Anuncio de contratación directa de julio de 2015 para docentes en escuelas afiliadas a la Oficina de Educación del distrito de Xihu, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas en Ningbo" y con el consentimiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Universidad de Ningbo decidió contratar abiertamente a 22 profesores. y personal de instituciones públicas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción a la unidad de reclutamiento

La Universidad de Ningbo se ha convertido en una universidad integral de enseñanza e investigación que ha ingresado a las 100 mejores universidades del mundo. país es una universidad integral de enseñanza e investigación en la provincia de Zhejiang, el Ministerio de Educación y el Gobierno Municipal de Ningbo para construir colegios y universidades. Las disciplinas existentes cubren once categorías, que incluyen economía, derecho, educación, literatura, historia, ciencia, ingeniería, agricultura, medicina, administración y artes. Actualmente cuenta con 26.668 estudiantes de pregrado de tiempo completo, 5.662 estudiantes de posgrado y 18.365 estudiantes de educación de adultos. Cuenta con 2 programas de doctorado de primer nivel, 13 programas de doctorado de segundo nivel y 3 estaciones de investigación posdoctorales. programas en disciplinas profesionales, 17 programas de maestría profesional (incluido el campo de maestría en ingeniería) y 75 carreras universitarias.

2. Principios y métodos de contratación

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por méritos. De acuerdo con los estándares laborales de capacidad e integridad política. Se adopta el registro abierto, la evaluación unificada y la contratación basada en méritos. El proceso de contratación se lleva a cabo mediante exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones y otros procedimientos.

3. Condiciones básicas para la contratación de candidatos

(1) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China

(2) Observar; disciplinas, Tener buena conducta y buenas cualidades profesionales;

(3) Tener las calificaciones académicas, calificaciones, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones (prácticas) profesionales y requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;

(4) Tener la condición física para adaptarse a los requerimientos del puesto;

(5) Tener otras condiciones requeridas para el puesto.

4. Puestos de reclutamiento, número de personas, especialidades, calificaciones académicas, alcance y calificaciones (consulte los archivos adjuntos para obtener más detalles)

Notas: miembros del partido (incluidos los miembros en prueba) y resultados de la competencia. la fecha límite para calcular el tiempo de adquisición, la edad y la certificación de experiencia laboral es la fecha de la convocatoria. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2015 deben obtener las calificaciones académicas (títulos) correspondientes antes del 30 de septiembre de 2015. Los que no hayan obtenido las calificaciones serán cancelados. Aquellos que hayan estudiado en el extranjero y hayan regresado a China deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación antes del 30 de septiembre de 2015. Si la especialización es similar, Prevalecerán las carreras cursadas.

5. Métodos y pasos de reclutamiento

(1) Procedimientos de registro

1. Métodos de registro

Este examen utiliza el registro en línea <. /p>

Hora: 9:00 el 22 de julio de 2015 - 17:00 el 28 de julio de 2015

Sitio web: Ningbo Talent Network ()

Los candidatos ingresan al "Examen Registro", seleccione "Registro en línea del personal de reclutamiento de la Universidad de Ningbo", ingrese la información personal según sea necesario y regístrese estrictamente de acuerdo con las condiciones de reclutamiento (si no completa la verdad, se cancelará la calificación de registro). Si es así vencido, ya no se aceptarán inscripciones e inscripciones.

También debes subir una foto electrónica tuya (una foto frontal reciente sin sombrero). La foto debe tener una resolución máxima de 30 K, no mayor a 160 × 200 píxeles ni menor a 80 × 120 píxeles.

2. Revisión Preliminar de Calificación

Hora: 9:00 del 29 de julio de 2015 - 17:00 del 31 de julio de 2015

Los requisitos de la unidad de reclutamiento para los candidatos Durante la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud, el sistema de registro ya no está abierto a los solicitantes. Aquellos cuyos certificados estén incompletos o que proporcionen certificados que no concuerden con las calificaciones de la solicitud no podrán aprobar la revisión preliminar de las calificaciones de registro.

