¿Qué debes hacer si te encuentras con un jefe con el que no te llevas bien?
Sí, cada uno se encontrará con diferentes jefes en el camino al lugar de trabajo. Algunas personas por las que estamos agradecidos, otras las odiamos, algunas nos enseñan mucho y otras nos dificultan el trabajo. Pienso que el jefe y sus subordinados también pueden necesitar suerte y armonía.
Entonces, es realmente desafortunado encontrarse con un jefe que no está en armonía con su destino. ¿Qué debemos hacer?
1. Vete si puedes con dignidad.
Esta es la solución más feliz. Al igual que un divorcio, todo ha terminado y no hay que preocuparse por no ser compatibles.
Un buen amigo mío es ahora el director general de una empresa. Cuando cambió de trabajo, se topó accidentalmente con un jefe inadecuado. Sus conocimientos de Excel eran normales, pero su jefe le pidió que siguiera fabricando relojes. Dio un buen discurso y el jefe no le dio oportunidad. A menudo fue criticada por diversas incongruencias. Después de persistir durante 7 meses, renunció voluntariamente. Y la razón es que los familiares están enfermos y necesitan descansar. Ella no terminó en guerra con su jefe. Incluso si nunca más se vuelven a ver, ella decide irse con dignidad.
Por supuesto, tal premisa requiere que los individuos tengan una gran fortaleza general. Mi buen amigo es muy rico y capaz, por lo que no hay presión para que renuncie desnudo. Sin embargo, la mayoría de nosotros que trabajamos duro en el lugar de trabajo todavía debemos pensar dos veces antes de actuar.
2. Intenta ajustar tu estilo de trabajo al de tu jefe.
Muchas veces no podemos simplemente irnos. La plataforma de la empresa es excelente, el salario es alto y los colegas son excelentes. Nuestras alas no son lo suficientemente fuertes y hay que pagar el alquiler. Por varias razones, no podemos irnos inmediatamente porque no nos llevamos bien con el jefe, sólo podemos trabajar duro para adaptarnos.
Después de cambiar de trabajo, conocí a un jefe muy cuidadoso. En ese momento ya llevaba muchos años trabajando y era independiente. No me gustaba el jefe que tenía que preguntar sobre cada detalle, pero aun así hice ajustes basados en sus características. Por ejemplo, a menudo hago informes detallados con ella. Si por algún motivo deja la empresa por un mes, también le enviaré un informe de trabajo del equipo cada semana para que comprenda la situación general del trabajo.
Siempre he sentido que no existe un mal jefe, es solo que no se llevan bien y necesitan adaptarse. Primero determine dónde no puede llevarse bien. Es personalidad, estilo de comunicación y capacidad de trabajo. Por ejemplo, si tu jefe es meticuloso, te comunicarás con ella frecuente y cuidadosamente. Si tu jefe hace las cosas con rapidez y determinación, entonces tú también deberías trabajar más rápido para cualquier buen proyecto, si encuentras la manera de adelantarte a él, él se sentirá mucho más cómodo. Si su jefe es reflexivo y lógico, piénselo detenidamente antes de cualquier comunicación. Siempre que no sea un problema de personalidad, los ajustes siempre pueden lograr algunos resultados.
3. Ni humilde ni arrogante en ningún momento
Esta es la imagen más conmovedora para mí. Recuerdo que cuando trataba con mi jefe anterior era muy exigente. La acción que tomé fue paciencia. Pensé que esto también era una forma de autorregulación, pero resultó ser aún más difícil. Una vez, mi jefe envió accidentalmente un documento a la persona equivocada. La página más confidencial del documento la escribí yo, así que se quejó de que no se lo recordé. También acepté esta lógica y seguí disculpándome. Los resultados se pueden imaginar.
Otro amigo mío es exactamente lo contrario. Al jefe aerotransportado le desagradaba en todos los sentidos y una vez lo criticó delante del equipo por retrasar un proyecto. Mi amigo lo refutó rotundamente, porque cada momento fue comunicado y confirmado con el jefe en detalle, y no se mencionó ningún aplazamiento. No asumirá la responsabilidad.
Después de haber dicho tanto, sólo quiero decir una cosa. Es cierto que es un superior, pero un subordinado no es un esclavo.
De hecho, en la mayoría de los casos en el lugar de trabajo, todavía encontraremos muy buenos jefes. Incluso si no se llevan bien al principio, mejorarán después de llevarse bien entre sí. Después de todo, la mayoría de las personas tienen buenas personalidades, pero la mayoría de las personas tienen personalidades diferentes. Después de acostumbrarse y generar confianza, todo lo demás será mucho más fácil.
Espero sinceramente que todos tengan un buen rumbo en su carrera y no utilicen ninguna de las sugerencias anteriores.