Anuncio sobre la introducción de 10 talentos destacados (becarios docentes e investigadores) al sistema educativo de la zona de alta tecnología de Jinan, provincia de Shandong, en 2018

Con el fin de acelerar la construcción de la estructura del equipo de talentos del sistema educativo de la Zona de Alta Tecnología de Jinan, en 2018, el sistema educativo de la Zona de Alta Tecnología de Jinan introdujo talentos destacados (becarios docentes e investigadores). a la sociedad para trabajar en el sistema educativo. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Plan de introducción laboral

Esta vez, se presentarán a la sociedad 10 talentos destacados (docentes e investigadores), los detalles son los siguientes. :

1 investigador docente de matemáticas de escuela secundaria, 1 investigador docente de chino de escuela secundaria, 1 investigador docente de física de escuela secundaria, 1 investigador docente de química de escuela secundaria, 1 investigador docente de geografía o biología o ideológico de escuela secundaria; investigador docente de matemáticas, 1 investigador docente de chino en escuela primaria, 1 investigador docente de inglés en escuelas primarias y secundarias, 1 investigador docente de música, educación física o arte en escuelas primarias y secundarias, 1 investigador docente de tecnologías de la información en escuelas primarias y secundarias.

2. Condiciones de introducción

(1) Calidad integral. Amar la educación, implementar plenamente la política educativa del Partido, adherirse a la dirección del funcionamiento de las escuelas socialistas, gozar de buena salud, cumplir con las tareas asignadas y tener la capacidad y la responsabilidad de desempeñar la gestión de las escuelas primarias y secundarias.

(2) Cualidades profesionales. Quienes postulen al cargo de docente investigador de escuela media deberán haber trabajado en la docencia presencial de la materia en el periodo de educación media durante 7 años o más quienes postulen al cargo de investigador docente de educación básica deberán haber trabajado en la docencia presencial de la asignatura; asignatura en el período de educación obligatoria durante 7 años o más quienes postulen al cargo de investigador docente de las escuelas primarias y secundarias, Requiere 7 o más años de experiencia docente presencial en esta materia en las escuelas primarias y secundarias; La experiencia docente en diversas instituciones de formación no se incluye en las estadísticas de años de enseñanza.

(3) Requisitos de grado académico. El primer título es una licenciatura universitaria de tiempo completo o superior, una licenciatura o superior.

(4) Requisitos del título profesional. Título profesional y técnico de docente intermedio o superior.

(5) Requisitos de honor. Ha ganado honores como experto en enseñanza a nivel de condado y superiores, primer premio por cursos de calidad, líder de asignatura, miembro del equipo central, primer premio en competencia de calidad, maestro destacado y maestro de clase destacado.

(6) Límite de edad. Menores de 45 años (nacidos a partir del 17 de noviembre de 1972).

También pueden postularse los repatriados que hayan estudiado en el extranjero y tengan calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y cumplan las condiciones anteriores.

Los no graduados que actualmente estén estudiando en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse ni utilizar el título académico que han obtenido como condición de solicitud. No podrán postularse las personas que hayan sido objeto de sanciones penales o hayan sido destituidas de cargos públicos, o que hayan violado disciplinas y estén siendo investigadas por la organización. No podrán presentar su solicitud aquellos que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no hayan sido levantadas. No se permite la postulación al personal militar activo ni a las personas en otras circunstancias a las que la ley les prohíbe el empleo. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que tengan una relación con ellos mismos, como la evitación relativa.

Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones de introducción específicas.

3. Revisión de registro y calificación

(1) Divulgación de información

Publicar el anuncio de introducción y publicar la información de introducción a través del sitio web de Jinan High-tech Zone (sitio web: /).

(2) Hora y método de registro

El registro se realizará en un horario unificado, registro en línea y revisión preliminar en línea.

Hora de inscripción: 17 de noviembre de 2018 10:00-19 de noviembre 16:00;

Hora de consulta: 17 de noviembre de 2018 11:00-24:00 de noviembre el día 19;

URL de registro: /.

Registro individual. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar la información personal relevante con sinceridad y cargar una fotografía electrónica reciente con la cabeza descubierta de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea. Los solicitantes que hayan guardado su información de registro y no hayan pasado la revisión pueden continuar modificando o mejorando su información de registro antes de las 16:00 horas del 19 de noviembre de 2018. Deja de modificar información a las 16:00. Una vez que la calificación de registro es aprobada por la unidad presentadora, no se puede cambiar. La cédula de identidad utilizada por el solicitante al registrarse y realizar el examen debe ser consistente. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro, etc., sus calificaciones para este examen se cancelarán después de la verificación. El desempeño de los solicitantes durante el período de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de presentación pública. Los solicitantes están limitados a postularse para un puesto.

Consultar los resultados de la revisión de calificación preliminar.

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a tiempo durante el período de consulta para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar.

Si el resultado de la revisión de calificación preliminar muestra un estado "pendiente", debe deberse a que el personal de la unidad de reclutamiento no puede determinar si el solicitante está completamente calificado después de la revisión. Se solicita a los solicitantes que modifiquen y completen la información de registro lo antes posible antes del 16: 00 del 19 de noviembre de 2018, en caso contrario hazlo bajo tu propia responsabilidad. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos.

