Después de ver la película "Leyendas de Silicon Valley"

Después de leer un trabajo, creo que debes tener muchos beneficios que vale la pena compartir, es hora de escribir una reseña para registrarlo. ¿No sabes escribir o tienes alguna idea? La siguiente es mi reseña de la película "Legend of Silicon Valley" (5 artículos seleccionados) para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan. Reseña de la película "Silicon Valley" Parte 1

La película que acabo de ver gira principalmente en torno a la fundación de Apple y Microsoft. ¿Sigues frente a Bill después de leerlo? El comportamiento de Gates fue despreciable, pero cuando lo pensé más tarde, no me pareció así.

Esta película reproduce principalmente vívidamente la vida universitaria y el proceso empresarial de Steve Jobs y Bill Gates. La creatividad y la capacidad de Jobs están naturalmente más allá de las palabras, pero en la competencia con Bill Gates finalmente estaba en desventaja, y al final de la película también se menciona que Microsoft ya poseía parte de las acciones de Apple.

Observando el desempeño de Jobs en la película, desde una perspectiva de gestión, tiene principalmente los siguientes problemas:

1. Prestó demasiada atención a la mejora de la productividad y se olvidó de ello. El manejo de las relaciones interpersonales. En la película, pedía repetidamente a su personal que trabajara horas extras para completar tareas para la empresa, sin preocuparse por su condición física, y ridiculizaba y ridiculizaba a sus subordinados si estaba aunque fuera un poco insatisfecho. La gestión es una ciencia, que es la unidad de la ciencia y el arte. No sólo requiere dominar las teorías y métodos de gestión científica, sino que también debe integrarse estrechamente con la realidad y cambiar según las circunstancias, para lograr buenos resultados. Los verdaderos gerentes no solo tienen el conocimiento técnico y la capacidad para organizar la productividad, sino que también necesitan tener el conocimiento y las habilidades de las relaciones interpersonales. Es difícil para alguien como él, que solo entiende la tecnología empresarial, completar los objetivos organizacionales de manera integral y sin problemas.

2. No dirigió bien al personal de la empresa para que trabajara hacia el mismo objetivo, sino que provocó que los conflictos internos se profundizaran. Jobs prestó demasiada atención al desarrollo de un determinado producto informático y descuidó a otros miembros del personal, lo que provocó peleas de pandillas cada vez más feroces en la empresa y hubo algunos signos de culto a la personalidad. Esto dificultará la determinación de los objetivos de la empresa, debilitará rápidamente la cohesión interna e impedirá que cada miembro se coordine entre sí, lo que dificultará que la empresa alcance sus objetivos y obstaculizará su desarrollo futuro.

3. Como líder, no implementó bien su poder de decisión, pero ejerció excesivamente sus derechos de control y supervisión, y fue incapaz de absorber las sugerencias de otras personas. Como máximo líder de la empresa, Jobs debería centrarse en tomar decisiones empresariales y determinar la dirección de desarrollo futuro de la empresa, en lugar de aparecer siempre en las oficinas de los empleados para comprobar el progreso de su trabajo. Esto no sólo debilitará el entusiasmo de los empleados, sino que también limitará el desarrollo a largo plazo de la empresa y dificultará la consecución de los objetivos. Además, como buen líder, debe saber cómo adoptar las sugerencias de los demás y construir mejor la empresa, en lugar de caer en el autoritarismo y hacer de la empresa un cómplice de él mismo.

Pero Jobs también tiene ventajas basándose en el mercado, la competencia, las necesidades de los clientes y las fortalezas y debilidades de la organización, inicialmente vio oportunidades y las aprovechó, lo que finalmente hizo que la marca Apple fuera famosa en todo el mundo. Si no hubiera descubierto y aprovechado la oportunidad con entusiasmo, entonces no habría necesidad de pensar en todo después de eso.

Desde una perspectiva personal, también hay ciertos problemas con la visión de la vida de Steve Jobs. En primer lugar, para proteger su reputación, no estaba dispuesto a admitir que su hija biológica no era un padre competente. En segundo lugar, cuando empezó su negocio, estaba desaliñado y consumía drogas psicodélicas.

Si recordamos a Bill Gates, él y su equipo trabajan juntos para lograr el mismo objetivo. La cohesión de la empresa continúa fortaleciéndose, los distintos miembros se coordinan entre sí, la empresa ha logrado un desarrollo a largo plazo y los resultados de su gestión son naturalmente mejores que los de Jobs.

A través de esta película, podemos ver claramente la importante posición de liderazgo en todo el grupo. Él es la piedra angular de toda la organización.

