¿Anuncio sobre la contratación abierta de docentes en el nuevo distrito de Tianjin Binhai en 2023?

Con el fin de satisfacer las necesidades de docentes de las instituciones públicas en el sistema educativo de la Nueva Área de Binhai y optimizar aún más la estructura del equipo docente, de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Tianjin (juicio)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011] No. 10), "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido sobre la mejora adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2017] No. 37) estipula que se planea contratar abiertamente a 518 maestros entre el público para las escuelas afiliadas a la Oficina de Educación y Deportes del Distrito.

1. Unidades de reclutamiento

Instituciones públicas financiadas íntegramente por el sistema educativo de la Nueva Área de Binhai.

2. Puestos de contratación y cantidad

Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y la cantidad, consulte el "Plan de contratación pública de docentes de la nueva área de Tianjin Binhai 2023".

3. Objetivos de contratación y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

Recién graduados y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos laborales.

Los recién graduados se refieren a aquellos que se gradúan en 2023 y aquellos que no están empleados después de graduarse en 2021 y 2022.

(2) Condiciones de contratación

1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

⑴ Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución, cumplir con diversas leyes y regulaciones;

⑵ Amar la educación, tener un deseo permanente de participar en la educación y tener buena conducta;

⑶ Edad de 30 años o menos (11 de marzo de 1992 y nacidos después);

⑷Certificados de graduación y certificados de grado con requisitos laborales; las especialidades estudiadas por los solicitantes se basarán en las especialidades marcadas en sus certificados de graduación. Aquellos que soliciten especialidades menores también deben obtener el puesto que desean. están solicitando. Certificado de grado en la especialidad requerida.

Los candidatos que soliciten puestos de posgrado nuevos deben postularse con carreras de posgrado recientes;

La referencia profesional es el "Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales (2020)" emitido por el Ministerio. de Educación, “Doctorado. Catálogo de disciplinas y carreras para la formación de maestría de estudiantes de posgrado (promulgado en 1997, actualizado en 2008)”, “Catálogo de Disciplinas para la Otorgación de Títulos y Formación de Talentos (2018)”, “Catálogo de Educación Profesional Majors (2023)", etc.; de conformidad con el "Aviso Municipal de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social en asuntos relacionados con la implementación del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos Relacionados con la Requisitos del documento "Reclutamiento de graduados de universidades vocacionales en instituciones públicas" (Tianjin Recursos Humanos y Seguridad Social Banfa [2021] No. 83), Instituto Técnico Los graduados de la clase de técnico preparatorio (técnico) de la escuela reciben el mismo trato que aquellos con una licenciatura.

Para los graduados universitarios de 2023 que aún no hayan obtenido su certificado de graduación o título de grado al momento de la inscripción, pueden implementar el mecanismo de "cubrición de vacantes" y posponer la verificación de los certificados antes mencionados en el premisa de cumplir otras condiciones para la etapa de check-in.

En ese momento, si el personal propuesto no puede proporcionar los certificados pertinentes, sus calificaciones serán canceladas.

⑸Certificado de calificación docente con requisitos laborales.

Quienes aún no hayan obtenido el certificado de habilitación docente podrán participar en la inscripción y examen con el certificado de aprobación del examen de habilitación docente para el período lectivo correspondiente y materia dentro del período de vigencia.

De acuerdo con el calendario administrativo de enseñanza primaria y secundaria emitido por la Comisión de Educación Municipal de Tianjin, aquellos que no hayan obtenido un certificado de calificación docente al comienzo del primer semestre del año escolar 2023-2024 serán cancelados. ;

⑹Ph.D. La especialidad que estás estudiando es similar a la especialidad requerida por el puesto en el plan.

Aquellos que posean diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero deben tener especialidades que sean consistentes o similares a los requisitos laborales, y deben proporcionar materiales de certificación de calificaciones académicas emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de la Ministerio de Educación;

⑺Tener la condición física y la calidad mental para realizar sus tareas normalmente y tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del trabajo;

⑻Los recién graduados de fuentes no Jinjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin.

