La diferencia entre entrevistas y discusiones

Las diferencias específicas son las siguientes:

1. Formato: la entrevista es un formato de uno a muchos, generalmente realizada por un moderador (investigador) y uno o más entrevistados ( Encuestado) comunicarse cara a cara. La discusión tiene un formato de muchos a muchos, que generalmente involucra a un grupo de moderadores (investigadores) y un grupo de encuestados (encuestados) reunidos para la discusión.

2. Propósito: El propósito de la entrevista es recopilar las opiniones, actitudes, creencias, comportamientos y otra información del entrevistado para comprender sus puntos de vista y experiencia sobre un tema determinado. El propósito de la discusión es estimular la comunicación y la interacción entre los entrevistados a través de una discusión enfocada para obtener una comprensión más profunda y una información más amplia.

3. Ambiente: El ambiente de la entrevista suele ser más formal y serio. El presentador hace preguntas al entrevistado y el entrevistado responde. La atmósfera de la discusión suele ser relativamente relajada y libre, con el moderador guiando la dirección de la discusión y la libre comunicación e interacción entre los entrevistados.

4. Método de adquisición de información: Durante la entrevista, el presentador obtiene la información requerida a través del diálogo con el entrevistado. En la discusión, el anfitrión no sólo obtiene información a través del diálogo con los entrevistados, sino que también obtiene información observando las interacciones e intercambios entre los entrevistados.