Si se compara la organización con un instrumento preciso, los empleados son sus partes triviales y el líder es el trabajador que ensambla el instrumento y controla toda la situación. Sin él, no importa cuántas piezas y por muy caro que sea el coste, será inútil. Debe conocer y tener en cuenta los objetivos de la organización y liderar a todo el equipo para que trabaje duro hacia ese objetivo para que la organización pueda lograr un desarrollo a largo plazo. Sólo así podrá ser considerado un líder calificado. Reseña de la película "Legend of Silicon Valley", parte 2

Ma, la profesora de la clase de administración de esta noche, me mostró la película "Legend of Silicon Valley". Todos estaban muy felices, especialmente yo, que soy un fanático del cine. de aficionados a la fruta. Todo el mundo está agotado física y mentalmente después de un día de clases. Es una rara oportunidad para relajarse. No quiero despreciar a esos estudiantes que se sientan atrás y hacen sus tareas con la luz débil. He perdido a una persona agradecida. La oportunidad de ver una buena película también fue una oportunidad para aprender la experiencia de gestión de dos gerentes destacados.

Al principio pensé que esta película se rodó de la misma manera que las películas antiguas para conmemorar a Steve Jobs, quien falleció no hace mucho. Después de verificar la información en Internet, descubrí que esta película es efectivamente una. Película antigua y su fecha de estreno fue junio de 1999. Debido a mi limitada capacidad para resumir, describiré brevemente el contenido principal de la película "Silicon Valley" cuenta principalmente la historia de dos jóvenes de las décadas de 1970 y 1980 que trabajaron duro por sus sueños, innovaron constantemente y se superaron constantemente. para finalmente realizar sus ideales. Los dos tienen muchas similitudes. Ambos son estudiantes universitarios que no se han graduado. Ambos tienen buenos amigos que iniciaron negocios con ellos. de imperios empresariales. Ambos sueñan con un cambio mundial. En una era en la que IBM es la empresa dominante y domina el cielo con una mano, me conmueve especialmente el hecho de que todavía exista un grupo de jóvenes intrépidos, sin ley y de espíritu libre. Son como piratas altamente creativos, que lo intentan. lo mejor que pueden para apoderarse del barco gigante IBM, la juventud es su activo más orgulloso, por lo que la vida se vuelve interesante, la historia se enriquece y la película se vuelve extremadamente encantadora. Después de ver la película, aprendí sobre la compleja y desconocida relación entre Apple y Microsoft, y aprendí más sobre las diversas dificultades que atravesaron estos dos imperios en los primeros días de su creación. También entendí gradualmente las palabras de Steve Jobs: "Quédate con hambre, quédate". tonto." significado profundo. Jobs y Bill tienen suerte. Detrás de ellos hay dos o tres amigos que realmente los entienden, que pueden soportar los altibajos por ellos y compartir su alegría y éxito.

Después de ver "Legends of Silicon Valley", el estatus de Gates en mi mente ha disminuido considerablemente en cuanto a la frase de la que habla a menudo: "Los buenos artistas plagian, los grandes artistas se burlan de él". eso es simplemente encontrar una excusa extremadamente descabellada para su vergonzoso comportamiento de robar los frutos del trabajo de otras personas. Un buen artista reside en su rica creatividad, y un gran artista reside en su gran creatividad. Todo el mundo en esta tierra lo sabe. Me siento mal cuando pienso en Microsoft todavía vendiendo su costoso sistema operativo Windows abiertamente y con gran fanfarria. Sin embargo, todavía vale la pena aprender las estrategias de marketing y la perspicacia empresarial de Bill Gates, y admiro su valentía al llevar a dos o tres tipos encapuchados a la sede de IBM para contactar a su jefe y decirles el nombre. Los derechos para utilizar el poco conocido sistema operativo DOS se vendieron a IBM y la gente de IBM aceptó las condiciones de que no se limitara a vender el sistema operativo sólo a IBM. Además, para obtener el nuevo sistema operativo empezando por M que Apple estaba desarrollando con esmero, Bill Gates se atrevió a adentrarse en la sede de Apple y defraudar la confianza de Jobs para obtener el codiciado sistema operativo. Lo que era aún más poderoso era que quería. Evite la sospecha y el aislamiento de Jobs. Tomó mucho tiempo para que este sistema se lanzara en Japón. Cuando Jobs descubrió este problema y se enfureció, pudo apagar su ira con una sola boca. No solo eso, en muchas tramas de la película, podemos ver que Bill Gates tiene una admiración y un coraje especiales que la gente común no tiene. Tiene un par de ojos que son buenos para buscar oportunidades de negocios y un cerebro que es bueno. para predecir el futuro y es bastante flexible. También tiene la piel dura y hace lo que sea necesario para lograr sus objetivos. Además, también tiene una madre poderosa, por lo que su éxito es algo natural.