El personal social de otras provincias y ciudades debe cumplir otras condiciones estipuladas en la Introducción al Talento de Tianjin;

⑼Cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema de evitación;

⑽Requerido para puestos de reclutamiento otras cualificaciones.

2. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

⑴ Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos

⑵; despedidos de cargos públicos o despedidos Aquellos que son miembros del Partido Comunista de China;

(3) Aquellos que han recibido advertencias del partido o deméritos administrativos o superiores, actualmente están bajo revisión de caso y no han aún no han sido liberados de la disciplina partidista o política;

⑷Personal militar activo;

⑸Estudiantes no recién graduados a tiempo completo que actualmente estudian;

⑹Profesores en la nueva área de Binhai ;

⑺Personas con antecedentes de enfermedad mental;

⑻ Aquellos que hayan cometido trampas en el examen de contratación de la función pública y en la contratación pública en instituciones públicas, y se encuentren dentro del período de prohibición

⑼ Aquellos que son castigados conjuntamente por deshonestidad tienen prohibido ser contratados como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley Personal;

⑽ Hay otras circunstancias que prohíben la participación en público; contratación por instituciones públicas según lo estipulan las leyes y reglamentos.

IV.Procedimientos y métodos de contratación

(1) Divulgación de información

El anuncio de contratación se encuentra en el sitio web del Tianjin Talent Service Center (www.tjtalents.com). .cn), sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Nueva Área de Tianjin Binhai (rsj.tjbh.gov.cn), sitio web de la Oficina de Educación y Deportes de la Nueva Área de Tianjin Binhai (jtj.tjbh.gov.cn).

(2) Registro, revisión de calificaciones y pago

Para este reclutamiento, el registro, la revisión de calificaciones, el pago del examen y la descarga de boletos de admisión se realizan en línea en el Centro de Servicio de Talento de Tianjin.

Hora de inscripción: 11 de marzo de 2023 de 9:00 a 15 de marzo de 16:00

Hora de revisión de calificación: 11 de marzo de 2023 de 9:00 a 16:00 de marzo del día 16

Hora de pago del examen escrito: 9:00 del 11 de marzo de 2023 a 16:00 del 17 de marzo

Los solicitantes deben prestar atención al estado de revisión de calificaciones a tiempo y aprobar Los solicitantes evaluados deberá pagar la tarifa dentro del tiempo especificado para su confirmación.

Si no pasa la revisión, deberá modificarse a tiempo y enviarse dentro del horario de apertura del sitio web.

Si por negligencia personal no envías los datos de registro durante el horario de apertura de la web de registro, asumirás la responsabilidad correspondiente.

Después de pasar la revisión de calificación de registro, no puede cambiar su solicitud, y después de pasar la revisión de registro y pagar la tarifa, no puede reembolsar.

En esta contratación, cada persona está limitada a un puesto.

En principio, la proporción entre el número previsto de reclutas y el número real de solicitantes es de 1:3.

Si no se alcanza este ratio, el plan de contratación será reducido o cancelado.

Para aquellos que no pueden tomar exámenes para puestos registrados y han aprobado la revisión de calificación y completado el pago, si cumplen con las condiciones de registro para otros puestos, pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado después de recibir el aviso. .

Horario de reprogramación: 9:00 a 11:00 del día 18 de marzo de 2023.

Para este reclutamiento, la tarifa de inscripción y examen escrito es de 45 yuanes por persona.

De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de nuestra ciudad, las tarifas de examen se reducirán o estarán exentas para los candidatos que disfruten de la seguridad de vida mínima nacional.

(3) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita para puestos docentes es conocimiento profesional de la materia (alcance: las materias del examen de ingreso a la universidad son conocimientos de nivel de escuela secundaria, examen de ingreso no universitario Las materias son conocimientos de nivel universitario) y conocimientos de educación integral.

La puntuación total del examen es de 100 puntos (80% del conocimiento profesional de la materia y 20% del conocimiento de educación integral).

El conocimiento profesional de la materia evalúa principalmente los conocimientos teóricos y las habilidades profesionales que los candidatos deben tener al participar en trabajos relacionados con la educación y la enseñanza.

