Explicaciones de gestión y preguntas de respuesta corta (¡¡urgente!!) Glosario: reingeniería empresarial; planificación conceptual; teoría Y; hombre social;

1. Reingeniería corporativa

La reingeniería corporativa se refiere al rediseño e integración de los procedimientos de trabajo, el establecimiento de una organización grupal que pueda reflejar plenamente el valor de los individuos y la expansión continua de esta organización hasta que se construya toda la empresa. de acuerdo con este nuevo principio y, en última instancia, forma el proceso de innovación de una nueva organización empresarial.

2. Teoría Y

Respuesta: Hipótesis de la persona autorrealizada, también conocida como Teoría Y. Se hacen las siguientes suposiciones sobre la naturaleza humana:

1) Las personas no necesariamente nacen con aversión al trabajo. Es parte de la naturaleza humana requerir trabajo. En las condiciones adecuadas, las personas pueden asumir responsabilidades y la mayoría de ellas están dispuestas a asumir la responsabilidad de su trabajo y tienen talentos creativos e iniciativa.

2) Las necesidades que persiguen las personas no son incompatibles con las necesidades de la organización, ni tienen una actitud negativa y resistente hacia los objetivos de la organización, siempre que se gestionen adecuadamente, pueden implementarse por sí mismas. -gestión y autocontrol.

3. Toma de decisiones organizacional

(1) o toma de decisiones grupal, es decir, decisión tomada por un grupo de personas que participan en la misma.

(2) La toma de decisiones es una decisión sobre la dirección y los objetivos de la práctica futura, así como los principios, métodos y medios para alcanzar los objetivos.

4． Hombre social

(1) El concepto de hombre social proviene del experimento de Hawthorne. Significa que las personas consideran los intereses materiales como un factor secundario al realizar el trabajo. Lo más importante es llevarse bien con la gente. que los rodean y satisfacer las necesidades sociales y la necesidad de pertenencia.

(2) Además de verse afectado por aspectos materiales, el entusiasmo de las personas también se ve afectado por aspectos sociales y psicológicos. Buscan la amistad, la lealtad, la comprensión y el respeto entre las personas.

5． Comunicación

La comunicación se refiere al proceso en el que una parte transmite información a otra y espera una reacción de la otra parte. Es decir, la transmisión de información entre directivos y gestionados, entre directivos, entre gestionados,

o entre miembros de la organización y el público externo, encaminada a lograr los objetivos organizacionales.