Anuncio de contratación de 2014 para profesores de la escuela primaria Longxi, calle Longcheng, distrito de Longgang, Shenzhen, Guangdong

Con el fin de resolver el problema de la insuficiencia de docentes en las escuelas, de acuerdo con el espíritu de las "Medidas de prueba para la gestión de docentes temporales en el distrito de Longgang" (Shenlong Rentong [2013] No. 72) y Con la aprobación de la Oficina de Educación del Distrito, se decidió contratar abiertamente a 2 profesores de materias relevantes. Los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera:

1. Principios de trabajo

La contratación de maestros temporales debe implementar estrictamente las disposiciones pertinentes de las "Medidas de prueba de gestión de maestros temporales del distrito de Longgang" y cumplir con los principios de "justicia, imparcialidad y apertura" "Principio de selección y contratación de docentes temporales mediante concurso público, competencia igualitaria y contratación basada en el mérito".

2. Cualificaciones de contratación

1. Los profesores temporales recién contratados deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Cumplir con la República Popular China y las La Constitución, leyes y reglamentos del país;

(2) Tener las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales y técnicas especificadas en el cargo a contratar, y tener título universitario de tiempo completo o superior;

(3) Físicas Las condiciones y el estado de salud deben ser adecuados para el trabajo;

(4) Obtener el certificado de calificación docente correspondiente al puesto ocupado, y debe tener el certificado de calificación docente para escuela primaria o superior

(5) Tener buena conducta y no tener antecedentes de infringir leyes o disciplinas.

2. Los profesores de escuelas privadas de nuestro distrito (incluidos los profesores temporales de escuelas públicas y los profesores de escuelas privadas) que no hayan estado empleados a tiempo completo (a la fecha del anuncio de contratación) no están incluidos en el reclutamiento.

3. En las mismas condiciones, tendrán prioridad los registrados en Shenzhen.

3. Puestos de contratación y cantidad

Puestos de contratación y número

Escuela Primaria Chino 2

4. Procedimientos de contratación

1. Registro y revisión de calificaciones

En la mañana del 16 de agosto, la escuela organizará el registro y realizará la revisión de calificaciones a partir de las 9:00. Los candidatos deberán presentar su cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado y certificado de calificación docente (se verificará el original y se aceptará una copia). Dirección de la escuela: No. 12, Xueyuan Road, Longxi Community, Longcheng Street, Longgang District, Shenzhen (rutas de autobús: 810, B745, B746, B809, N319, N306). Si por circunstancias especiales no puedes asistir, puedes enviar tu información con anticipación a través de este número QQ (975054431) y recibir revisión de calificación de 8:30 a 9:00 am del día 17.

2. Prueba escrita

Hora del examen: 9:30 a 11:30 am el 17 de agosto; Lugar del examen: aula electrónica en el cuarto piso de la escuela primaria Longxi; Conocimientos generales del profesor, especialidad, composición. Los candidatos deben traer sus documentos de identificación y herramientas de examen y ingresar a la sala de examen con quince minutos de anticipación.

3. Entrevista

Hora de la entrevista: desde las 14:30 pm del 17 de agosto hasta el final de todas las entrevistas Lugar de la entrevista: Aula electrónica en el cuarto piso de la escuela primaria Longxi; Formato de la entrevista: consulte el formato de la entrevista de contratación: clase simulada, que dura diez minutos (incluida la secuencia de la entrevista de introducción de identidad: determinada por sorteo; el sorteo se realizará 15 minutos antes del examen); El contenido de la clase simulada se informará tras la prueba escrita de la mañana.

4. Dar a conocer los resultados y determinar la lista de candidatos a contratar

La prueba escrita supondrá el 40% y la entrevista supondrá el 60% de la puntuación total. De acuerdo al número de puestos a contratar, se ordenará de mayor a menor la puntuación total de los candidatos. Determinar en orden el personal a contratar. La escuela informará a los candidatos sobre el estado del examen y los resultados de la admisión mediante mensajes de texto o llamadas telefónicas.

5. Siga los procedimientos de empleo

Después del examen, la escuela enviará los resultados del examen y la lista del personal que se contratará a la Oficina de Educación del Distrito y al Departamento de Recursos Humanos del Distrito. Oficina para su revisión, después de la aprobación, la escuela Las disposiciones pertinentes de las "Medidas de prueba del distrito de Longgang para la gestión de maestros temporales" y los procedimientos de empleo para maestros temporales. Entre ellos, aquellos que deban ser incluidos en la gestión de despacho de talentos se manejarán de acuerdo con la normativa pertinente.

Escuela primaria Longxi, calle Longcheng, distrito de Longgang, Shenzhen

14 de agosto de 2014