Plan de concurso de 2013 para la contratación de directores y subdirectores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Liandu, ciudad de Lishui, provincia de Zhejiang

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Plan de trabajo para el concurso de directores y subdirectores de escuelas primarias y secundarias del distrito de Liandu 2013

Para participar de forma activa y constante promover nuestro Para reformar el sistema de cuadros del sistema educativo distrital, crear un mecanismo dinámico de gestión de directores que se mantenga al día, mejorar aún más la calidad de la gestión escolar y promover el desarrollo saludable de la educación básica, el Comité del Partido del La Mesa decidió seleccionar los nombramientos mediante concurso abierto dentro del sistema educativo del distrito de 6 directores y subdirectores de escuelas primarias y secundarias. Para realizar bien este trabajo, se ha formulado especialmente este plan de trabajo.

1. Ideología rectora

Adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos, promover aún más la reforma del sistema de personal y establecer un mecanismo de empleo que Permite la promoción y promoción, así como el reclutamiento y selección competitivos. Crear un equipo de directores de escuelas primarias y secundarias con buena calidad, competencia profesional, unidad, pragmatismo e innovación pionera para asegurar el desarrollo saludable, coordinado y sostenible de la Educación Liandu.

2. Liderazgo organizacional

Para completar con éxito este trabajo, se ha establecido el Grupo Líder del Concurso de Directores y Subdirectores de Escuelas Primarias y Secundarias del Distrito de Liandu 2013.

Líder del equipo: Yu Zongnan

Líder adjunto del equipo ejecutivo: Lan Yongming

Líder adjunto del equipo: Xie Xiaopeng, Lu Chunyao Ye Weiying

Miembros: Zhu Jinsong Tu Zhifeng, Chen Jiuyuan, Deng Weijun, Zhang Jianwu

Liu Bishui, Sun Yiqing, Sang Liyou

El grupo líder tiene una oficina ubicada en el Sección de Supervisión de Personal, con Zhu Jinsong como director de la oficina. La oficina es responsable del trabajo diario de contratación competitiva de directores de escuelas primarias y secundarias; el equipo de inspección y supervisión disciplinaria de la oficina participa plenamente en la supervisión de todo el trabajo de contratación competitiva de directores de escuelas primarias y secundarias.

3. Posiciones competitivas

La primera categoría, 2 directores de escuela primaria: 1 director de la escuela primaria Shuidong, 1 director de la escuela primaria Liancheng

Segunda categoría; , 2 subdirectores de escuelas primarias: 1 subdirector de la escuela primaria Yanshan, 1 subdirector de la escuela primaria Zhongshan;

Categoría 3, 2 subdirectores de escuelas secundarias: 1 subdirector de la escuela secundaria Meishan, 1 subdirector de la escuela secundaria Chuzhou 1 subdirector.

4. Condiciones de competencia

(1) Condiciones básicas

1. Adherirse a los cuatro principios básicos, respetar las disciplinas y las leyes, ser diligente y honesto, y tener buena moral Calidad y cualidades políticas;

2. Maestros con ética noble, dedicados a su trabajo, excelentes en los negocios, tienen fuertes capacidades de gestión organizativa y de coordinación, tienen logros sobresalientes en la gestión escolar y la educación y la enseñanza. , y sean populares entre profesores y estudiantes;

3. Estar física y mentalmente sano y capaz de realizar su trabajo

4. Haber aprobado la evaluación anual en el; últimos tres años o más.

(2) Calificaciones

1. Experiencia laboral: los solicitantes para los puestos de director de la escuela primaria Shuidong y director de la escuela primaria Liancheng deben ser subdirectores actuales de escuelas primarias y secundarias en Distrito de Liandu y los líderes mencionados anteriormente (incluidos los subdirectores que han trabajado durante 2 años o más solicitantes para los puestos de subdirector de la escuela primaria Yanshan, subdirector de la escuela primaria Zhongshan, subdirector de la escuela secundaria Meishan y subdirector de la escuela); La escuela secundaria de Chuzhou debe ser una escuela primaria y secundaria actual en el distrito de Liandu. Los líderes a nivel (incluidos los subdirectores) o los cuadros de reserva de las escuelas primarias y secundarias del distrito.

2. Requisitos de edad: Menos de 45 años (nacidos después del 31 de julio de 1968)

3. Requisitos educativos: Licenciatura o superior.

(3) No se permite registrarse a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. He sido sancionado por disciplinas partidarias o gubernamentales en los últimos dos años, o he violó la política de planificación familiar;

2. Debido a mi negligencia en el cumplimiento del deber en los últimos dos años, ha tenido un impacto negativo en la unidad o la escuela.

5. Método de concurso

El método de concurso adopta una combinación de examen escrito y entrevista.

