¿Qué libros has leído fuera del aula que te han ayudado a crecer personalmente?
01. Un año y diez años
Motivo de la recomendación: este libro te hará creer que mientras el El método es correcto ", "Contraataque" no es un mito en esta época.
Este es un libro sobre cómo los jóvenes pueden lograr un crecimiento rápido. El título suena un poco exagerado, cada año desde hace diez años. Pero si realmente comprende el proceso de crecimiento del autor, encontrará que esta afirmación es cierta.
“Muchas veces no necesitamos competir con otros. Tomar una ruta diferenciada y segmentar nuestro posicionamiento la probabilidad de éxito será muy alta.”
Personas. La energía y el tiempo son limitados, lo que no sólo dificulta la consecución de resultados, sino que también puede acelerar el fracaso. Por lo tanto, es mejor encontrar un segmento, reducir la resistencia de la competencia y hacer esfuerzos precisos. Al final, ganarás algo.
Además, hay muchas ideas inspiradoras en el libro. Si también eres un amigo que está ansioso por crecer, creo que este libro también te brindará inspiración y ayuda.
02. Aprende a crecer.
Motivo de la recomendación: La brecha entre la excelencia y la mediocridad no tiene nada que ver con los antecedentes personales, la educación y la ocupación, sino más bien con el pensamiento personal. ¿Qué tipo de patrón de pensamiento tienen las personas excelentes? La respuesta está en este libro.
Como sugiere el nombre, este es un libro sobre "crecimiento", y el autor Zhou Zuoluo también es un "atacante".
Zhou Zuoluo nació en una familia común y corriente, sus padres son agricultores. Finalmente aprobó el examen de ingreso a la universidad en Beijing. Después de graduarse de la universidad, debido a que no pudo encontrar un buen trabajo, instaló un puesto en Nanluogu Lane en Beijing. Luego vendió ropa en Joy City en Xidan, ganando un salario mensual de 2.300 yuanes.
Pero sólo le llevó un año cambiar su destino. Esto fue impulsado por su excelente habilidad para escribir y su inusual forma de pensar.
Con respecto a la escritura, Zhou Zuoluo resumió mucha información útil en "Aprender a escribir" y recomienda a los amigos interesados en el libro que lo lean. Aprender a crecer resume principalmente algunas formas de pensar que son útiles para el cambio y el crecimiento.
El "pensamiento de detección" mencionado en el libro. El llamado pensamiento de selección consiste en realidad en elevar los estándares y seleccionar la mejor entre muchas "alternativas".
A menudo decimos que las personas que son buenas para tomar decisiones siempre elegirán la opción que les resulte más beneficiosa dentro de sus propias capacidades, mientras que las personas que no son buenas para elegir a menudo elegirán lo que encuentren y se irán. dondequiera que vayan, hubo muchos desvíos e incluso grandes costos.
Zhou Zuoluo decía que la vida que eliges a voluntad no vale la pena vivirla.
Si una persona no filtra su pensamiento, es fácil ir en la dirección equivocada. Incluso si trabaja duro, su crecimiento será muy lento.
Por lo tanto, la detección también es una capacidad, pero muchas personas no son buenas para tomar decisiones. Entonces, ¿cómo mejorar tus habilidades de detección? La respuesta es dominar el pensamiento de detección.
A través de este libro, Zhou Zuoluo principalmente quiere decirnos que el crecimiento de nadie ocurre de forma natural y que la vida siempre requiere un arduo estudio y un cambio deliberado. Sólo aprendiendo y dominando diferentes formas de pensar podremos deshacernos gradualmente de nuestro yo mediocre del pasado. Además de filtrar el pensamiento, el libro también comparte muchas otras formas de pensar que pueden ayudarnos a crecer.
03. Trampa de habilidades
Motivo de la recomendación: este libro le dirá que lo que lo frena en el lugar de trabajo es exactamente lo que hace mejor.
En el ámbito laboral, muchas personas suelen pensar que si quieren conseguir un ascenso y un aumento salarial, deben encontrar sus propias ventajas y seguir haciendo lo que se les da bien.