La revisión de calificaciones de los solicitantes abarca todo el proceso de introducción. La unidad de introducción lleva a cabo una revisión de calificaciones en diversos aspectos, como examen escrito, entrevista, inspección, examen físico, anuncio público y contratación. Los solicitantes deben leer atentamente las calificaciones laborales establecidas por la unidad de presentación y completar la información de la solicitud de manera precisa y veraz si la información en los materiales de la solicitud es falsa o si la especialización, las calificaciones académicas, el título, etc. no cumplen con las calificaciones para el puesto. puesto introducido, la unidad presentadora podrá cancelar la solicitud o cancelar el proceso de admisión.

Para aquellos que aprueban la revisión de calificación preliminar, la unidad de reclutamiento debe conservar la información de registro del solicitante como referencia durante la revisión de calificación.

La experiencia laboral profesional requerida, práctica social, pasantías, trabajo a tiempo parcial, etc. durante el período escolar para graduados universitarios generales a tiempo completo no se pueden utilizar como experiencia laboral profesional. La fecha límite para realizar prácticas profesionales es el 17 de noviembre de 2018.

(5) Imprima el boleto de admisión al examen escrito. Quienes se hayan registrado exitosamente deberán iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 10:00 horas del 23 de noviembre hasta las 8:00 horas del 24 de noviembre de 2018 para descargar e imprimir el boleto de admisión para la prueba escrita, así como el "Formulario de Solicitud de Inscripción" y "Carta de Integridad" (utilizada al participar en la revisión de calificación).

IV.Examen

(1) Prueba escrita I

1. Prueba escrita I Hora: 9:00--11:30 am del día 24 de noviembre.

2. Un solo lugar para la prueba escrita: Consulta el ticket de admisión para la prueba escrita.

3. Contenido de la prueba escrita: La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos. El contenido de la prueba escrita es pedagogía, psicología educativa, inglés, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, etc.

4. Determinar los candidatos para la segunda prueba escrita. Con base en las puntuaciones de la primera prueba escrita de mayor a menor, y de acuerdo con el plan de introducción, se utilizará la proporción de 1:6 para determinar los candidatos para la segunda prueba escrita. Si el número real de solicitantes calificados para el puesto no llega a 1:6, los solicitantes quedarán exentos de la prueba escrita uno y tomarán directamente la prueba escrita dos.

Una vez finalizada la calificación de la prueba escrita, la unidad de reclutamiento notificará los resultados de la prueba escrita en forma de mensaje de texto, y al mismo tiempo notificará a los dos candidatos confirmados para participar en la prueba. próxima prueba escrita. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán más adelante en el sitio web de Jinan High-tech Zone.

Prueba escrita 2

1. Hora de la prueba escrita 2: 25 de noviembre, de 14:00 a 17:00 horas.

2. La segunda ubicación de la prueba escrita es la misma que la primera ubicación de la prueba escrita.

3. Contenidos del Examen escrito 2: La puntuación total del Examen escrito 2 es de 100 puntos. El contenido del Examen escrito 2 es

Conocimientos y escritura relacionados con la teoría de terceros. cursos de nivel superior en escuelas primarias y secundarias.

4. Determinar los candidatos a la entrevista: De acuerdo con la puntuación de la prueba escrita en orden descendente, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de introducción. Si el número real de personas que participan en la prueba escrita para algunos puestos no llega a 1:3, todos los candidatos para la prueba escrita pasarán a la etapa de entrevista.

(3) Entrevista

1. Hora, lugar, procedimientos específicos y cuestiones a tener en cuenta: se notificarán más adelante.

2. Contenido de la entrevista: Parte de esta entrevista será confiada íntegramente a la Universidad de Cambridge en el Reino Unido. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Las partes principales de la entrevista son: inspección en video de 10 minutos realizada por expertos de la Universidad de Cambridge (que representa 20 puntos), entrevista de 20 minutos con expertos chinos (que representa 20 puntos), evaluación de clase de 20 minutos (que representa 20 puntos), Clase de 30 minutos (que representa 20 puntos), y un proyecto de Planificar y organizar la ejecución de actividades docentes e investigadoras durante 30 minutos (que representa 20 puntos).

El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 80 puntos. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores a 80 puntos no ingresarán a la etapa de examen físico.

A excepción de la inspección en video realizada por expertos de la Universidad de Cambridge, en otras sesiones de entrevista, cada grupo de entrevistadores tendrá no menos de 7 entrevistadores y se eliminará la puntuación más baja según cada elemento de evaluación, y luego se calculará la puntuación promedio. Proporcionar los resultados de la entrevista de los candidatos. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el centro de pruebas de entrevistas y luego se publicarán en línea.

(4) Revisión de calificaciones

1. Determinar los candidatos para la revisión de calificaciones

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita representará el 40% y la entrevista. La puntuación representará el 60%, calcule la puntuación total de las pruebas del solicitante (las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas escritas y de las entrevistas se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea).