El conocimiento integral de la educación evalúa principalmente las cualidades profesionales, potencial básico, etc. que deben poseer los candidatos para dedicarse a la labor educativa y docente.

Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a un decimal.

No hay ningún libro de referencia especificado para el contenido de la prueba escrita.

El horario de descarga e impresión del boleto de admisión al examen escrito es: 9:00 del 23 de marzo de 2023 a 14:30 del 25 de marzo de 2023.

Horario de la prueba escrita: de 14:00 a 16:00 horas del 25 de marzo de 2023

Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.

Al realizar la prueba escrita deberá traer su boleto de admisión y cédula de identidad vigente. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán realizar la prueba.

Después de la prueba escrita, los candidatos serán clasificados según los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor, y en base a la proporción de 1:3 entre el número de planes de reclutamiento para cada puesto y los candidatos participantes. En la entrevista se determinará la lista de candidatos a entrevistar para cada puesto.

Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción de 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles posteriores al final de la prueba escrita. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada con la revisión de calificación (no se enviará ningún aviso adicional). ser dado).

(4) Revisión de calificación

Antes de la entrevista, los candidatos que ingresan a la entrevista deben acudir al lugar designado para participar en la revisión de calificación con los materiales requeridos.

Si los materiales requeridos en posesión no coinciden con la información de registro, el solicitante será descalificado de la entrevista.

Cualquier persona que ingrese a la entrevista y no asista a la revisión en el horario y lugar especificados se considerará que ha renunciado a la calificación de la entrevista.

Las vacantes causadas por cancelación o abandono de calificaciones de entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en el examen escrito entre los postulantes al mismo puesto.

Se deberán proporcionar los siguientes materiales para la revisión de calificación:

1. Formulario de inscripción (impreso por ambos lados, firmado al dorso);

2. y copia de cédula de identidad

3. Original y fotocopia del registro de domicilio (página de inicio y página personal);

4. Original y fotocopia del acta de graduación, acta de título y otros materiales relacionados. .

Los egresados ​​de la generación 2023 que aún no hayan obtenido su diploma o certificado de grado pueden participar en la revisión de calificación con su identificación de estudiante y formulario de recomendación de egresado;

Instrucciones:

⑴ Si solicita el examen con un título de posgrado, también debe proporcionar el original y la fotocopia de los diplomas de pregrado (incluido el título asociado) y de posgrado y los certificados de grado en todas las etapas.

⑵ Aquellos con un título universitario o superior deben proporcionar el formulario de registro electrónico o el informe de certificación académica del certificado académico del Ministerio de Educación. Aquellos con una licenciatura o un título superior deben proporcionar un informe de certificación del título.

5. Original y copia del certificado de calificación docente.

Aquellos que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente deberán presentar el certificado de calificación docente o prueba de aprobación de la materia de acuerdo con el progreso del examen de calificación docente

6. en las condiciones de contratación de trabajo Original y copia.

Los materiales de solicitud enviados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados de ingresar al siguiente enlace una vez verificados.

Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para obtener calificaciones de exámenes mediante engaño será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes.

Quienes aprueben la revisión de calificación deben pagar la tarifa de la entrevista en línea dentro del tiempo especificado y descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista.

La tarifa de la entrevista y el examen es de 45 yuanes por persona. La falta de pago de la tarifa después de la fecha límite se considerará como abandono automático.

El pago de la entrevista y el tiempo de descarga del boleto de admisión a la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.

(5) Entrevista

Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la entrevista.

Al participar en la entrevista deberá traer su boleto de admisión y cédula de identidad vigente. Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán participar en la entrevista.

La entrevista para el puesto de profesor de la asignatura será en forma de conferencia magistral, y la entrevista para el profesor de psicología será en forma de entrevista estructurada.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos. La puntuación de la entrevista se mantendrá con un decimal.

Aquellos que no alcancen la nota aprobatoria serán descalificados del empleo.

El contenido de la lección para el puesto de profesor de la asignatura es el conocimiento de la materia para el período académico al que se postula el solicitante, y el contenido del tema se proporciona para el puesto de educación preescolar.

