¿Anuncio de contratación abierta de profesores de educación física de la Universidad Normal de Nanjing 2023?
La Universidad Normal de Nanjing es una institución totalmente financiada bajo la supervisión del Departamento de Educación Provincial de Jiangsu. Está ubicada en el número 1 de Wenyuan Road, distrito de Qixia, ciudad de Nanjing.
Con el fin de seleccionar mejor talentos destacados para el trabajo, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura docente, la Universidad Normal de Nanjing ahora está contratando profesores de educación física del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
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(1) Tiene la nacionalidad de la República Popular China y cumple con la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, estar dedicado a la comunidad y ser honesto y honesto.
(3) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto y capacidad para desarrollar actividades docentes e investigadoras científicas de primera línea.
(4) Los requisitos de edad son: los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1988) y los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1988). , 1983). Los cargos suplentes de altos cargos profesionales y técnicos no deben tener más de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1978), y los de altos cargos profesionales y técnicos no deben tener más de 50 años (nacidos después del 1 de enero de 1978). , 1973).
Entre ellos, el límite de edad para el personal sujeto de urgencia con un título de doctorado y un título profesional asociado superior es de 5 años.
(5) Contar con las calificaciones profesionales, técnicas y de otro tipo requeridas para el puesto al que se postula (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados deberán graduarse y obtener los certificados de grado académico correspondientes antes del 31 de agosto de 2023.
Los estudiantes que se graduaron de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras (en el extranjero) al mismo tiempo se refieren a estudiantes extranjeros que estudiaron en instituciones de enseñanza e investigación científica extranjeras (en el extranjero) y se graduaron al mismo tiempo que los recién graduados nacionales. El requisito de tiempo para graduarse al mismo tiempo es el mismo que el de los recién graduados nacionales.
(6) Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas de colegios y universidades ordinarios en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental deberán cumplir con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes al presentar la solicitud.
2. Registro
(1) Método de registro
Los solicitantes pueden presentar su solicitud a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu", cargar fotografías y realizar una evaluación preliminar. revisión de calificación. Todos están sincronizados a través de la red.
URL de registro:.
Este puesto de reclutamiento es un reclutamiento a corto plazo y se organizará una evaluación una vez completado el registro.
(2) Horario de inscripción
1. Inscripción y carga de fotografías: 9:00 del 12 de enero de 2023-16:00 del 1 de febrero de 2023.
2. Revisión preliminar de calificaciones: 9:00 horas del 12 de enero de 2023 - 16:00 horas del 2 de febrero de 2023.
3. Declaración y defensa: 9:00 horas del 12 de enero de 2023-16:00 horas del 3 de febrero de 2023.
4. Tramitación de objeciones iniciales: 9:00 horas del 12 de enero de 2023 - 18:00 horas del 3 de febrero de 2023.
(3) Confirmación en línea
1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el formulario. información de registro en línea.
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa si aprueba la revisión preliminar.
3. Si no confirma sus calificaciones de registro y no carga fotos en línea a tiempo, su registro se considerará inválido.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una vista frontal reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm) sin sombrero con foto de identificación, formato jpg, tamaño inferior a 20Kb.
2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto de la lista de trabajos para postular.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los solicitantes que no aprueben la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y la evaluación debe ser consistente.
3. Al momento de postular, los solicitantes deberán completar su dirección de investigación y los principales trabajos y trabajos en el campo "Resultados de la Investigación Científica" (indicar el nombre de la revista, año, número y números de página inicial y final, y indicar si es el primer autor o autor independiente o autor correspondiente (el supervisor es el primer autor) y otra información), temas de investigación (indicar hospedaje o participación, clasificación, financiación de la investigación y otra información) y premios de investigación científica (indicar clasificación, nivel de premio y otra información), etc., Se considerará que quienes no completen la información de la tesis y el proyecto no tienen resultados de investigación científica relevantes.
4. El departamento (unidad) de reclutamiento revisará la información proporcionada por el solicitante. Si el solicitante comete fraude, se cancelará su calificación.
5. Este puesto de contratación es un puesto de contratación a corto plazo. La proporción de apertura del examen de los solicitantes es de 1:3. Si no se alcanza la proporción de apertura del examen, el puesto de contratación se cancelará y se incluirá en la lista. sobre el anuncio de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la provincia de Jiangsu.
El colegio notificará a los solicitantes la hora y el lugar para participar en la evaluación a través de mensajes de texto o llamadas telefónicas.
Los solicitantes deberán participar en la evaluación en el momento y lugar especificados, de lo contrario se considerará que han abandonado el examen.
6. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
① Personal militar en activo y no recién egresados de universidades ordinarias.
② Si el solicitante tiene una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones, un pariente cercano por matrimonio u otros parientes que deben evitarse con un miembro del personal de una institución pública, no podrá postular a empleos con relación directa de liderazgo superior-subordinado, así como a cargos que deban ser evitados por el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas”.