Con base en los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la revisión de calificación se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción. Si los candidatos del mismo programa de introducción están empatados en los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán en función de los puntajes de las entrevistas de mayor a menor. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, las entrevistas se reorganizarán para aquellos con los mismos puntajes y los candidatos de revisión de calificaciones se determinarán de mayor a menor en orden de puntajes de la entrevista.

2. Los candidatos para la revisión de calificación deben realizar la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo y lugar especificados. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante. Revisión de calificaciones Los candidatos deben traer los siguientes materiales al revisar sus calificaciones:

(1) Prueba de experiencia laboral profesional: quienes postulen para personal docente e investigador de escuela secundaria deben proporcionar prueba de 7 años o más de enseñanza en el aula. experiencia en la materia durante el período de educación media; aquellos que postulan para puestos en la escuela primaria. Si es docente investigador, debe acreditar 7 años o más de experiencia docente en el aula en esta materia durante el período de educación obligatoria; Para postularse como investigador docente en escuelas primarias y secundarias, debe acreditar 7 años o más de experiencia docente en el aula en esta materia en escuelas primarias y secundarias. La experiencia docente de diversas instituciones de formación no se incluye en las estadísticas de años de enseñanza.

(2)Certificado de educación y título. El original y fotocopia del certificado de primer título de una universidad de tiempo completo con título de bachiller o superior, y el original y fotocopia del título de bachiller o superior.

(3) Comprobante de título profesional. Original y copia de certificados de títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores.

(4) Prueba de honor. Originales y fotocopias de honores como expertos en enseñanza a nivel de condado y superiores, primer premio por cursos de alta calidad, líderes de materias, miembros del equipo central, primer premio en concursos de calidad, maestros destacados y maestros de clase destacados.

(5) Original y copia del DNI.

V. Inspección

A los candidatos que superen la revisión de calificación se les realizará una inspección in situ.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de Jinan High-tech Zone (sitio web: /) para verificar los puntajes totales de las pruebas e ingresar la lista de candidatos para inspección.

6. Examen físico

Después de aprobar el examen, la Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Alta Tecnología de Jinan organizará a los candidatos calificados para que se sometan a un examen físico cerrado en un hospital general en o por encima del nivel municipal, los estándares de examen físico se ajustarán a la "Certificación de Calificación de Maestros de la Provincia de Shandong". Los exámenes físicos se llevarán a cabo de acuerdo con las Medidas de Implementación para Exámenes Físicos. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Una vez completado el examen físico, el médico examinador revisará los resultados del examen físico y firmará. El hospital de examen médico emitirá una conclusión por escrito sobre si el examen fue aprobado o no y sellará con su sello oficial. Si existe relación de evitación entre el médico forense y el examinado, éste será recusado. Los miembros del personal que violen los procedimientos operativos, incurran en fraude, practiquen favoritismo, mala conducta, etc. durante el examen físico, causando consecuencias adversas, serán tratados de conformidad con las normas pertinentes; los solicitantes que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico; El examen físico será sancionado después de la verificación. Si el solicitante se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa durante el examen físico, o pide a otros que realicen el examen físico en su nombre, o intercambia o reemplaza muestras de la prueba, los resultados del examen físico no serán válidos. . Salvo en circunstancias especiales y con la aprobación de la Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Alta Tecnología, se considerará que el personal de reconocimiento médico que no participe en el examen físico en el momento y lugar especificado se ha dado por vencido. Para aquellos que requieran una reinspección conforme a la reglamentación, la reinspección sólo podrá realizarse una vez, y el resultado quedará sujeto a la conclusión de la reinspección. La tasa del reconocimiento médico será pagada por el propio médico forense. Aquellos con resultados de exámenes físicos no calificados serán descalificados del empleo.

7. Anuncio público de empleo

Para quienes hayan aprobado el examen, inspección y examen físico, la Oficina de Asuntos Sociales informará al Departamento de Gestión de Recursos Humanos para su revisión y publicidad. en el sitio web de Jinan High-tech Zone. El plazo es de 7 días laborables. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, la Oficina de Asuntos Sociales presentará opiniones laborales y, con la aprobación del Departamento de Gestión de Recursos Humanos de la Zona de Alta Tecnología, los procedimientos para el personal. Se manejarán la transferencia, la colocación y el empleo. Si los problemas reportados afectan el empleo y se verifican, el empleado no será contratado. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.

Línea directa de consulta: 0531-88871583 Persona de contacto: Liang Hongwen

Línea directa de supervisión: 0531-88871081 Persona de contacto: Meng Fansheng

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Tabla resumen de posiciones para la introducción de talentos destacados (docentes e investigadores) a la sociedad en 2018

Formulario de solicitud para la introducción de talentos destacados (docentes e investigadores) a la sociedad en 2018

Carta de Integridad

Instrucciones de solicitud del folleto para maestros y personal de gestión del sistema de reclutamiento 2018

Departamento de Gestión de Recursos Humanos de la Zona de Alta Tecnología de Jinan

Jinan Oficina de Asuntos Sociales de la Zona de Alta Tecnología

7 de noviembre de 2018