Doblaje en dialecto de Guiyang
Primero, repasemos la lotería
1. Documentos necesarios: DNI, aviso de entrevista, boleto de admisión al examen escrito, etc.
Nota: Para documentos específicos, consulte los requisitos de anuncio en el sitio web de contratación de personal u otros sitios web relevantes. Estos certificados son necesarios para los exámenes y los candidatos deben prestar atención. Revisa cuidadosamente el día antes del examen para no perderlo.
(1) Si pierde su tarjeta de identificación, debe ir al departamento de seguridad pública para obtener una nueva tarjeta de identificación temporal a tiempo. Nadie puede ingresar a la sala de examen para realizar el examen; otros documentos que sean incompatibles con el tipo de documentos legales presentados al registrarse.
(2) Si pierde el aviso de entrevista, debe comunicarse con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o con la unidad de reclutamiento a tiempo para solicitar un reemplazo.
(3) Si pierde su boleto de admisión al examen escrito (muchas empresas no lo exigen durante las entrevistas, pero pueden usarlo durante la revisión de calificaciones), inicie sesión en el sitio web de examen de personal local. Opción para imprimir el boleto de ingreso. Inicie sesión para realizar la consulta.
2. Objetos personales: dinero, relojes, snacks y otros artículos. Algunas salas de examen permiten cierta holgura en los materiales de estudio.
Notas:
(1) Esté preparado. Lleva más dinero cuando salgas, especialmente cuando vayas a realizar exámenes, para facilitar tu alojamiento y viajes. Si el lugar del examen está lejos de casa, los candidatos deben reservar una habitación con anticipación para evitar no poder reservar una habitación cerca del examen.
(2) Llevar reloj. Por un lado, es conveniente que los candidatos controlen el tiempo hasta el examen en la sala de espera. Por otro lado, también es conveniente que los candidatos dominen el ritmo de respuesta de las preguntas durante el examen, para evitar tomar demasiado. demasiado tiempo para completar las preguntas o tomar demasiado poco tiempo para responder las preguntas de manera insuficiente (no mire el reloj con frecuencia al responder preguntas, de lo contrario, es fácil causar el resentimiento del examinador).
(3) Preparación de alimentos. Algunos centros examinadores no ofrecen almuerzo. Se recomienda que los candidatos traigan galletas comprimidas, chocolate, agua purificada o bebidas energéticas para reponer energías cuando se sientan cansados o se acerquen al examen.
(4) Uso de datos. Algunas salas de examen no son muy estrictas y puedes llevar materiales de estudio a la sala de espera. En este momento, los candidatos pueden aprovechar el período de tiempo antes de responder preguntas para repasar el pasado y aprender cosas nuevas. No lea ningún material o tema nuevo para evitar alterar sus emociones.
Artículos prohibidos: teléfonos móviles y otros productos electrónicos. Dichos artículos prohibidos deben ser guardados en la sala de examen o almacenados en algún lugar por el profesor responsable y recogidos después del examen.
3. Organiza una lotería. Después de que lleguen todos los candidatos, el personal organizará a los candidatos para que realicen un sorteo para determinar el orden de examen de los candidatos y el lugar del examen. En la mayoría de los lugares, a partir del primer lugar en la prueba escrita, los candidatos se organizan para sortear basándose en los puntajes de sus pruebas escritas para el mismo puesto para determinar el orden y el lugar del examen.
Suplemento: El examinador realiza un sorteo y los candidatos lo hacen al mismo tiempo. Cuando los examinadores sortean, generalmente lo hacen para determinar su propio lugar de examen; los examinadores sortearán para decidir con qué examinador cooperar, de modo que se pueda garantizar la equidad del examen en la mayor medida posible.
En segundo lugar, esperando el examen
Los candidatos esperarán en la sala de espera para el examen. La sala de espera suele ser el hotel donde se encuentra el centro de pruebas, la sala de conferencias de un hotel o el aula de un colegio. Después de que los candidatos participen en el sorteo, los candidatos que obtengan el mismo puesto deberán esperar el examen en la misma sala de espera. Los asientos en la sala de espera generalmente están dispuestos de manera fija y los candidatos deben sentarse en el orden sorteado. Algunas salas de examen no tienen requisitos estrictos y puedes sentarte libremente.