Si el responsable de la unidad empleadora o el personal de contratación pública tiene la relación familiar antes mencionada con el solicitante, o si existen otras circunstancias que puedan afectar la equidad de la contratación pública, deberán recusarse.
③ Personas a las que no se les permite postular a cargos relevantes en instituciones públicas según otras normas nacionales y provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
(1) Revisión de calificaciones Antes de la evaluación, nuestra escuela revisará las calificaciones de los solicitantes. Los solicitantes deben presentar los originales y copias de. los siguientes materiales Documentos: 1. Calificaciones académicas más altas, certificado de grado, tarjeta de identificación, certificado de calificación profesional y técnica 2. Los recién graduados nacionales deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" emitido por el departamento de administración de educación provincial; la institución donde se encuentran quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar el certificado de quienes han regresado de estudiar en el extranjero y la "Certificación de Título Académico Extranjero (En el Extranjero)" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(2) Método de evaluación: El método de evaluación para esta contratación es la entrevista.
Se implementa de acuerdo con los métodos formulados por la Universidad Normal de Nanjing y prueba principalmente el conocimiento profesional, las capacidades comerciales y las cualidades integrales necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales.
La puntuación de calificación para la entrevista es de 70 puntos (sobre 100 puntos), y los resultados de la entrevista serán informados a los candidatos en el acto.
La puntuación total es la puntuación de la entrevista.
IV. Examen físico, inspección y empleo
(1) Después del examen, se determinará el número de candidatos a contratar para el puesto de contratación en una proporción de 1:1. desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre los que han pasado la entrevista Participar en el examen físico.
Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los "Estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos nacionales (prueba)" y también deben cumplir con los requisitos de examen físico para las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu.
Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante debido a fallas en el examen físico u otras razones, el puesto no se cubrirá.
(2) La escuela realiza inspecciones a los candidatos que han aprobado el examen físico.
Con base en los requisitos y condiciones laborales, la atención se centrará en su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidades comerciales relevantes y desempeño laboral.
(3) La escuela estudiará y determinará colectivamente la lista de personal a contratar en función de los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección.
La lista de personal a contratar será publicada en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu durante 7 días hábiles después de ser revisada por el Departamento Provincial de Educación.
El contenido del anuncio incluye el número de puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de graduación, el empleador actual, varios resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, informes de clasificación y supervisión llamadas telefónicas, etc.
Si transcurrido el plazo de convocatoria pública no hay objeciones, el colegio dará parte a la Dirección Provincial de Educación para su archivo.
Cuando un puesto de contratación queda vacante debido a una inspección no calificada u otras razones, no habrá reemplazo.
(4) Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, la Universidad Normal de Nanjing se encargará de los procedimientos de empleo pertinentes y firmará un contrato de trabajo con ellos después de presentarlo ante el Departamento Provincial de Educación y Recursos Humanos Provinciales. y Departamento de Seguridad Social 3 años.
No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo.
Si los recién graduados no obtienen a tiempo los certificados de grado académico correspondientes, se cancelarán sus calificaciones laborales.
El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y el período de prueba para los demás empleados es de 3 meses. Después del período de prueba, si aprueban la evaluación, serán nombrados y calificados.
Quienes no superen la evaluación serán inhabilitados para el empleo y se dará por terminada la relación laboral.
Para quienes no tengan objeción al anuncio, luego de registrarse en el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social, el empleador realizará los trámites laborales pertinentes y firmará un contrato de trabajo con ellos además de rescindir. el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, el mínimo El período de servicio es de 3 años (incluido el período de prueba).
No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo.
Después de que se aprueba el empleo, el empleado no firma un contrato de trabajo con nuestra escuela dentro del límite de tiempo especificado por nuestra escuela, o el empleado actual no puede proporcionar prueba de la terminación de la relación con la unidad original, o el recién egresado no obtenga a tiempo el título académico correspondiente, inhabilitación para el empleo.
El personal recién contratado será evaluado de acuerdo al período de inspección de prueba estipulado en el contrato de trabajo. A quienes aprueben la inspección al finalizar el período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones a quienes no superen la evaluación; se les revoquen sus calificaciones laborales y se rescindan sus contratos de trabajo.
5. Consulta sobre política de contratación
La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Nanjing es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
6. Supervisión del trabajo de contratación
El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Universidad Normal de Nanjing llevará a cabo una supervisión disciplinaria de este trabajo de contratación.
Número de teléfono de inspección y supervisión disciplinaria: 025-85891511, persona de contacto: Profesor Chen.
7. Informes sobre el trabajo de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan informes sobre el trabajo de contratación pública por parte de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa de denuncia: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
8. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Línea directa de soporte técnico de registro: 025-52616712
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10 de enero de 2023
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