Sin embargo, Herminia Iberá, autora de este libro, nos dice que si nos limitamos a nuestro propio círculo de competencias y continuamos haciendo aquello en lo que ya somos buenos, eventualmente nuestro desarrollo se verá restringido.
Por ejemplo, si un empleado de base quiere ingresar al liderazgo, antes de convertirse en líder, debe comportarse como un líder, aprender su manera de pensar y hacer las cosas, y al mismo tiempo esforzarse por hacer las cosas. más allá de su propia capacidad, y No te quedes en tu zona de confort.
Este libro plantea un punto central: si las personas en el lugar de trabajo quieren ser promovidas con éxito, deben mejorar su poder expresivo desde afuera hacia adentro.
Los psicólogos sociales han descubierto a través de investigaciones que si una persona cambia de opinión es porque su comportamiento ha cambiado primero. Se puede observar que el cambio se produce desde afuera hacia adentro.
En cuanto a cómo cambiar desde fuera y evitar trampas de habilidades, el libro da tres sugerencias: redefinir el trabajo, prestar atención a la gestión de las relaciones interpersonales y desarrollarse en diferentes direcciones.
En definitiva, las cosas sólo empezarán a cambiar si actuamos primero.
04. Cómo hacerlo
Motivo de la recomendación: Si eres nuevo en el mundo laboral, este libro te ayudará a redescubrir el valor y el significado del trabajo.
Esta es una de las obras maestras clásicas del famoso empresario japonés Kazuo Inamori.
Inamori Kazuo comenzó su propio negocio a la edad de 27 años. En los últimos 40 años, ha construido dos empresas Fortune 500 con sus propias manos. A la edad de 78 años, JAL volvió a salir para salvar a JAL de la quiebra. En sólo un año, JAL volvió a la vida y generó los mayores beneficios en sus 60 años de historia.
Los logros profesionales del Sr. Kazuo Inamori son sin duda brillantes y legendarios. Mucha gente está ansiosa por aprender del Sr. Kazuo Inamori. Cada año, miles de empresarios de todo el mundo viajan miles de kilómetros para aprender del Sr. Kazuo Inamori. Este "método de hacer" es el resumen de sus muchos años de experiencia laboral.
Pero después de leer este libro, descubrí que no es un libro sobre métodos de trabajo. Lo que el Sr. Kazuo Inamori quiere destacar es en realidad el "concepto laboral" y los "valores". Esta es la pregunta previa al método y también es la pregunta central.
De hecho, los métodos y técnicas suelen ser los más fáciles de dominar, y los aspectos conceptuales están profundamente arraigados. El Sr. Kazuo Inamori comparte muchos valores laborales en el libro. Aunque simple, está lleno de palabras como:
"La importancia del trabajo no radica sólo en perseguir el desempeño, sino también en mejorar el corazón de las personas.
"El trabajo puede ejercer el ejercicio humano. naturaleza y agudizar la mente. Si quieres vivir bien, tienes que trabajar duro. ”
“Es difícil tener éxito simplemente trabajando duro como la gente corriente. Sólo haciendo esfuerzos extraordinarios que "no sean menores que los de cualquier otro" podremos lograr resultados impresionantes en esta feroz competencia. ”
La verdad suele ser muy simple.
Las palabras del Sr. Kazuo Inamori no son tan inspiradoras, pero no puedes evitar estar de acuerdo con él, porque está contándole al Es cierto, pero también es difícil para muchas personas. Podemos hacerlo, pero a pesar de esto, todavía tenemos que seguir acercándonos y practicar mucho.
El trabajo es práctico y, por supuesto, las personas que trabajan deben aprovechar nuestro trabajo. Trabajar seriamente para hacer nuestras vidas más significativas y valiosas.
Yu comentó sobre este libro:
"Kazuo Inamori está trabajando duro, trabajando duro e interpretando la vida con todo su corazón. Tanto la gente corriente como los empresarios pueden beneficiarse mucho de ello. ”
Creo que todo aquel que quiera tener una carrera exitosa y una vida feliz debe leer este libro.
Crecer es algo muy hermoso. Aprende de personas excelentes, sigue los pasos. de grandes personas, creo que también encontrarás algunas formas de crecer y progresar.