¿Qué opinas de la película "Little Door God"?
Una revolución económica, desde el personal de administración de base hasta los dioses de la tierra, pasando por los dioses de la puerta de la agencia de segundo nivel en el mundo de las hadas, parece que todos los dioses de los tres reinos y los ocho páramos han llegado a participar en la capacitación de reempleo de Tiangong, y los "cuadros veteranos" son reempleados en los dioses. El centro vino a bromear y bromear: "¿Xiaoxiangzi ha practicado bien su clarinete?" El portero Yu Lei conoció a su "predecesor" He Xiangu. ...
El Palacio Lingxiao es cada vez más alto. La prosperidad está mejorando, pero la vida de los dioses no es fácil. Si no hay estufa, no habrá dios de la estufa ni incienso. Si el invernadero puede cultivar flores, no habrá necesidad de hadas de las flores. Es necesario simplificar y optimizar los departamentos prescindibles. ¿Por qué necesitamos centros de evaluación profesional, reasignación de puestos y reempleo? De hecho, ¡la dirección está enviando una señal peligrosa! Esta vez, Tiangong invitó al Dios de la Riqueza, que se ha transformado con éxito, a compartir el camino hacia el éxito en el cambio. Por supuesto, el Dios gordo de la Riqueza sigue el ritmo del mundo humano. Los dioses que originalmente eran distantes tenían que espiar. los rincones del mundo humano para permanecer neutrales en el cambio. Por supuesto, el hecho de que alguien sea inteligente no significa que otros deban seguir el ejemplo de gatos, perros y gatos, como el Tudou que está haciendo el "ejercicio de adaptación" de eliminar la acumulación. Supongo que Tutu Master debe estar pensando: De todos modos, un gerente de base tiene poco incienso y éxito. ¡El Emperador de Jade es un hada con sabiduría de gestión y no ignorará los intereses de los antiguos empleados! Como resultado, ¡resultó ser el primer dios en ser despedido! ! ! El Maestro de la Tierra estaba muy triste, pensando en el momento en que practicó el arte de la inmortalidad y ascendió al cielo. Había sido envidiado durante tantos años y no tenía cara a cara tal golpe de prosperidad y decadencia. Lo que es despiadado es que la reforma del cuenco de arroz de hierro inevitablemente apuntará a personas sin antecedentes en la base. Por el contrario, los confidentes del líder como HR Ye Youshen deben quedarse.