Folleto de contratación de maestros de jardín de infantes de la oficina central de Huanxiu de la ciudad de Shandong Qingdao Jimo 2013

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En los últimos años, Huanxiu Street ha implementado concienzudamente el plan de acción de tres años para la educación preescolar en la ciudad de Jimo, ha aumentado continuamente la inversión, ha acelerado la construcción de infraestructura, ha mejorado las instalaciones internas, ha optimizado el diseño de los jardines de infancia y ha construido sucesivamente El jardín de infancia y preescolar central de Huanxiu, el jardín de infancia Dongcheng y el jardín de infancia Wangjiaguanzhuang se pondrán en funcionamiento en el otoño de 2013. Con el fin de mejorar aún más la calidad de la educación preescolar, satisfacer las necesidades de los niños en edad escolar y promover el desarrollo rápido y saludable de la educación preescolar de Huanxiu. Después de la investigación, se decidió contratar abiertamente maestros de preescolar del público. El folleto de contratación ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. amar la educación preescolar y tener un sentido de responsabilidad Fuerte; obedecer las leyes y regulaciones, tener buena conducta y tener buena ética profesional;

2. Dominar los conocimientos básicos de psicología y pedagogía de la primera infancia y habilidades profesionales como jugar, cantar, hablar, bailar y pintar;

2. Tener un título universitario o superior con especialización en educación preescolar (el primer título debe ser en educación preescolar a tiempo completo o maestro de jardín de infantes), un título universitario de tiempo completo o superior en formación docente, o un título universitario no docente con especialización en educación física, música o arte y superior;

4. 30 años (nacidos después de 1983).

No podrán postular:

(1) Quienes hayan recibido reeducación mediante el trabajo o sanción penal. (2) Ser despedido de la unidad. (3) Personas a las que las leyes y reglamentos tienen prohibido ejercer la profesión docente. ④Aquellos con antecedentes de enfermedades infecciosas o enfermedades mentales.

2. Cuota de contratación

Para contratar 10 maestros contratados de jardín de infantes, el número de solicitantes debe exceder el número de contratación en más de 20 personas. Si el número de solicitantes es inferior al número de reclutas, el número de reclutas se reducirá proporcionalmente.

En tercer lugar, el proceso de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptar una combinación de examen escrito, prueba de habilidad y defensa para reclutar abiertamente. al público. Los procedimientos específicos son:

(1) Inscripción

1 Horario de inscripción: 16 de septiembre de 2013 (8:30-165438 am, 0:30 pm, 2:30-5). h: 30).

2. Lugar de registro: Oficina de Educación de Huanxiu (tercer piso al este de la puerta norte de la escuela secundaria Huanxiu)

3. Teléfono: 68961277

4. al registrarse traer: original y fotocopia del registro personal de domicilio, cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de premio 3 fotografías recientes a color de 2 pulgadas de la misma edición sin sombrero;

(2) Realizar una revisión de calificación y completar el "Formulario de registro" con sinceridad.

La Oficina de Educación creará un equipo de revisión para revisar estrictamente las calificaciones de los solicitantes. Sólo aquellos que aprueben el examen podrán realizarlo, y aquellos que cometan fraude serán descalificados.

(3) Emisión de boletos de admisión

Los boletos de admisión se emitirán en la Oficina de Educación de Huanxiu de 8:30 am a 5:00 pm el 20 de septiembre.

(3) Examen

El examen se divide en examen escrito, prueba de habilidades y defensa. La prueba escrita, las habilidades y la defensa valen cada una 100 puntos (10 puntos para la prueba escrita, que será calificada por una persona dedicada en función de la redacción del trabajo, y 90 puntos para las preguntas del examen, que serán calificadas por el equipo marcador), y se puntuará según una determinada proporción.

1. Hora: Mañana del 21 de septiembre. Para los exámenes a libro cerrado, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:2 según el número de reclutas y los puntajes de las pruebas escritas.

Contenido del examen escrito: conocimientos teóricos básicos como psicología infantil, pedagogía, "Pautas de educación infantil", "Interpretación de las pautas de aprendizaje y desarrollo para niños de 3 a 6 años".

2.Prueba de habilidades y defensa. Hora: Todo el día 22 de septiembre.

Contenido: Prueba de competencias y defensa profesional.

(2) Requisitos y puntos específicos:

A. Competencias profesionales (100 puntos), que incluyen: 1.

Lectura en voz alta: (20 puntos) leer el artículo asignado; 2. Piano (20 puntos): * * * dos piezas, una pieza de música preparada por uno mismo y una pieza de interpretación y canto por sorteo 3. Música vocal (20); puntos): * * * dos canciones, prepara una canción tú mismo y dibuja mucho para cantar una canción (solo para el personal 4. Baile (20 puntos): prepara tu propio baile, el tiempo se controla dentro de 3); minutos (el contenido es opcional y el acompañamiento lo prepara usted mismo 5. Pintura (15 puntos): Dibuja el cuadro que desees y complétalo en el tiempo especificado (trae tus propios bolígrafos de colores y utiliza el mismo papel de dibujo).

B. Defensa (100 puntos), según el tipo de pregunta, requiere pensamiento claro, lenguaje fluido y capacidad para analizar y responder integralmente a emergencias.

3. Puntuación total: 40 prueba escrita, 40 prueba de habilidades, 20 defensa.

(4) Anuncio de resultados:

Hora y método del anuncio: Publicado en la Oficina de Educación durante cinco días hábiles el 24 de septiembre.

(5) Examen físico:

De acuerdo con el puntaje general y de acuerdo con el plan de reclutamiento, los candidatos se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los candidatos se organizarán para vaya a las instituciones médicas designadas (estaciones municipales de salud maternoinfantil) para exámenes físicos, pague el examen físico por su cuenta. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico previo al empleo para el personal de jardín de infantes". Aquellos que no pasen el examen físico no podrán ser empleados y los reemplazos se realizarán en secuencia según el desempeño.

Cuarto, el trato a los reclutadores

1. El período de prueba para el personal del puesto es de un año y el salario mensual durante el período de prueba es de 1.500 yuanes.

2. Una vez finalizado el período de prueba y el empleado apruebe la evaluación, se implementará el sistema de empleo por contrato de jardín de infantes, se firmará un contrato de trabajo, el salario mensual será de 1.800 yuanes y cinco seguros incluidos. Se solicitarán pensiones, asistencia médica, maternidad, accidentes de trabajo y desempleo.

Adjunto: Formulario de solicitud para la contratación abierta de maestros de jardín de infantes en el jardín de infantes del Centro Jimo Huanxiu

Oficina de Jimo Huanxiu

30 de agosto de 2065 438 03

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