A los entrenadores: Logre sus logros en el coaching

Hola, bienvenido. Soy Feng Chao, un coach de vida eficiente (coach evolutivo ICF) a tu lado ¡Aprende a gestionar bien tu energía y vive una vida trascendente!

Estoy pensando en ¿cuánto tiempo le toma a una persona cambiar de verdad? Básicamente estoy seguro de que no son 21 días.

He participado en la práctica de gestión del tiempo de 90 días y también he participado profundamente en la práctica de gestión de la energía de 180 días. También he organizado y llevado a cabo un campamento de práctica de tecnología de coaching de 90 días. Según los efectos de la práctica, ¡90 días es un período razonable para que una persona (yo) cambie significativamente! ¡Cuando quiera cosechar ahora, debería empezar a prepararme antes de los 90! Cuando quiero ganar algo en el futuro, ¡tengo que actuar de ahora en adelante! Al reconocer esto claramente, puedes reducir la velocidad, calmar tu corazón impaciente/impetuoso y hacer algo con los pies en la tierra primero.

He estado expuesto a técnicas de entrenamiento en el grupo Good Morning One Hour antes, pero realmente las "usé" cuando era entrenador en el campo de práctica de gestión de energía. Gané una confianza incomparable en el entrenamiento para ciegos. El proceso también me inspiró a explorar el coaching profesional, así que participé por primera vez en la clase de experiencia de tecnología de coaching y también comencé a estudiar el curso certificado de la ICF (Federación Internacional de Coaching) (Coaching Evolutivo) para prepararme para la certificación PCC después de 4 a 5. 90 días. ¡Prepárate!

Tanto el aprendizaje como la práctica requieren del apoyo de un campo. ¿Qué pasa si no lo hay? ¡Entonces crea uno! Según la creencia del coaching, **¡Todos tienen suficientes recursos y habilidades para tener éxito! --Durante los 180 días de práctica de gestión de energía, conocí al excelente entrenador Yumei. Después de una cuidadosa preparación por parte de varios socios del comité organizador, ¡apareció el siguiente cartel de inscripción!

Después de enviar el póster, alrededor de 100 personas interesadas se unieron al grupo para escuchar la clase abierta, y al final quedaron 25 estudiantes. Como líder del grupo, no dudé en eliminar a los que no participaban. Mi idea era simple: dejar tiempo y energía a los alumnos que lo necesitaran. Si los socios que fueron eliminados realmente necesitan habilidades de entrenamiento, creo que volverán.

Durante el proceso de preparación del campo de entrenamiento técnico de entrenadores, inicialmente se planeó que fuera de 60 días, pero finalmente se cambió a 90 días por sugerencia del entrenador en jefe Yumei.

¿La enseñanza real se lleva a cabo según lo programado? ¿Aprendizaje en línea? ¿Dos semanas de práctica supervisada?

Durante el proceso de supervisión, envié a cada estudiante la primera y segunda pregunta que más querían resolver dentro de los 90 días posteriores a unirse a la encuesta del campamento de práctica de tecnología de coaching. Espero que puedan resolver los problemas que les molestan. conversaciones de entrenamiento durante el combate real, y también transmitir claramente a todos los estudiantes que aprender habilidades de entrenamiento es resolver sus propios problemas y los de los clientes, no solo limitarse al nivel de conocimiento. Después de un período de tiempo, ¡se lo devolví al maestro!

Como soy entrenador asistente, tengo la oportunidad de interactuar y aprender más con el entrenador en jefe Yumei, especialmente para tener una comprensión profunda de la filosofía del entrenador, las cuatro habilidades y los cuatro pasos.

Especialmente todo el mundo está bien. Es muy importante entender que esta frase no debe juzgar. Una vez anoté sin quejas, sin ansiedad ni juicios en mi calendario diario para recordarlo después de dos años. Aún no lo he hecho. Después de aprender habilidades de coaching, ¡comencé a hacerlo paso a paso!

Las conversaciones de coaching son un proceso de empoderamiento.

