral con el departamento de educación del distrito.

Antes de que el departamento de educación del distrito lo presente al departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito para su aprobación (sujeto a la fecha de emisión), si hay una vacante, entre los candidatos calificados en la entrevista, el total La puntuación estará en orden de mayor a menor. Se pagará en cantidades iguales.

Antes del inicio del año escolar 2017, el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito realizará una revisión de calificación del personal a contratar. Quienes aprueben la revisión de calificación pasarán por los procedimientos de registro de empleo. Durante los procedimientos de registro y transferencia de relación personal, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará la calificación laboral. Si la persona a contratar no puede obtener en tiempo el título académico y el certificado de calificación docente requeridos para el puesto a postular, se cancelará la calificación laboral, y se considerará a quien no complete a tiempo los trámites sin causa justificada. haber renunciado automáticamente. Ya no se cubrirán las vacantes.

El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba (período de prueba) de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se determina que son incompetentes para la educación y la enseñanza al final del período, sus calificaciones laborales serán. cancelado. Los recién graduados que no hayan obtenido un certificado de calificación docente deberán obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de los dos años posteriores al empleo. Aquellos que no lo hayan obtenido hasta entonces ya no estarán empleados.

4. Instrucciones y precauciones pertinentes

1. El registro del hogar se basará en el lugar de residencia el primer día de inscripción (excluyendo la residencia en la universidad; la fuente del estudiante se refiere a la); lugar de residencia antes de matricularse en la universidad.

2. Quienes se registren con un certificado válido de aprobación del examen de calificación docente deberán obtener un certificado de calificación docente antes del 31 de agosto de 2017.

3. Quienes soliciten el título de docente de segundo nivel deberán obtener el título profesional correspondiente antes del primer día de inscripción, y los años de docencia se computarán uniformemente hasta el 31 de agosto de 2017.

4. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben obtener certificados académicos antes del 31 de agosto de 2017. Entre ellos, aquellos que estudian en el extranjero (en el extranjero) y se postulan como nuevos graduados en 2017 deben obtener su título académico. certificados en 2017 Del 1 de enero al 31 de agosto, los estudiantes deben obtener un diploma y una calificación académica en el extranjero y un certificado de certificación de grado emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Los graduados universitarios generales a tiempo completo que no sean de 2017 deben obtener un título; certificado académico (estudiar en el extranjero) antes del primer día de inscripción El personal debe obtener certificados de graduación, calificaciones académicas en el extranjero y certificados de certificación de títulos emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación) y varios certificados de calificación necesarios para el puesto. Los estudiantes de posgrado también deben obtener los certificados de grado correspondientes.

Los alumnos encargados deben obtener el consentimiento de la unidad de formación encargada. Los recién graduados que no sean de 2017 y que estén estudiando en colegios y universidades generales a tiempo completo no pueden postularse, y los graduados y estudiantes de posgrado que no sean de 2017 y que no se gradúen en 2017 y que estén estudiando a tiempo completo en colegios y universidades generales no pueden postularse para el examen con sus títulos académicos originales y certificados de grado.

5. Cualquier violación de las disciplinas y violaciones cometidas por los candidatos en todos los aspectos del proceso de reclutamiento se tratarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las violaciones de las disciplinas y las violaciones por parte de los candidatos al puesto provincial de Zhejiang". Examen de personal".

Teléfono de consulta para esta contratación abierta: consultar los datos de inscripción

Teléfono de supervisión: 87525252