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El último conjunto completo de txt "Convertirse en un empleado de primera clase en tres meses"

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China se encuentra en un período crítico de construcción profesional. Durante nuestra formación, los líderes de muchas unidades dijeron este importante punto: "El mayor coste de una unidad a menudo no está en otra parte, sino en un grupo de empleados que no han recibido formación profesional". Zhang Ruimin de Haier lo dijo mejor: "Sólo cuando". una empresa revitaliza a su gente, puede revitalizar sus activos, y la clave para revitalizar a su gente es crear empleados profesionales". Se puede ver que la profesionalización de los empleados es muy importante para mejorar la eficiencia de la gestión y ahorrar costos de gestión corporativa.

Entonces, ¿cómo lograr que los nuevos empleados, especialmente los graduados universitarios, se conviertan en empleados de primera lo antes posible a través de una formación profesional? Este libro solo proporciona muchos casos y análisis vívidos, y tiene tres características distintivas:

1. En un libro muy específico, proporciona un análisis en profundidad de cómo los graduados tienen más probabilidades de quedarse estancados en la transformación. proceso y preguntas ignoradas, muy específicas. Como adaptabilidad, resistencia al estrés, capacidad de aprendizaje, capacidad de trabajo, capacidad de integración, etc. , van al grano, como "Solo puedes convertirte en un pilar si puedes soportar la tortura", "Adiós, nerds", "No te quejes del mundo exterior, solo resuelve el problema", "De "trabajar". "difícil" hasta "mirar hacia arriba inteligentemente". Todas estas ideas invitan a la reflexión. El efecto.

2. Los cuatro módulos del libro...