¿Cómo redactar el copywriting para "supervisión del trabajo" para operaciones comunitarias?
Requisitos: edite con anticipación para recordar a los compañeros que envíen la copia a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase, y publíquela a través del anuncio del grupo de clase de WeChat los días 7, 17, 14, 21 y 28 de todos los meses y configúrelo en "Grupo en espera" Hacer ".
Todo lo que hacemos tiene un motivo y un propósito. 007Lo mismo ocurre con la escritura. Por eso, al editar la copia de un artículo, lo primero que debe enfatizar Yue es que insistimos en el "propósito" de la escritura y "nunca olvides tu espíritu original para lograr tu objetivo final", y lo mejor es repetirlo y fortalecerlo. cada vez. Comparemos estos dos redactores a continuación.
R. "Queridos camaradas, ¡hola a todos! Somos un grupo de camaradas. Hemos acordado escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida en 7 años..."
B. "Queridos camaradas, ¡hola a todos!..."
La copia A enfatiza el propósito de la escritura: "Escribe un artículo en 7 días y 7 años, y ve a la Antártida 7 años después". ", lo que puede despertar la intención original de escribir entre los compañeros. Copiar no tiene ningún efecto similar.
Una vez que poseemos un artículo, nuestra apreciación de su valor es mucho mayor que antes. Por ejemplo, si persistimos en escribir durante tres años, entonces nuestra evaluación de "persistir en escribir" definitivamente será más alta que la de aquellos que no han persistido en escribir durante tres años. Comparemos estos dos redactores a continuación.
R. "Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que hemos acordado escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida en 7 años! Todos estamos entrando en nuestro tercer año. !..."
B. "Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que hemos acordado escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida en 7 años!.. ."
La redacción publicitaria A enfatizó lo que ganamos, "todos persistimos hasta el tercer año", fortaleció la evaluación "más alta" de la "persistencia en la escritura" por parte de los compañeros y puede despertar un mayor sentido de identificación. con "persistencia en la escritura". Copiar no tiene ningún efecto similar.
No todos los miembros del grupo saben siempre cuándo hacer qué. Así que déjalo claro también. Comparemos estos dos redactores a continuación.
R. "Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que hemos acordado escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida 7 años después! Todos estamos entrando en nuestro tercer año. !... ..Por favor envíen su artículo hoy entre las 17:00 y las 23:00.”
B. “Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que hemos aceptado escribir un artículo! ¡en 7 años y 7 días para ir a la Antártida!…”
Una copia dice claramente qué hacer y cuándo. "Envíe su artículo hoy entre las 17 y las 23:00". Copiar no tiene ningún efecto similar.
El objetivo del copywriting es cambiar el comportamiento de las personas. Si las personas sólo tienen "motivaciones" pero no toman la "acción" final, el efecto del copywriting puede quedarse corto. Hemos despertado la "motivación" para el cambio, pero es mejor mejorar el "método" de cambio para que la gente sepa qué hacer sin pensar demasiado. Comparemos estos dos redactores a continuación.
R. "Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que hemos acordado escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida 7 años después! Todos estamos entrando en nuestro tercer año. !... ..Por favor envíe sus artículos a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase hoy entre las 17:00 y las 23:00."
B. "Queridos camaradas, ¡hola a todos! personas que han aceptado escribir un artículo cada siete años. Camaradas que irán a la Antártida dentro de 7 años. ¡Todos estamos entrando en nuestro tercer año... ¡Envíen su trabajo hoy de 17:00 a 23:00! /p>
¿A qué hora pueden hacerlo los compañeros del equipo A? Es una redacción publicitaria eficaz y también habla sobre el método de "enviar artículos a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase". La Copia B permite a los compañeros de la clase hacer algo cuando, pero no especifica cómo hacerlo. En comparación con la Copia A, les costará a los camaradas unos segundos más de tiempo para pensar y el efecto se reducirá.
Todo el mundo nace con el gen de "buscar ventajas y evitar desventajas". Hemos definido claramente el buen comportamiento y el mal comportamiento. Esto no es lo suficientemente seguro. Lo mejor es fomentar los buenos resultados o castigar los malos resultados para lograr el propósito de reforzar la conducta misma. Comparemos estos dos redactores a continuación.
R. "Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que hemos acordado escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida 7 años después! Todos estamos entrando en nuestro tercer año. !... .. Envíe el artículo a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase entre las 17 y las 23 en punto de hoy. Si la cuenta oficial de WeChat y sus camaradas no lo envían a tiempo en ninguna plataforma del grupo de clase, lo harán. Necesitas enviar un sobre rojo de 50 yuanes a los estudiantes que lo merecen; la próxima vez harán su tarea. Si no entregas un sobre rojo de 50 yuanes antes de que llueva, serás informado al grupo de la clase”. p>
B. “Queridos camaradas, ¡hola a todos! Somos un grupo de personas que hemos acordado escribir un artículo cada siete años. ¡Camaradas que iremos a la Antártida más tarde! Envíe sus contribuciones a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase hoy de 17 a 23 horas."
