El entrenador Chen Yuyan vuelve a ser contratado por Disney. ¿Los trabajos de los aprendices que no han debutado son promedio?
El trabajo de un aprendiz que no ha debutado depende de la situación de la empresa, y no todos los trabajos de los aprendices son normales.
Cada año, en el concurso de talentos participarán muchos aprendices de la empresa. Compiten entre cientos de aprendices. Solo unos pocos pueden debutar con éxito y formar un grupo. Los aprendices restantes solo pueden regresar. Se descubrió que la compañía, incluido Chen Yuyan, un aprendiz del popular programa de talentos "Produce 101", estaba trabajando en Disney. Obviamente dejó el escenario y regresó para convertirse en una persona común.
A través de la experiencia de Chen Yuyan, podemos ver el epítome de muchos aprendices no debutantes. Sin embargo, el desarrollo de los aprendices no debutantes depende de la fortaleza de la empresa para la que trabajan. Algunos aprendices no han debutado y tienen recursos muy limitados. . bien. Se puede observar que la diferencia entre los que no han debutado y los que sí han debutado radica en los recursos que tienen detrás y poco tiene que ver con debutar. 1. Los aprendices inéditos cuyas empresas carecen de recursos han abandonado la industria del entretenimiento.
El sistema de formación nacional es imperfecto. Muchas empresas no invierten mucho en alumnos para ganar dinero. Simplemente reclutan a algunos alumnos, les dan un poco de formación y luego los envían a concursos de talentos. Si estos aprendices no pueden ser favorecidos por la audiencia y no debutan con éxito y forman un grupo, entonces lo que les espera es la rescisión de sus contratos. La compañía no tiene ninguna inversión en estos aprendices y muchos de ellos han abandonado la industria del entretenimiento.
Este es el caso de Chen Yuyan. Ella no llamó mucho la atención en el concurso de talentos. Después de ver el concurso de talentos, muchas personas se olvidaron de su existencia, por lo que se despidió del escenario y trabajó en Disney. . 2. Los aprendices que no han debutado son muy favorecidos por la empresa y todavía están activos en la industria del entretenimiento.
Hay muchas empresas de corretaje importantes en China, como Lehua Entertainment. Puedes ver a los aprendices de Lehua en cada audición. No todos los aprendices de Lehua Company pueden debutar, pero no es necesario hacerlo allí. Será desempleo, como Jin Jinhan, quien participó en el concurso de talentos. Aunque no debutó, todavía está activa en la industria del entretenimiento y obviamente cuenta con el apoyo de los recursos de la empresa. Se puede ver que el desempeño de los aprendices inéditos tiene mucho que ver con el apoyo de recursos de la empresa. 3. Hay muchos aprendices que no han debutado pero todavía están activos en concursos de talentos.
Hay muchos aprendices que no han debutado en concursos de talentos, no están dispuestos a volver a ser personas comunes y corrientes, y no cuentan con muchos recursos de la empresa que los apoyen, mantienen su condición de aprendices y continúan. participar en concursos de talentos, con la esperanza de que exista la posibilidad de ser descubierto y debutar con éxito en un grupo. Este tipo de aprendiz básicamente sigue siendo un aprendiz antes de debutar y todavía está activo en concursos de talentos.
El modo de trabajar de los aprendices que no han debutado depende de la solidez de la empresa donde trabaja el aprendiz. Si tiene alguna otra opinión sobre esto, deje un mensaje para discutirla.