Suplemento: Los candidatos introvertidos pueden cerrar los ojos y recargar pilas; los candidatos extrovertidos pueden comunicarse con personas en puestos no competitivos y animarse entre sí; los candidatos con información pueden mirar sus notas anteriores; pueden revisar mentalmente los contenidos clave de la teoría de la entrevista y ordenar sus ideas. No se deje molestar maliciosamente por otros en la sala de espera, pero tampoco se deje influenciar maliciosamente y mantenga la disciplina en la sala de espera. Para los candidatos que necesitan realizar exámenes durante todo el día, se recomienda comer adecuadamente al mediodía y no comer demasiado.
En tercer lugar, examen
Disposición de la sala de examen: la sala de examen se divide en el asiento del examinador, el asiento del supervisor, el asiento de cronometraje y puntuación y el asiento del examinado.
El asiento del examinador está a 2-3 metros delante del asiento del candidato y está formado por 7-9 examinadores. El examinador de la escuela secundaria es el examinador jefe y desempeña un papel de liderazgo y orientación en todo el proceso de la entrevista; el asiento del supervisor y los asientos de sincronización y puntuación están a ambos lados del candidato.
Durante la entrevista, el cronometrador es responsable de registrar el tiempo de respuesta del candidato. De acuerdo con la disciplina del examen, cuando el tiempo de respuesta prescrito sea de 1 a 3 minutos, se le dará al candidato el recordatorio de tiempo necesario. El método de recordatorio suele ser un recordatorio de voz o un recordatorio con un cartel. Los candidatos deben tener en cuenta que algunos centros examinadores no tienen tiempo para recordarle al candidato; después de la entrevista, el examinador calificará la puntuación de la entrevista del candidato y la puntuación se entregará al evaluador para realizar estadísticas. Las estadísticas adoptan el sistema de puntuación deportiva, es decir, se elimina la puntuación más alta, se elimina la puntuación más baja y se promedian las puntuaciones restantes. Los supervisores generalmente están compuestos por personal de la Comisión de Inspección Disciplinaria; Su función es garantizar que las entrevistas estructuradas sean abiertas, justas e imparciales. El supervisor controlará el comportamiento de los examinadores y candidatos durante el proceso de entrevista. Si hay alguna infracción disciplinaria, el supervisor la registrará y reportará verazmente. Por lo tanto, se recomienda que los candidatos presten atención a su redacción al responder y no revelen información personal como el nombre de ellos o de sus padres, lugar de origen, nombre de la escuela de la que se graduaron y el nombre de sus padres. empleador. Una vez que aparezca la información anterior, se considerará una infracción disciplinaria y a los candidatos se les descontarán puntos o incluso se les descalificará del examen.
Cuarto, anunciar los resultados
Generalmente, hay dos formas para que los colegios y universidades anuncien los resultados de las entrevistas estructuradas: una es anunciar en el sitio y la otra es anunciar después.
1. Anuncio in situ
Los resultados de las entrevistas estructuradas en instituciones públicas generalmente se anuncian en el acto. Es decir, los resultados de la entrevista de los candidatos para el mismo puesto se anunciarán en la sala de espera después de que todos los candidatos para el mismo puesto hayan realizado el examen ese día. Generalmente se utiliza el método de lectura de puntos o publicación de texto.
2. Publicar anuncio
Después de la entrevista, los candidatos publicarán los resultados de la entrevista a través de la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social o la página web de información de personal del público local. instituciones. Por supuesto, también puede iniciar sesión en el sitio web de exámenes y reclutamiento de instituciones públicas para ayudarlo a verificar los resultados de la entrevista mediante consultas en el sitio.
Creo que a través de la introducción anterior, todos los candidatos han comprendido el proceso de examen y las condiciones de la sala de examen. A continuación, los candidatos deben familiarizarse y adaptarse a la atmósfera de la sala de examen mediante ciertos ejercicios para garantizar que puedan desempeñarse a un nivel normal. Como dice el refrán: Un viaje de mil millas comienza con un solo paso; una plataforma de 100 pies comienza con suelo cansado. Mientras los candidatos trabajen duro y practiquen de manera específica, creo que habrá buenos resultados esperándolos.