Una copia predijo claramente. Consecuencias adversas. "Si la cuenta oficial de WeChat y sus camaradas no se envían a tiempo en cualquier plataforma del grupo de clase, deberán pagarle a Yuesheng un sobre rojo de 50 yuanes; si no envían un sobre rojo de 50 yuanes antes de la siguiente tarea, Se informarán al grupo de la clase. No hay un efecto similar al copiar.
Todos tenemos expectativas perfeccionistas, pero no todos tenemos la capacidad de alcanzar la perfección cuando nuestras expectativas coinciden con nuestras habilidades. Tendrá un impacto positivo en los resultados, de lo contrario, nos hará posponer las cosas y evitar la presión de "no importa cuánto lo intentemos, no podemos cumplir con las expectativas" y "tenemos que trabajar duro para cumplir con las expectativas".
R. “Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que acordamos escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida en 7 años! ¡Todos estamos entrando en nuestro tercer año! ..... Envíe artículos a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase entre las 17:00 y las 23:59 de hoy. Si algún camarada en la cuenta oficial de WeChat o en el grupo de clase no se presenta a tiempo, se debe enviar un sobre rojo de 50 yuanes a Yuesheng; si el sobre rojo de 50 yuanes no se envía antes de la siguiente asignación, será informado por; el grupo de clase. Complételo primero y luego mejórelo. Incluso si su artículo solo tiene unas pocas oraciones, es mejor que no escribirlo en absoluto. ”
B. “Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que acordamos escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida en 7 años! ¡Todos estamos entrando en nuestro tercer año! ..... Envíe artículos a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase entre las 17:00 y las 23:59 de hoy. Si algún camarada en la cuenta oficial de WeChat o en el grupo de clase no se presenta a tiempo, se debe enviar un sobre rojo de 50 yuanes a Yuesheng; si el sobre rojo de 50 yuanes no se envía antes de la siguiente asignación, será informado por; el grupo de clase. La búsqueda de la perfección no tiene fin. He estado escribiendo artículos durante tres años, ¿cómo no voy a destacar esta vez? ”
La redacción publicitaria obviamente controla eficazmente las expectativas de las personas, y "terminar primero" es lo principal. La redacción publicitaria B genera expectativas, y "buscar la perfección" es lo principal. Para las personas con grandes habilidades, la redacción publicitaria B puede. anímelos Hay un esfuerzo activo para los grupos con habilidades altas y bajas (camaradas en la clase), la copia A puede garantizar que todos tengan una "tasa de finalización" más alta, mientras que la copia B hará que algunas personas se retrasen debido a su búsqueda de la perfección. y esperar a aquellos con habilidades no coincidentes.
Nos fortaleceremos indirectamente observando el comportamiento de los modelos a seguir. El respaldo de celebridades, los discursos de los líderes de opinión y el aprendizaje de Lei. Feng son todos ejemplos de "refuerzo indirecto". Como prueba, el efecto mejorará enormemente. Comparemos a estos dos redactores.
A. ¡Somos un grupo de camaradas que acordamos escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida en 7 años! ¡Todos estamos entrando en nuestro tercer año! ..... Envíe artículos a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase entre las 17:00 y las 23:59 de hoy. Si algún camarada en la cuenta oficial de WeChat o en el grupo de clase no se presenta a tiempo, se debe enviar un sobre rojo de 50 yuanes a Yuesheng; si el sobre rojo de 50 yuanes no se envía antes de la siguiente asignación, será informado por; el grupo de clase. Complételo primero y luego mejórelo. Incluso si su artículo solo tiene unas pocas oraciones, es mejor que no escribirlo en absoluto. El artículo del camarada XX ganó el premio al "Mejor artículo de la semana". Vemos que quienes trabajan duro tendrán un poco de suerte. ”
B. “Queridos camaradas, ¡hola a todos! ¡Somos un grupo de camaradas que acordamos escribir un artículo en 7 años y 7 días e ir a la Antártida en 7 años! ¡Todos estamos entrando en nuestro tercer año! .....Envíe artículos a la cuenta oficial de WeChat y al grupo de clase entre las 17:00 y las 23:59 de hoy. Si algún camarada en la cuenta oficial de WeChat o en el grupo de clase no se presenta a tiempo, se debe enviar un sobre rojo de 50 yuanes a Yuesheng; si el sobre rojo de 50 yuanes no se envía antes de la siguiente asignación, será informado por; el grupo de clase. Complételo primero y luego mejórelo. Incluso si su artículo solo tiene unas pocas oraciones, es mejor que no escribirlo en absoluto.
”
La redacción publicitaria da ejemplo y es más persuasiva. Copiar no tiene un efecto similar.
Al superponer las habilidades de redacción anteriores, también puedes escribir una redacción más eficaz.
p>
¡Los resultados son generalmente buenos (como se muestra en la imagen a continuación, la tasa de finalización del 100% de la Clase 65)
Ser un orador comunitario no es una tarea tonta. fácil y requiere habilidad