Descripción general de las promociones de empleados de salas de cine
Resumen de promoción de cine 1
Soy proyeccionista de cine durante casi tres meses y tengo un conocimiento general de esta industria. Algunas personas lo anhelan y piensan que es una carrera particularmente interesante; otras sienten envidia y piensan que el trabajo que hago es muy satisfactorio. De hecho, las cosas nunca son tan simples y superficiales como pensaba. Este resumen puede considerarse como mi actitud hacia este trabajo.
El primero es el salario. Mucha gente me pregunta sobre el salario de este trabajo, pero no respondo directamente porque no conozco los niveles salariales de otros estudios. Sin embargo, el estándar de ingresos para este puesto es relativamente fijo. El propio proyeccionista, al igual que el personal de venta de entradas y de campo, puede servir mejor a la audiencia. La única diferencia es que todos los demás departamentos trabajan frente al escenario y solo el proyeccionista trabaja detrás de escena, lo que agrega un poco de misterio y hace que la gente piense que el salario de este trabajo no debería ser malo. Dado que la naturaleza del trabajo es la misma, los ingresos no serán muy diferentes. Esta explicación debería ser comprensible.
La segunda es la intensidad del trabajo. Hoy en día, los cines utilizan proyectores digitales, por lo que no suelen ser muy potentes, a diferencia de los proyectores de películas, que hay que colgarlos y rebobinarlos, lo que resulta muy problemático. Debido a que la estructura interna de los proyectores digitales es compleja, el mantenimiento será más problemático. Además, no hay ningún trabajo extenuante que hacer. Por tanto, la mayor parte del tiempo el proyeccionista queda libre, siempre y cuando no se retrase la proyección normal. El horario de trabajo de los proyectores generalmente se divide en dos tipos: uno es turnos de mañana y tarde, es decir, uno de mañana, otro de tarde y otro de medianoche. El otro es trabajar día por medio. Trabaja todo el día y luego descansa todo el día, dos turnos. Ambas horas de trabajo tienen pros y contras. Personalmente prefiero los turnos de mañana y tarde porque las horas de trabajo pueden ser más cortas cada día.
Luego está el estado de funcionamiento. Debido a que necesitas permanecer en la sala de proyección durante mucho tiempo, una vez que la novedad de este trabajo desaparezca, se volverá aburrido y repetirás el mismo trabajo todos los días, sin la emoción. El resultado final no es diferente al de cualquier otro trabajo, perder la paciencia y simplemente trabajar por trabajar. ¿Y si es una copia de una película? Aunque sería más interesante mostrar una copia de la película, me temo que surgirá el mismo problema: es interesante y entusiasta al principio, pero una vez que pasa el tiempo, naturalmente generará rechazo. Y es probable que este rechazo sea más grave que mostrar una copia digital porque la carga de trabajo es mayor. Pero no todo el contenido del trabajo es aburrido. La copia de películas es uno de los más interesantes. La razón es sencilla. La copia muestra que se estrenarán nuevas películas y mostrar películas nuevas siempre es más interesante que mostrar películas antiguas. Por supuesto, también depende de la calidad del vídeo. Si fuera un montón de basura, sería un completo spoiler y no sería divertido. Por último, está el ambiente laboral. La sala de proyección cuenta con muchas instalaciones y un ambiente ruidoso con luces tenues y ruido fuerte. Como dije, la primera impresión es la misma que la del edificio de la fábrica. Trabajar en un entorno así no es bueno, ya que estas condiciones pueden afectar en mayor o menor medida a la salud física y mental. La sala de proyección en sí no está ventilada y, junto con la disipación de calor del equipo, la temperatura interior es significativamente más alta que la exterior, lo que no favorece el mantenimiento de una buena condición física y mental. Aunque hay aire acondicionado en verano, el efecto de refrigeración no es lo suficientemente evidente y el ruido aumentará.
Después de leer lo anterior, ¿crees que este trabajo es demasiado miserable? De hecho, este trabajo no es muy bueno, pero también te expone a cosas que mucha gente no entiende. Además, el beneficio más básico para los empleados del cine es ver películas gratis. Hasta cierto punto, poder ahorrar mucho dinero en entradas de cine en un año es algo muy agradable para los amantes del cine. En cuanto a quien sospeche que este trabajo hará que la gente pierda el interés por el cine, es una tontería. Aunque veo fragmentos de películas muchas veces antes y después de ver la película por completo, especialmente el principio y el final de la película (apago las luces antes de que comience la película y enciendo las luces después de que termina), tiene poco impacto en mi Estado y estado de ánimo mientras mira la película. Y, si te gustan bastante las películas, cada vez te gustará más la sensación de estar sentado en una sala de cine. No puedo decir cuánto disfruto este trabajo ni cuánto lo odio. Pero me gusta, ¿vale? ! ! Proyeccionista de cine es realmente una carrera que quiero probar y aprender, así que si alguien quiere intentar aprender sobre esta carrera, busque oportunidades para unirse. Pero recuerde, todo tiene un precio, y depende de si se puede afrontar ese precio.
Resumen de promoción de cine 2
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la sede, al Gerente General Qi y al equipo de liderazgo por su preocupación y orientación para mi trabajo estos días. También me gustaría agradecer a todos los empleados que trabajan codo con codo con nosotros por su apoyo y ayuda en el trabajo.
En la etapa inicial de la inauguración del cine, me uní estrechamente a los líderes de la empresa, movilicé y dirigí a los empleados, unidos como uno solo, y avancé de manera proactiva. Con los esfuerzos conjuntos de los líderes y los empleados, básicamente completé la capacitación de conocimientos y habilidades profesionales previa al empleo para los empleados, logré los resultados esperados y senté una buena base para la apertura del cine y un mejor trabajo y un servicio atento en el futuro. . Con base en el trabajo preliminar, informo a los líderes de la siguiente manera.
