Jefe contrata 909 millones de novelas completas

Si el currículum no es adecuado, puedes hacer más preguntas para confirmar el resultado, lo que también puede reducir la pérdida de tiempo.

BOSS Direct Recruitment es el primer producto de contratación online del mundo con el modelo de “contratación directa” por Internet. Pertenece a un grupo tecnológico y fue fundada por un equipo liderado por Zhao Peng. Se lanzó el 14 de julio de 2004. Atiende a más de 1,2 millones de usuarios y está comprometido a utilizar la tecnología para resolver problemas en el campo profesional.

El núcleo de su producto es "chat directo + coincidencia precisa". Al introducir la función de chat en línea en el escenario de contratación, los solicitantes y los empleadores pueden comunicarse directamente, evitando así el largo proceso de solicitud tradicional y mejorando la eficiencia de la comunicación.

Al mismo tiempo, BOSS Direct Recruitment adopta la selección de tecnología recomendada como productos y aplica tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial y big data para mejorar la precisión de la coincidencia entre empleadores y talentos, acortar el tiempo de contratación laboral y y mejorar así la eficiencia en la contratación laboral. BOSS contrató directamente y cotizó en Nasdaq el 11 de junio.

Introducción del producto:

El reclutamiento directo de BOSS es el primer producto de reclutamiento en línea del mundo basado en el modelo de reclutamiento directo por Internet. Fue fundada por un equipo liderado por Zhao Peng y lanzada el 14 de julio de 2004. Afiliada a Qiujing Technology Group, opera tres marcas: Qiujing.com, Boss Direct Pin y Store Manager Direct Pin. El número total de usuarios del servicio supera los 1,2 millones y apuesta por el uso de la tecnología para resolver problemas profesionales.