(1) Prueba escrita

Los conocimientos teóricos básicos (políticas y regulaciones educativas, gestión escolar y teoría y capacidad práctica de la enseñanza educativa, tecnología educativa moderna, etc.) representan el 70%; ensayo (materiales de gestión educativa y docente, etc.) suponen el 30%. La prueba escrita tiene una duración de 150 minutos y vale 100 puntos.

(2) Entrevista

Los candidatos de las tres categorías se clasificarán de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas y los candidatos de la entrevista se determinarán de acuerdo con 1:8 para cada categoría. La entrevista se llevó a cabo en forma de una combinación de discusión en grupo sin líder y entrevista estructurada.

1. Discusión grupal sin líder: a través de un grupo de candidatos que discuten un tema durante un cierto período de tiempo, se ponen a prueba la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de expresión oral, la capacidad de debate, la capacidad de persuasión y la estabilidad emocional del candidato. habilidades interpersonales, habilidades de comunicación no verbal (como expresiones faciales, entonación, velocidad al hablar y gestos, etc.), habilidades, cualidades y características de personalidad para cumplir con los requisitos del puesto propuesto, y se realizará una evaluación integral en consecuencia.

2. Entrevista estructurada: Dentro del tiempo especificado, a través de un proceso preestablecido, los candidatos deben responder las preguntas correspondientes basadas en las preguntas del examinador. Evalúa principalmente la capacidad analítica integral, la capacidad de expresión verbal, la adaptabilidad, la planificación, la organización, la capacidad de coordinación, la conciencia y las habilidades interpersonales, el control autoemocional, la compatibilidad entre la motivación de búsqueda de empleo y el puesto propuesto, el comportamiento y la apariencia, etc., del candidato, en función de del cual se realiza una evaluación integral.

6. Inspección

La puntuación de la prueba escrita representa el 40 % y la puntuación de la entrevista representa el 60 % (incluido: 50 % para la discusión grupal no guiada y 50 % para la entrevista estructurada). ). De acuerdo con la puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los candidatos para el examen se determinarán en una proporción de 1:1 para los puestos competitivos.

El equipo de liderazgo es responsable de organizar e implementar la inspección. Los candidatos preseleccionados serán evaluados en función de su ética, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y otros aspectos para determinar sus calificaciones. Las calificaciones son excelentes, buenas y promedio.

7. Anuncio público

Según los resultados de la inspección y la decisión del Comité del Partido de la Oficina de Educación del Distrito, se determinará un objetivo de anuncio público para cada puesto competitivo. Serán los candidatos designados por el vicepresidente y rector los que no tengan objeción después del anuncio público o los que tengan objeción pero se verifique que no afectará el nombramiento. Aquellos que tengan objeciones al anuncio y se determine que son ciertos después de la investigación y verificación por parte del grupo líder serán descalificados. El siguiente candidato será sustituido según sus calificaciones de mayor a menor.

8. Nombramiento

Quienes no tengan objeciones a la convocatoria pública serán nombrados según los procedimientos organizativos pertinentes (con un período de prueba de un año). Una vez vencido el período de prueba, la Dirección de Educación realizará una evaluación anual. Los que aprueben la evaluación podrán ser reelegidos. Los que aprueben la evaluación recibirán una charla de amonestación. Los que no la aprueben serán descalificados como directores (vicedirectores). .

9. Arreglos laborales

(1) Publicidad y movilización: Se llevó a cabo una reunión de movilización para el reclutamiento de directores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Liandu. Participantes: Todos los cuadros de la oficina, jefes de instituciones públicas directamente afiliadas, directores, subdirectores y subdirectores de escuelas primarias y secundarias.

Hora: 2 de agosto, 4:30 pm

Ubicación: Quinto piso, edificio de ciencia y tecnología, escuela secundaria de Chuzhou.

(2) Registro y revisión de calificación: Los solicitantes deberán completar el formulario de registro (ver archivo adjunto) y estar en posesión de su documento de identidad, certificado académico, documentos laborales, certificado de calificación profesional y técnica y carta de nombramiento, y premios. recibidos en los últimos cinco años Originales y copias de certificados de honor y otros documentos relevantes, y 2 fotografías recientes a color de frente con fondo rojo.

Horario de inscripción: 8:30 a 12:00 am del 6 de agosto de 2013.

Lugar: Sala de Conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Educación del Distrito. La inscripción se basa en la selección de categorías y los candidatos para el examen escrito se determinarán después de la revisión de calificación. Si el número de aspirantes en cada categoría es inferior a 6, las plazas competitivas se reducirán, y si el número de aspirantes es inferior a 3, no se realizará el examen.

(3) Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 am del 8 de agosto

(4) Hora de la entrevista: 9 de agosto

( 5) Hora de inspección: 10 de agosto

(6) Hora de anuncio público: 11 al 17 de agosto

(7) Cita: Nombramiento de acuerdo con los procedimientos prescritos

Adjunto: Liandu Formulario de solicitud de director de escuelas primarias y secundarias del distrito.doc

Oficina de Educación del distrito de Liandu

1 de agosto de 2013

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