Prototipo innovador de Lin Manjiang

El prototipo de Lin Manjiang es Song Lin.

Como presidente, secretario del partido y director general del Grupo Zhongfu, Lin Manjiang es coherente en sus palabras y actúa con determinación, con una imagen distintiva de un "presidente dominante".

Según la introducción de la trama, Lin Manjiang nació en la década de 1960 y comenzó a trabajar en la década de 1980. El camino de crecimiento de los empleados jóvenes en esa época era completamente diferente al de hoy. No mires esa era próspera con los ojos de ahora.

Hay cuatro razones principales por las que Lin Manjiang comenzó como minero y se convirtió en presidente del Grupo Zhongfu. La cuarta razón es revelar el secreto: la persona que derrotó a Lin Manjiang no fue el "joven tonto" Qi Benan, sino el misterio de la experiencia de vida de Lin Manjiang y su mentalidad desequilibrada.

Hay muchos prototipos como Lin Manjiang en la realidad. Algunos líderes de empresas estatales creen que conquisté el mundo y creé el desempeño, pero solo puedo ganar un salario anual de varios cientos de miles. Los jefes privados a los que he ayudado pueden ganar miles de millones o decenas de miles de millones en ganancias. Algunos líderes de empresas estatales tendrán una mentalidad desequilibrada y se confabularán interna y externamente para obtener ganancias personales, lo que conducirá a la pérdida de activos estatales.

Monólogo interior de Lin Manjiang: Zhongfu Group fue fundado por mi abuelo, desarrollado por mi tío y yo incrementé significativamente su valor de producción. Zhongfu Group es propiedad de mi familia, ¿por qué no puedo obtener más dinero? Este tipo de mentalidad "ennegreció" gradualmente a Lin Manjiang y pasó al lado opuesto de la historia. Formó un marcado contraste con el espíritu desinteresado e intrépido de la generación anterior de empresarios, como su abuelo y su tío, y tiene una profunda advertencia y un significado educativo. .