¿Por qué los jefes son tan crueles?

En la carrera de una persona, es inevitable que se encuentre con uno o dos jefes "inhumanos" y difíciles. Entre ellos, están los que son acosadores, los que son indecisos, los que son críticos, etc., y también están los que tienen una combinación de estos problemas. Sin duda, es un dolor de cabeza encontrarse con estos jefes difíciles, pero hay formas de lidiar con ellos, siempre que tenga la estrategia de discurso y el método correctos, puede enfrentarlo fácilmente, no importa cuán irracional sea su jefe. puede ganar su amor.

A continuación se comparten cuatro tipos de jefes "inhumanos" en el lugar de trabajo. Son difíciles de tratar. ¿Sabes cómo llevarte bien con ellos?

1. Jefe intimidante

Este tipo de jefe cree que tiene un gran poder y siempre le gusta mandar y dominar a sus subordinados. Cuando se trata de este tipo de jefe, puedes considerar adoptar. los siguientes métodos Estrategia: primero, cuando su jefe esté enojado con usted, mantenga la calma y dígase a sí mismo: "Ignóralo, su temperamento no está dirigido a mí"; segundo, dirige tu atención a algo gracioso sobre tu jefe; lugar, o pensar en las deficiencias del jefe.

Por ejemplo, si tu jefe es obeso, puedes observar atentamente el temblor de la parte grasa de su cuerpo cuando pierde los estribos. Siempre que te des cuenta de que incluso los jefes más enojados tienen defectos, podrás relajarte por completo en su presencia. El tercero es esperar hasta que el jefe esté exhausto y luego responderle así: "No escuché lo que dijiste claramente, tienes que hablar más lento".

Jefe estilo adicto al trabajo

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Algunos jefes simplemente no comprenden la relación entre el trabajo y la vida y se centran únicamente en el trabajo. Esto puede ser una ventaja a los ojos de muchas personas, pero lo peor es que esos jefes harán lo mejor que puedan. el tiempo de tus subordinados, exprimiéndote constantemente y haciéndote imposible alejarte de tu trabajo.

Cuando te encuentres con este tipo de jefe, primero debes establecer el límite de lo que puedes hacer con tu jefe. Al mismo tiempo, debes convencer a tu jefe de que puedes estar de guardia en momentos extraordinarios. pero no en horarios normales. Tienes que presionar. El sistema de la empresa está conmutando. Si su jefe se enoja y se enoja con usted, también puede asegurarle que podrá encargarse de cualquier tarea que considere importante en el trabajo mañana por la mañana y dejarle hacer arreglos razonables en función de las prioridades.

3. Jefe indeciso

Un jefe indeciso no está dispuesto a tener diferencias jerárquicas con sus subordinados y presta atención al trato sin principios de todos. Por ejemplo, una secretaria dejó en suspenso una carta importante durante más de un mes, perjudicando los intereses del cliente. Posteriormente, la secretaria fue encontrada sana y salva. En este caso, no deberías simplemente sentarte y mirar.

Tienes que decirle a tu jefe cómo crees que se debe manejar este asunto y luego pedirle su opinión. De esta manera, tomas la iniciativa sin avergonzar a tu jefe. El mayor problema de un jefe indeciso es que le falta coraje y confianza para hacer las cosas. Por lo tanto, debes proporcionarle la mayor cantidad de evidencia real posible para demostrar que tus sugerencias son prácticas e infalibles, de modo que puedas incitarlo sutilmente a adoptar una postura dura.