En cuanto a Jobs, después de ver esta película, siento aún más admiración por él. Es un pionero, transformador y cambiador de toda la industria de TI en el último siglo. Es el orgulloso hijo de una época y un activo valioso para toda la humanidad. Gracias a Jobs, las computadoras personales domésticas con interfaces gráficas pueden gradualmente volverse populares. En la vida de las personas, varias marcas de computadoras pueden surgir como hongos después de Apple, e Internet puede desarrollarse rápidamente y pueden nacer productos relacionados de la era de Internet que han enriquecido enormemente el mundo de la vida de las personas y han cambiado una era. Creo que miles de años después, cuando la gente mire hacia el pasado, se sorprenderá al ver la luz deslumbrante de esa superestrella. Así es como nosotros, la gente moderna, extrañamos a Isaac Newton. Se puede decir que Jobs y Newton. son muy similares, todos cambiaron el mundo con una manzana. En la película, Jobs es un líder muy innovador con el encanto de un italiano. Hace que sus subordinados lo adoren como a un dios y es meticuloso en su trabajo. No fabrica un producto de consumo masivo, sino que lo perfila cuidadosamente. El arte ha establecido la cultura corporativa y el estilo de producto de Apple, ha brindado un disfrute artístico sin precedentes a los consumidores e incluso ha hecho de la cultura de Apple una parte indispensable de la cultura estadounidense, permitiendo que personas de todo el mundo se vuelvan locas por cada obra de arte que poseen. El estilo de Jobs era completamente diferente al de Bill. Era un tirano absoluto en el imperio que construyó. Su dureza casi pervertida hizo que muchos empleados destacados lo abandonaran y se convertiría en un fuerte enemigo de Apple en el futuro. Por ejemplo, muchos empleados lo dejaron y se fueron al campo principal de Microsoft. Algunos empleados superiores comenzaron sus propios negocios y crearon sistemas UNIX y LINX que competían con los sistemas MAC. Incluso alentó frenéticamente al equipo de Macintosh y al equipo de MAC que dirigía a enfrentarse y atacarse entre sí, dividiendo a toda la gran empresa. La gente no puede tener una sola cara, los hombres tienen muchas caras. En la vida, Steve Jobs no era un buen marido al principio. Su disoluto y cinismo en la universidad no cambió durante mucho tiempo después de trabajar, hasta que su mejor amigo Wooz se fue. Después de que él y el presidente de la empresa lo despidieran, pareció darse cuenta de repente de que comenzó a cambiarse a sí mismo y comenzó a utilizar métodos más efectivos para cambiar el mundo.

Al final de la película, cuando Jobs volvió al cargo de presidente de Apple más de diez años después, ya se encontraba ante una precaria empresa Apple, y el pequeño Bill, al que menospreciaba en absoluto. En ese momento, ya era un líder. El monarca del imperio Microsoft, que asombró al mundo, se convirtió en el hombre más rico del mundo. Esto hace que la gente se lamente de que todo sea impredecible y que las cosas estén cambiando. En ese momento, Jobs volvió a mirar al sonriente Bill Gates en la pantalla grande y solo pudo sonreír impotente, sintiéndose desolado.

Sin embargo, los años han borrado la impetuosidad y la frivolidad de Jobs y desgastado sus aristas, pero han precipitado la esencia de sus pensamientos. En este momento, Jobs espera ansiosamente utilizar sus efusivas creaciones Power Changes. El mundo otra vez, y esta vez, ¡el mundo entero temblará! Después de ver la película "Legends of Silicon Valley" Parte 3

vi "Legends of Silicon Valley" y me comí una manzana.

¡Eso apesta! Puede competir con la gran causa de la construcción del partido. Fragmentos de historia, fragmentos de trama. Esta es una película sobre el líder de la pandilla Qiao y Gates. ¿Por qué Gates se volvió tan cobarde? Jobs era un genio loco y Gates se sentía como un payaso.

Usar algunas citas famosas y contrastar deliberadamente los personajes para que la gente los admire es un poco mejor. El público no es tan fácil de convencer hoy en día, a pesar de que es una película de hace diez años.

