Un trabajador migrante de treinta y cinco años fue despedido de una gran fábrica y quiere hacer la transición a la manufactura.

Un trabajador migrante de 35 años fue despedido de una gran fábrica. 35 años todavía es joven. No deberíamos preocuparnos por los despidos en esta gran fábrica. Hay que creer que quien deja la tierra volverá. No, nadie puede vivir sin el otro. No hay empresa en la que no puedas encontrar una compañía mejor después de dejarla. Tenemos que creer que podemos encontrar mejores trabajos que aquí. De ahora en adelante, debemos seguir aprendiendo y acumulando conocimientos para reducir la ansiedad. Por ejemplo, soy editor de WeChat y mis habilidades de escritura son buenas, pero ¿de qué sirve? Ahora estoy en el mundo de la edición de videos y el nivel de escritura es muy alto, pero no puedo ganar dinero para la empresa, así que me eliminaron y no pude encontrar la siguiente empresa. Cuando el mercado quiere eliminar a un grupo de personas, es una eliminación colectiva que requiere ciertas habilidades/destrezas, y está atrayendo la misma demanda. Desde la perspectiva de la contratación, la contratación se basa en la necesidad. Hay algunas maneras de tomarse su tiempo, como hacer un trabajo secundario y tener otras fuentes de ingresos, como dijo otro hermano anteriormente. De esta manera, incluso si lo despiden, aún podrá mantener a su familia. Sin embargo, el requisito previo para el trabajo secundario es poder aprovechar la demanda del mercado, y usted necesita aprender y actualizar sus habilidades/red. Otra opción es tomarse el tiempo para aprender, siempre yendo a favor o en contra del viento. Los colegas dicen: De pie sobre el viento, incluso un cerdo puede volar. Esto es lo que dicen.

No, las grandes fábricas despiden a trabajadores de 35 años porque las habilidades se están actualizando demasiado rápido y las habilidades de las "personas mayores" aún no son tan comunes. En otras palabras, no pudimos satisfacer las necesidades de las empresas. El mes pasado, mi jefe quería hacer un programa de viajes. Este mes, descubrió que los cortometrajes eran más populares, por lo que quiso invitar a presentadores de cortometrajes. No sé mucho sobre la industria del turismo, pero tomemos como ejemplo nuestros nuevos medios. Cada año, las nuevas plataformas de medios cambian rápidamente. Hace dos años, WeChat era muy popular, pero ahora nadie lo lee.

Hace dos años, nos exigían que hiciéramos maquetación gráfica, pero ahora debemos poder filmar, editar y doblar.