El proceso de entrenar para empoderar a otros es también el proceso de empoderarse a uno mismo. Cada vez que entreno a otros, los comentarios de los clientes me alientan mucho y mi confianza en mí mismo se acumula lentamente de esta manera.

Durante este viaje de 90 días, haré algo de buena gana para apoyar y acompañar a todos tanto como sea posible. ¡Este también es un proceso de empoderamiento constante de todos!

En el libro High Performance Coaching, los coaches deben ayudar a los clientes a mejorar su conciencia. No se menciona, pero más importante aún, que los propios coaches también deben llevar a cabo el autoconocimiento. Un entrenador debe prestar más atención al autocultivo, ¡y la autoconciencia es una habilidad imprescindible para los entrenadores!

Hubo quince o dieciséis compañeros en todo el campamento de práctica que realizaron ejercicios en línea. Básicamente participé en ellos, y el tiempo total fue de unas 20 horas. Durante el proceso de supervisión, sirvo de espejo a los entrenadores, dándoles la retroalimentación más real posible. Al mismo tiempo, también veo mi propio reflejo y sé que todavía tengo mucho que mejorar.

Mi objetivo personal es ser un coach de vida altamente eficaz. Hoy en día, el precio de mercado para un entrenador de nivel maestro es de unos 20.000 yuanes por hora. Como principiante, a menudo pienso en cuánto cultivo necesito para que los clientes estén dispuestos a pagar por el servicio de coaching de 20.000 yuanes. Estos clientes de alto nivel también tienen requisitos de servicio y expectativas muy altos para los coaches. Espero poder convertirse en una clase magistral. Coach (MCC) en los próximos 5 a 8 años!

Cuando tomé el curso de coaching certificado por la ICF, muchos antiguos alumnos informaron que los maestros entrenadores que han estado entrenando durante 20 años todavía están acelerando su crecimiento. Esto puede comprobar que el coaching es también una especie de práctica, ¡una práctica sin fin!

El coaching tiene muchos valores. Cuando se les dice directamente a los clientes que el coaching puede ayudarles a mejorar su conciencia, confianza en sí mismos y sentido de responsabilidad, ¡a muchos clientes les resulta difícil de entender! Después de pensarlo, explicar el valor del coaching a los clientes de esta manera hará que les resulte más fácil comprenderlo y aceptarlo:

El valor más importante del coaching es trabajar con los clientes para explorar un camino de crecimiento personal. modelo que se adapta a él/ella

En primer lugar, me gustaría agradecer al entrenador Yumei que ha estado trabajando incansablemente. A lo largo de los 90 días, dedicó mucho tiempo y energía a enseñar, entrenar y supervisar. Le pregunté en privado si se sentía cansada y me dijo que era un proceso muy agradable y una especie de autocultivo. ¡También estamos dispuestos a seguir jugando con nosotros en el segundo tiempo! Los precios de la segunda sesión siguen siendo los mismos, aunque el curso puede costar varios miles de dólares.

También estoy muy agradecido a los socios del comité organizador: el entrenador asistente Cai Xiong, el profesor de clase Liu Wei, el diseñador Shi Hong, el director financiero Si Yan y el monitor de clase Shengping. detrás de escena, desde la preparación, la activación de la atmósfera, hasta el diseño motivador y ¡90 días de compañerismo!

Finalmente, me gustaría agradecer a los increíbles estudiantes. Conté y descubrí que después de todo el campamento de práctica, había alrededor de 16 compañeros muy activos. Durante estos 90 días, pudieron participar activamente en el aprendizaje y la supervisión. El proceso de supervisión fue particularmente emocionante. un papel que desempeñar. ¡Oportunidad de mostrarte! Veo tus avances una y otra vez y ¡me alegro sinceramente por ti!

Finalmente, me gustaría agradecerme a mí mismo por nunca renunciar al crecimiento personal. Seguí luchando y encontré mi objetivo personal en la vida: ¡convertirme en un profesor de gestión energética y un coach de vida eficiente!

La clave del éxito de una persona es si puede seguir haciendo las cosas correctas para sus objetivos bajo presión. ¡Tengo mucha suerte de haber estado fuera por más de un año!