Los candidatos que soliciten puestos en música, arte y educación infantil deben demostrar habilidades básicas (no más de 2 minutos) durante las conferencias.

Entre ellos, los candidatos que soliciten puestos de música presentarán obras completas y cantarán por sí mismos basándose en los materiales didácticos y las canciones proporcionadas por el examinador (los teclados electrónicos se proporcionan en la sala de examen); presentará bocetos de las proposiciones (el examinador proporcionará bolígrafos y papel). Los candidatos que soliciten puestos de educación preescolar pueden demostrar habilidades para bailar (a capella), cantar, recitar, pintar, tocar, etc. (teclado electrónico, lápiz). , papel y tizas de colores se proporcionan en la sala de examen).

Los candidatos que participen en la entrevista no podrán traer ningún instrumento musical, equipo u otros artículos.

El método de cálculo de la puntuación de la entrevista es: cada examinador puntúa en función de varios elementos de evaluación.

Conserve las puntuaciones del examinador para cada elemento.

Después de que otros examinadores den puntuaciones, la puntuación más alta y la más baja se eliminarán de la puntuación.

La puntuación promedio de cada elemento del solicitante es la puntuación final de este elemento, y la suma de las puntuaciones de todos los elementos es la puntuación de la entrevista del solicitante.

El método de cálculo de la puntuación total: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%. Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista conservan 1 decimal y la puntuación total conserva 2 decimales.

Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.

Los arreglos relevantes, como los puntajes totales de las pruebas, los exámenes físicos y las inspecciones, se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.

(6) Examen físico

Después de la entrevista, la puntuación total se ordenará de mayor a menor y el número de candidatos para el examen físico se determinará en función de la proporción. de 1:1 entre el número de personas contratadas para el puesto y las que se someterán al examen físico Lista de personal.

El examen físico se lleva a cabo en hospitales generales designados. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos antes de la publicación de los estándares de examen físico para. Contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.

Quienes no se presenten al examen físico en el momento y lugar señalados se considerará que han desistido automáticamente.

La tarifa del examen físico será pagada por los propios solicitantes. La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado en el sitio web del Tianjin Talent Service Center.

(7) Inspección

El trabajo de inspección es organizado e implementado por el grupo líder de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito.

La inspección sigue los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y sigue la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y seleccionar integralmente a los mejores con base en los requisitos de los mejores. puesto propuesto, la inspección se realizará mediante revisión de expedientes, entrevistas individuales y coloquios, certificado de no antecedentes penales o ilegales expedido por la comisaría del lugar de residencia, etc., para conocer de manera integral la ideología política, moral y moral del sujeto. carácter, capacidad, actitud laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño en el estudio y el trabajo, y si es necesario evitar el tema.

Después de la inspección, la unidad de archivo completará fielmente el "Formulario de inspección de personal de reclutamiento de instituciones públicas" y lo sellará con el sello oficial.

Al mismo tiempo, se revisarán las calificaciones de los solicitantes, si se determina que no están calificados, serán descalificados para pasar a la siguiente etapa.

(8) Anuncio público

El grupo líder de reclutamiento público de la oficina de educación y deportes del distrito determinará la lista del personal propuesto en función de los resultados del examen, las conclusiones del examen físico y las condiciones de la inspección. Después de la revisión por parte de la oficina de seguridad social y recursos humanos del distrito, Unified en el sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin (www.tjtalents.com.cn), el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Nuevo Área de Tianjin Binhai (rsj.tjbh.gov.cn) , Sitio web de la Oficina de Educación y Deportes del Nuevo Área de Tianjin Binhai (jtj.tjbh.gov.cn) para publicidad, el período de publicidad es de 7 días hábiles.

La Oficina de Educación y Deportes del Distrito organiza a los candidatos que serán reclutados para seleccionar las escuelas que serán reclutadas en orden de puntajes generales de exámenes de mayor a menor. Para aquellos con un empate en los puntajes generales, el candidato con el puntaje más alto. Se dará prioridad a la puntuación de la prueba escrita.