1. Cosechas de Trabajo
1. Después de trabajos anteriores, mi nivel profesional ha mejorado mucho. Más importante aún, suelo ir a la misma industria para observar a sus líderes y aprender de ellos un valioso profesionalismo. A menudo me digo a mí mismo: valoro cada oportunidad de aprender y todos son mi modelo a seguir. Mientras servía en las fuerzas especiales, desarrollé una actitud de trabajo sincera y con los pies en la tierra. Empecé de cero, no tenía miedo de ensuciarme ni cansarme, salía temprano y volvía tarde, asumía la responsabilidad de mí mismo y obedecía al colectivo. y centrado en la situación general. Esto también me hizo más relajado y más adaptable al trabajo actual.
2. Participé en la capacitación de conocimientos y habilidades profesionales previa al empleo de los empleados en la etapa inicial, hice los planes correspondientes para el trabajo de capacitación, llevé a cabo el proceso de capacitación de manera ordenada de acuerdo con el plan. y capacitó los detalles a los que se debe prestar atención en cada puesto. ¿Preguntas y respuestas, interacción, simulación de la vida real, reseña de películas? etc., resolver problemas en el trabajo real, llevar a cabo capacitación teórica y práctica in situ específica, ampliar gradualmente los patrones de pensamiento y las habilidades de servicio de los empleados y sentar una base buena y sólida para el desarrollo futuro del teatro.
2. Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros. Mirando retrospectivamente los problemas existentes, creo que los principales son:
1. La comprensión y la comprensión de los principios de funcionamiento de los equipos en el sitio, como las máquinas expendedoras automáticas de boletos, no son lo suficientemente detalladas. Preste más atención al mantenimiento en horarios normales. Las reparaciones oportunas cuando se encuentran problemas también pueden reducir las pérdidas para la empresa.
2. Falta de conciencia de innovación, principalmente debido a la poca jornada laboral y la falta de experiencia práctica. En trabajos futuros, debo esforzarme por lograr los siguientes puntos:
1. , sea diligente en la práctica. Integre la teoría con la práctica, mejore la calidad integral y la capacidad profesional y haga su mayor contribución a su trabajo.
2. Sea valiente en la innovación, aprenda más, absorba más información y conocimientos y aplique lo que aprenda a su trabajo de manera flexible.
3. Continuar llevando adelante el estilo trabajador de los miembros del partido. Los empleados de la empresa cuidan las instalaciones y el equipo de la empresa, cuidan la propiedad de la empresa y tienen requisitos estrictos para ellos mismos. Y cultivar talentos polivalentes y polivalentes para que la empresa complete el trabajo con alta calidad.
Inicio
Como miembro del equipo directivo de la empresa, tengo la responsabilidad y confianza para seguir fortaleciendo mis estudios y mejorar mi nivel de gestión. Centrándome en los objetivos de desarrollo de la empresa, busco la verdad y el pragmatismo, trabajo activamente, apoyo y coopero plenamente con los líderes de la empresa, enfrento dificultades con el equipo de liderazgo de la empresa, afronto desafíos y aprovecho oportunidades: creo que con un equipo de trabajo fuerte como el nuestro, en Con nuestros esfuerzos conjuntos, creo firmemente que nuestro Cine Internacional Tianyi se construirá con éxito.
Resumen del Trabajo de Promoción del Cine 3
Tengo la suerte de recibir formación, estudio y educación aquí, e incluso tener la oportunidad de postularme para el puesto de director, servir a la mayoría de amantes del cine y trabajar por la autorrealización. Siéntete realizado y orgulloso. A lo largo de este período de formación profesional, aprendí muchos conocimientos y adquirí muchas ideas. El siguiente es mi informe de trabajo y discurso de campaña. Pido sinceramente a todos los líderes que me brinden más apoyo y orientación.
1. Debemos fortalecer continuamente el cultivo de nuestras propias cualidades.
En la venta diaria de entradas, el público sentirá fácilmente los cambios en el tono y la expresión del director. Por lo tanto, debemos ejercer el autocontrol, ser buenos observando al público, sonreír siempre, brindar un servicio y orientación sinceros, para que los invitados puedan disfrutar de la diversión del consumo y sentir la calidez del hogar, y luego estarán dispuestos a venir. nuestro teatro para consumir.
2. Aprender continuamente conocimientos profesionales.
Durante el proceso de formación y aprendizaje en el cine sentí profundamente mis propias carencias y aún había un amplio margen de mejora y progreso. De hecho, muchos espectadores no saben qué películas quieren ver o qué películas les gustan. Han leído la introducción, pero aun así quieren recomendarla. En la mayoría de los casos, nuestras propias películas recién estrenadas todavía se encuentran en un estado introductorio y nuestro conocimiento y alfabetización profesionales son relativamente escasos. Esto requiere que leamos reseñas de películas con frecuencia, entendamos nuevas tendencias, nos enriquezcamos con el conocimiento profesional de otras personas y brindemos más. servicios satisfactorios a nuestros huéspedes.
3. Fortalecer la capacidad de gestión de emergencias.
Para cada película de éxito de estreno, se deben hacer preparativos para mejorar las habilidades de comunicación lingüística, fortalecer la formación de calidad y abordar diversos asuntos de forma rápida y decisiva. No podemos tener prisa.
Especialmente durante las horas pico, el flujo de gente en el cine seguramente aumentará, por lo que debemos ser más cuidadosos en nuestro trabajo, tratar de no cometer errores en las entradas y ser estrictos con nosotros mismos.