Es cierto que Jobs es el protagonista, pero la forma de destacar a Apple y a su líder no es suprimir a Gates, lo que rebaja toda la nota y hace que la gente se sienta poco confiable. Es tan falso que Gates, un niño, es tan cobarde que ni siquiera puede conseguir una novia. En la competencia entre las dos empresas, Gates fue obviamente despiadado, Jobs fue responsable de la innovación y Gates fue responsable del plagio, pero en una batalla real, se estima que los dos tendrían que luchar abierta y encubiertamente, y ninguno de los dos vendría. limpio.

Parece que las personas que son verdaderamente extraordinarias tienen algunos defectos morales, y sería demasiado hipócrita ocultarlos ~

Lo más extraño es que Lao Qiao claramente dejó que su novia quedara embarazada de su hijo, pero él Todavía me niego a admitirlo. No pagaré la pensión alimenticia ni nada. La película debería haber explicado el motivo, pero durante mucho tiempo no quedó nada claro... Se decía que Gates era malvado, pero Lao Qiao era una sombra en este asunto. Parecía ser una forma pretenciosa de expresar que Lao Qiao. También cometí hermosos errores, por lo que el estado de ánimo del joven burgués no es de extrañar que yo, un bolchevique, no comprenda los sentimientos amorosos. Simplemente odio a esos hombres locos.

"Si elijo el genio, debo elegir la locura. Estas son las dos caras de la moneda". Esto es lo que resumió el propio Lao Qiao, pero esta línea es demasiado pretenciosa, en lugar de ser reveladora. Es solo un pedo ~ Espera hasta que Gates muera. Sí, supongo que la comparación vuelve a ser unilateral.

Justo cuando estaba tratando de ver si había algo bueno en ello, la lista del reparto salió magníficamente: adiviné el principio, pero no pude adivinar el final. ¡Me siento engañado!

En un momento en que las películas estadounidenses también están recibiendo críticas, pueden ser más tolerantes con las películas chinas.

¿Son dulces las manzanas de Silicon Valley, querida?

Después de ver la vida de una gran persona, preocupémonos por las necesidades diarias del mañana ~ Reseña de la película "La leyenda de Silicon Valley", Parte 4

Steve Jobs es un niño inquieto que piensa en lo grande cosas todo el día, queriendo ser un pez gordo. Él y algunos cómplices estudiaron tableros electrónicos, fundaron una empresa y finalmente robaron la tecnología informática de Fuji Xerox. Se hicieron famosos y fueron publicados en Fortune and Time. Estaban muy satisfechos con sus ambiciones. Cuando estaba a punto de triunfar en mi desafío a IBM, descubrí que había sido robada por un hombrecito "malo". Este hombrecito lo convenció y, en la superficie, mostró debilidad en todo momento para mostrar humildad, pero en secreto vendió su sistema operativo robado a NEC, obtuvo un pedido grande y su carrera comenzó a despegar. Este hombre más tarde se convirtió en el. hombre más rico del mundo: Bill Gates.

Esta vez, Jobs se quedó estupefacto. ¡El arrogante y arrogante Jobs finalmente sufrió un golpe, y en realidad fue tratado "de la misma manera que otros lo trataron a él"! Fue duro de hablar y dijo: "Con el tiempo seremos mejores que usted". Bill Gates simplemente respondió: "No importa".

El resultado de ser pirata es este: si no robas a otros, otros te robarán a ti. Un solo descuido de su parte puede provocar una pérdida total. Esto puede ser lo que quieran decirnos los guionistas y directores de “Piratas de Silicon Valley”.

Sin embargo, lamentablemente esta conclusión es demasiado superficial.

Sí, Apple y Microsoft despegaron porque robaron cosas de otras personas, pero definitivamente no son estos "robos" los que determinan su éxito. Si el éxito fuera tan fácil, todos podrían convertirse en ladrones. ¿Por qué se necesitaría tanto personal de I+D?

El director quizá pensó que para condensar las décadas de experiencia de Gates y Jobs en esta película de hora y media, había que comprimirla para resaltar sus diferencias, por eso, Resalte la genial previsión y la capacidad de persuasión de Jobs, y al mismo tiempo resalte la suavidad de Gates para superar la fuerza y ​​​​el espíritu de lucha tenaz. Todas estas ideas son muy buenas, pero esto plantea una pregunta: ¿la cosa comprimida sigue siendo real?

Si busca información sobre los puntos de partida de las carreras de Gates y Jobs, encontrará que "Apple" y "Microsoft" pueden dominar el mundo no mediante el "robo" sino mediante la perseverancia. Al igual que su nombre "Jobs", Jobs era un adicto al trabajo absoluto. Cuando "Microsoft" era solo un pequeño equipo de unas pocas personas, Gates incluso trabajó durante varios días sin cambiarse la ropa interior, lo que molestaba a sus colegas a su alrededor. Trabaja tapándote la nariz. Pueden llevar a la empresa a crear una era, que debe estar empapada de mucho sudor.