La lista de puestos escolares propuestos se publicará en línea en el Centro de Servicio de Talentos de Tianjin antes de la selección del trabajo.

Una vez vencido el período de publicidad, los solicitantes deberán completar los trámites de registro e ingreso dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos de la unidad de reclutamiento.

Para quienes no reporten problemas o tengan problemas que no afecten el empleo, los procedimientos laborales se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos; para quienes reporten problemas que afecten el empleo y tengan evidencia sustantiva, los mismos; no será contratado; los problemas reportados serán temporales. Si es difícil de verificar, los procedimientos de empleo se pospondrán hasta que la investigación sea clara antes de tomar una decisión sobre la contratación.

5. Empleo y beneficios

(1) Reemplazo

Durante el período de inscripción, los candidatos que voluntariamente renunciaron o no aprobaron el examen físico durante el examen físico. examen, inspección, etc. Los puestos vacantes causados ​​por inspecciones insatisfactorias y otras razones serán cubiertos por la unidad de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos.

En caso de empate en las puntuaciones globales de los candidatos sustitutos, los candidatos sustitutos se determinarán basándose en el principio de prioridad otorgado al candidato con mayor puntuación en la prueba escrita.

(2) Reclutamiento

El personal contratado en esta ocasión será incluido en el establecimiento de la empresa, y los salarios, prestaciones y beneficios se implementarán de acuerdo con las normas nacionales, municipales y reglamentos distritales.

La Oficina de Educación y Deportes del Distrito realizará una revisión unificada de los certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación docente, etc. del personal propuesto. Aquellos que proporcionen certificados falsos o certificados incompletos no serán contratados o. se extinguirá el contrato de trabajo y se considerará que han incumplido el contrato.

Después de completar los procedimientos de empleo, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito presentará la "Lista de Personal de Reclutamiento Público para Instituciones Públicas" a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su registro.

Una vez realizados los trámites de ingreso, el personal contratado firmará un contrato laboral de cinco años con el empleador.

Si no puede realizar trámites laborales y otros procedimientos relacionados por motivos personales, será responsable de las consecuencias.

Se implementa un sistema de período de prueba para el personal por cuenta ajena, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo.

Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba obtendrán un empleo formal.

Si el trabajador no supera la evaluación al finalizar el período de prueba, se extinguirá el contrato de trabajo.

6. Disciplina y Supervisión

El sistema de evitación se implementará estrictamente en los trabajos de reclutamiento.

Si los solicitantes y el personal están sujetos al "Reglamento para evitar la gestión de personal de las instituciones públicas" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1), el Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas (Orden del Ministerio de Personal N° 6), si documentos como las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en Tianjin (ensayo)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011] N° 10) Estipule circunstancias que requieran el retiro, usted debe retirarse.

En caso de emergencias incontrolables, se realizarán ajustes a los arreglos laborales anteriores en el sitio web del Centro de Servicio de Talento de Tianjin (www.tjtalents.com.cn) y en la Nueva Área de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin Binhai. El sitio web de la Oficina (rsj.tjbh.gov.cn) y el sitio web de la Oficina de Educación y Deportes del Nuevo Área de Tianjin Binhai (jtj.tjbh.gov.cn) se notificarán por separado. Preste atención a los candidatos en cualquier momento.

Si no realizas el examen por motivos personales, se considerará que has desistido.

Los asuntos pendientes en el trabajo de reclutamiento serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito.

Este reclutamiento es supervisado por el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito.

022-65263110

Horario de consulta: 9:00-11:00, 14:00-16:00 en días laborables

Teléfono de supervisión: 022 -66897226

El Tianjin Talent Service Center es responsable del soporte técnico y la implementación específica del registro y pago en línea, garantizando la seguridad y el funcionamiento normal de la red.

Tecnología

Adjunto: Calendario de reclutamiento público de maestros de la nueva área de Tianjin Binhai 2023

Oficina de Educación y Deportes de la nueva área de Tianjin Binhai

Marzo de 2023 6, 2019

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