3. Pago en línea

Hora: 9:00 del 3 de agosto de 2015 - 17:00 del 5 de agosto de 2015

Los solicitantes deberán pagar dentro del plazo especificado time Inicie sesión en "Registro de examen" en la página de inicio de China Ningbo Talent Network para comprobar los resultados preliminares.

Quienes pasen la revisión de calificación preliminar realizarán la confirmación del pago en línea y verificarán si se completó. Aquellos que no paguen y confirmen a tiempo se considerará que han renunciado automáticamente a su solicitud (nota: el registro). tiene éxito solo después de que se completa la confirmación del pago).

Tarifa estándar del examen escrito: 40 yuanes/asignatura (Zhecai Zongzi [2007] No. 2). No hay tarifa para puestos de entrevista directa.

Según la situación de contratación de años anteriores, con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, los puestos de profesorado francés de la Escuela de Humanidades y Medios de Comunicación y la enseñanza de música (violín) y música ( voz de la gente) Los puestos docentes de la Escuela de Música se contratarán esta vez (*** Reclutamiento de 3 personas) se identifica como un puesto escaso Durante el tiempo de registro especificado, si la proporción entre el número de registros exitosos y el. el número de planes de reclutamiento es inferior a 3:1, el número real de registros exitosos que cumplan con las condiciones ingresarán al proceso de examen; esta información de reclutamiento se publicará en la Red de Servicios de Reclutamiento Público *** de China (/index.html).

La proporción entre el número de solicitantes seleccionados y el número de planes de contratación para otros puestos no puede ser inferior a 3:1 dentro del tiempo especificado, si la proporción entre el número de solicitantes seleccionados que cumplen con la solicitud. condiciones para el número de planes de reclutamiento es menor a 3:1, el puesto será Reducir el número de personas a ser reclutadas para este puesto o cancelar el reclutamiento para este puesto (si la cuota de reclutamiento para el mismo puesto es varias, el reclutamiento La cuota se reducirá en consecuencia y, si la cuota de contratación es 1, se cancelará).

4. Descargar e imprimir el boleto de admisión

Hora: 9:00 del 26 de agosto de 2015 - 17:00 del 28 de agosto de 2015

Postulantes que haber pasado la revisión de calificación preliminar Inicie sesión en el "Registro de examen" en la página de inicio de China Ningbo Talent Network dentro del tiempo especificado, descargue e imprima el boleto de admisión.

(2) Examen

Este examen de selección abierto cubre la enseñanza de educación física (aeróbic) en la Escuela de Educación Física, la enseñanza de francés en la Escuela de Humanidades y Medios de Comunicación y la música (violín). ) la enseñanza en la Escuela de Música, el puesto de profesor de Música (Voz) (*** reclutamiento 4 personas) adopta el método de entrevista directa, la revisión y el aviso de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Ningbo (/nb/index.asp). ) en una fecha seleccionada después de la revisión preliminar de calificación; los puestos restantes Se adoptará una combinación de examen escrito y entrevista. Todas las preguntas se confían a organizaciones independientes de terceros con calificaciones para preguntas de examen.

1. Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita son los conocimientos profesionales necesarios para el puesto de contratación. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos. El tiempo de la prueba escrita es. 9:00 el 29 de agosto de 2015. -11:00, consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación y los detalles específicos del examen. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su DNI y ticket de admisión.

Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor (aquellos con una proporción insuficiente serán entrevistados de acuerdo con el número real). Los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos para la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Ningbo (/nb/index.asp) 15 días hábiles después de finalizar la prueba escrita.

2. Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, la unidad de reclutamiento utilizará medio día para revisar las calificaciones de los candidatos preseleccionados. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Para participar en la revisión de calificación, traiga el libro de registro de su hogar o el certificado de registro de su hogar, su tarjeta de identificación y su certificado académico (título) (los graduados universitarios de tiempo completo de 2015 deben traer un acuerdo de empleo y un formulario de recomendación escolar o una tarjeta de identificación de estudiante; aquellos que tengan regresados ​​de estudiar en el extranjero tienen sus títulos certificados Si el solicitante tiene un certificado de título académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación, si el título no ha sido certificado, se debe proporcionar el certificado de estatus de estudiante extranjero), un contrato laboral (empleo) (o recibo de pago de seguridad de pensión) y certificados de experiencia laboral relevantes emitidos por la unidad, y membresía del partido Original y fotocopias del certificado o certificado de identidad de miembro del partido, certificado de nivel principal de inglés, certificado de premio de competencia, certificado de estudiante, etc. Quienes tengan certificados (certificados) incompletos o los certificados (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos de calificación no podrán aprobar la revisión de calificación; aquellos que no asistan a la revisión de calificación en el horario y lugar especificados; se han rendido automáticamente aquellos que no han pasado la revisión de calificación o se darán por vencidos automáticamente. Las cuotas de entrevistas vacantes generadas serán reemplazadas y calificadas para revisión en orden de puntajes altos a puntajes bajos en la prueba escrita. Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación recibirán el "Aviso de Entrevista" en el sitio. Los candidatos deberán presentar sus documentos de identificación y boletos de admisión para asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el "Aviso de Entrevista".

3. Entrevista

La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad de expresión oral, la adaptabilidad, la capacidad analítica, la precisión al responder preguntas y el comportamiento del solicitante. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados. La no asistencia a la entrevista en el horario y lugar señalados se considerará desistimiento de la entrevista y no se cubrirá la vacante resultante.

4. Resultados

Para puestos con entrevista directa, la puntuación de la entrevista será la puntuación total de la prueba; para puestos con una combinación de prueba escrita y entrevista, la puntuación total de la prueba será; 50% de la puntuación de la prueba escrita y La suma del 50% de las puntuaciones de la entrevista es 100 puntos. Entre los que aprueben la entrevista, los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán según la proporción de 1: 1 según la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja; entre ellos, se elegirán los puestos que combinen el examen escrito y la entrevista; Aquellos con el mismo puntaje total se ordenarán de acuerdo con el puntaje de la prueba escrita, y se tomarán los puestos con entrevista directa. Si los puntajes de la entrevista son iguales, se agregarán materias de examen adicionales. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad de Ningbo (/nb/index.asp) tres días hábiles después de la entrevista para ver las puntuaciones totales de la entrevista y el examen y la lista de candidatos que participaron en el examen físico y la evaluación.

(3) Examen físico y evaluación

Después de recibir la llamada telefónica, quienes participan en el examen físico deben acudir al lugar designado para participar en el examen físico en el momento requerido. Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares de examen físico de certificación de calificación de maestros de la provincia de Zhejiang" y los procedimientos operativos "que se implementan".

Después del examen físico, la unidad de reclutamiento realizará una evaluación detallada del desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. de quienes aprueben el examen físico. Quienes no superen la evaluación serán eliminados.

Cuando un puesto de contratación queda vacante debido a un fracaso en el examen físico o la evaluación, los candidatos que aprueben la entrevista se cubrirán en orden de puntuación más alta a más baja en la entrevista.

(4) Convocatoria pública y contratación

Una vez que el departamento competente presente a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación la lista del personal a contratar, se publicará en El sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo y la Oficina de Personal de la Universidad de Ningbo publicarán el anuncio en línea dentro de siete días hábiles. Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay objeción, se completarán los trámites de transferencia de la relación personal y se firmará el contrato de trabajo. Las personas a ser contratadas que pertenecen a hogares agrícolas deben realizar los trámites de transferencia de hogares no agrícolas durante el período de prueba (período de prácticas) o el período de pago del salario inicial. Si no se completa la solicitud, el contrato de trabajo se rescindirá cuando expire el período de prueba (período de prácticas) o el período de salario inicial. La información del expediente aún se revisará al pasar por los procedimientos de transferencia de la relación personal. Si se determina que la información del expediente del reclutador es incompatible con las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de empleo.

Información de contacto: No. 818, Fenghua Road, distrito de Jiangbei, ciudad de Ningbo

Tel: 0574-87600288 Persona de contacto: Maestro Ye

Número de teléfono de supervisión; para este reclutamiento abierto: 0574—87600092

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Puestos de reclutamiento, número de personas, especialidades, calificaciones académicas, alcance y calificaciones en 2015

Universidad de Ningbo

21 de julio de 2015

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