300 puntos por la historia de intriga de profesionales en activo.
En el difícil camino hacia la búsqueda de empleo, experimenté muchas cosas que nunca antes había experimentado. Una vez entré en una empresa de limpieza cuyo negocio principal eran los cosméticos. La empresa no parecía ser muy grande y la última persona que me entrevistó fue un alto ejecutivo. Parece un hombre con un gobierno profundo. El primer día que entré a la empresa, tenía una comprensión clara de los entresijos de la empresa, de derechas e izquierdas, y de los procesos de trabajo, todos con la ayuda de los "mayores". "Senior" es mi ex colega. Acabo de aceptar su trabajo. El documental Shopkeeper es, como podrás imaginar, un documental empresarial. Una vez imaginé que pedir cosméticos era una tarea problemática y novedosa, pero en solo un día ya entendí todo el proceso operativo (alardeando de mi inteligencia). Sólo entonces me di cuenta de que lo que quería seguir era una nueva marca que se estaba desarrollando. Siempre hay cuatro clientes y el trabajo no podría ser más sencillo. En comparación con mi anterior trabajo de contable, me siento muy relajado. No existe tal presión y no es tan complicado. Creo que me adapto bien a todo. Pero un día vi algo insatisfactorio en la empresa.
Me gusta lo llano, lo simple y lo directo. No importa quién sea. Muchos colegas, compañeros de clase y amigos me han dicho en el pasado que la simplicidad es buena, pero cuando es necesario hay que tener cuidado. Siempre encontré esta afirmación ridícula y siempre me reí. Por lo tanto, odio a la gente intrigante y desdeño asociarme con gente intrigante.
La empresa, en una pequeña oficina de sólo seis personas, se dividió en dos grupos. Enfrentaos unos a otros con toda hostilidad. Siempre pensé que incluso si hacía lo mejor que podía, incluso si quería que la otra parte perdiera miserablemente, ¡haría todo lo posible por ocultar mi corazón! Pelear desnudo no es bueno para ti. Quizás, una persona sencilla como yo sólo puede ser adecuada para personas taciturnas. En un día, los dos grupos se pelearon tres veces por motivos de trabajo. Este es mi primer día de trabajo. Una amiga me lo explicó como una foto de bienvenida a mi primer día de trabajo. Dije, preferiría no ser popular. En el trabajo pueden ocurrir tanto el bien como el mal, pero la clave es ver qué métodos y actitudes se utilizan para resolver los errores en el futuro, para que el trabajo pueda volver a la normalidad lo más rápido posible y minimizar las pérdidas. Colegas, por supuesto, inevitablemente habrá fricciones cuando sucedan cosas, pero esto también es un tipo de comunicación entre las personas y entre las personas y el trabajo.
Recuerdo que la primera empresa en la que entré y entré en la sociedad fue en Shenzhen, y comencé como estadístico. El trabajo es sencillo pero requiere cuidado. Y cada vez que termino un trabajo, hay un procedimiento que consiste en que el supervisor y el personal financiero lean y firmen. Y siempre acudo al supervisor, quien nunca se limita a firmar y no mira mi trabajo. Un día, cuando entregué la producción diaria calculada y el consumo de materias primas al Departamento de Finanzas, descubrí que obviamente no coincidía con los departamentos de almacén y compras. Los auditores del Departamento de Finanzas lo descubrieron claramente, pero aun así se lo entregaron. el Departamento de Gestión. Como resultado, mi supervisor fue reprendido por el gerente y el supervisor fue a buscar la teoría de la auditoría financiera. Como resultado, ni el almacén ni el departamento de adquisiciones actualizaron la información en sus manos, lo que generó discrepancias en las cantidades. En este pequeño asunto, lo que vi no fue la eficiencia laboral del personal de almacén o de compras, sino el profundo corazón de los auditores financieros. El sector independiente está estrechamente relacionado. Cuando descubre un error pero no cae en él, igualmente lo denuncia a sus superiores. Luego, le gusta ver a sus oponentes (ya sea personal o profesionalmente) ser reprendidos, despedidos o recortados sus salarios. Sólo entonces me di cuenta de que se trataba de la llamada intriga laboral.
Siempre he creído que las intrigas en los centros comerciales son comprensibles e inevitables.
Durante los últimos cuatro o cinco años no he podido aceptar intrigas en el ámbito laboral. Quizás la llamada industria del entretenimiento utiliza la fama de la otra parte para impulsar la propia popularidad. En el lugar de trabajo, cuando se enfrentan a enemigos, cuanto más hipócritas sean, más miedo tendrán. No importa cuál sea la premisa, cuando aparecen competidores en la misma empresa o departamento, esas personas intrigantes utilizarán todos los medios para provocar directamente al oponente detrás de escena o frente a ellos, aprovecharán las debilidades del oponente, nunca se relajarán y serán feroces. En momentos críticos, con un solo empujón, el enemigo ya no pudo resistir.
¡El ganador le sonríe orgulloso al perdedor!
Escucha más y lee más, ¡y naturalmente lo aceptarás! En el ámbito laboral, algunas intrigas son por fama, fortuna, poder y otras por dinero u otras cosas. En términos generales, se trata de una especie de psicología, una especie de psicología de las personas en el lugar de trabajo, que muestra indirectamente las intenciones o deseos de algunas personas en el lugar de trabajo. Este fenómeno siempre existirá en todos los rincones del lugar de trabajo. Ya sea usted gerente, supervisor o empleado, seguirá enfrentándose a la duplicidad. Lo que necesitas ver es cómo responder y cómo atrapar la "bomba" que la otra parte arroja accidentalmente frente a ti.