Es una pena que estas tramas no aparecieran en "Piratas de Silicon Valley / Legend of Silicon Valley". Todo lo que vimos fue al jefe que se mostró genial y abusivo todo el día y a la "Legend" que. Siguió haciendo comentarios altruistas y el pequeño Bill, que estaba encorvado y parecía desnutrido pero lleno de maldad por dentro, se quedó sin palabras.

Picasso decía: "Los buenos artistas copian, los grandes artistas roban". El director lo tomó como verdad y habló de ello. Es solo que el director ignoró que la declaración de "robo" de Picasso solo se refiere a la imitación en la etapa inicial. Después de la entrada, debes usar tu propia creatividad. El "robo" es sólo un medio temporal, no el hecho completo. Por ejemplo, cuando ingresas a la escuela secundaria, no entiendes muchas cosas. Luego conoces a un maestro que te enseña todos los conocimientos. Finalmente, eres admitido en la universidad. Puedes atribuir la razón de tu éxito en el examen. robo". ¿Este maestro? Sin este maestro, habrá otros maestros que te enseñarán este conocimiento. Después de todo, esto es lo que debes dominar y lo que la escuela debe enseñar. Debes estar agradecido con este maestro por darte cosas, pero no puedes atribuirle todas las razones del éxito, ¿verdad? Después de todo, después de que alguien te enseña algo, todavía tienes que esforzarte y sudar. Es sólo cuestión de acumularlo y aplicarlo para obtener una puntuación y entrar a la universidad. Si la razón de su éxito profesional es "robar" a los demás, ¿no sería como sacrificar los cimientos por el bien de los inferiores?

Por supuesto, después de todo, esta es una película comercial, no un documental. No es necesario revisar completamente las luchas y quejas de Microsoft y Apple, siempre que pueda crear conflictos, entretener al público. y déles a todos Solo proporcione algunos puntos de conversación.

Por tanto, me parece innecesario dedicar tanto tiempo a hablar de “lucha” y “creación”. Pensamientos después de ver la película "Legends of Silicon Valley" Parte 5

Esta noche vi la película "Legends of Silicon Valley" y tuve muchos sentimientos.

Primero: Para lograr una carrera, debes aprender a “usarla”. En la película, ni Microsoft de Bill Gates ni Apple de Steve Jobs son los creadores originales en el campo de los sistemas operativos para ordenadores, pero todos "aprendieron" buenas tecnologías de otras empresas, como la tecnología de ventanas de coste cero de Xerox. Parece ser el "antepasado" de la piratería.

Segundo: Son los mismos fundadores de dos grandes empresas, pero ¿por qué tienen un control completamente diferente sobre las empresas? Steve Jobs tiene una personalidad sobresaliente, es extrovertido y público, mientras que Bill Gates tiene una personalidad reservada y profunda. El primero se hace enemigos fácilmente, mientras que el segundo es discreto y con los pies en la tierra. Jobs se ve fácilmente afectado por factores emocionales en su trabajo, pero Bill Gates no se ve muy afectado por las emociones.

Tercero: Ambos tienen la misma característica, es decir, son muy dedicados a sus propios estudios y trabajo, y ambos son adictos al trabajo.

Cuarto: Tienen mucha confianza en el campo que desempeñan. En ese momento no adoraban al gigante de la electrónica IBM, y mucho menos le temían, pero tenían un deseo impulsivo de desafiarlo. Cuando IBM no prestó atención a sus productos e incluso los despreció, todavía tenían confianza y creían que sus productos podrían marcar el comienzo de una nueva era.

Quinto: Su adaptabilidad y capacidad de aprendizaje son muy fuertes. Los dos protagonistas eran estudiantes descuidados y de mentalidad independiente en la escuela, pero después de que salieron a buscar clientes para discutir la cooperación y fueron rechazados muchas veces por problemas de imagen personal, pudieron reconocer los motivos y corregirlos a tiempo, y Finalmente encontré un socio con éxito.

Sexto: El éxito de una persona no es el resultado de una sola persona, sino el resultado del esfuerzo de un grupo de personas, que sólo se concentra en una sola persona. El éxito de Bill Gates se debe a su amigo Paul y otros, y el éxito de Jobs también se debe a su amigo Wozniak y otros. Ambos éxitos se deben a Xerox.

Séptimo: El que ríe primero no es necesariamente el que ríe el último.