Los diez mejores libros de gestión
1. "12 lecturas imprescindibles para gerentes"
"12 lecturas imprescindibles para gerentes" es una continuación de "12 lecturas imprescindibles para directores ejecutivos" y se centra en el liderazgo. y cooperación de Xinhui Zhongzheng Otro producto de formación independiente revolucionario desarrollado por la organización. Ahora, como gerente ordinario de nivel medio y alto, también puede experimentar personalmente la excelente experiencia de capacitación como las 12 lecturas obligatorias para directores ejecutivos y lograr fácilmente un crecimiento personal.
2 ¿"Influencia"?
Este libro es como su nombre. Ha sido popular en todo el mundo durante veinte años y todavía tiene una influencia intacta. estar calificado. Se llama clásico. Algunas personas dicen que es más un libro sobre cómo persuadir e influir en los demás que es más adecuado para los vendedores. Sin embargo, un buen gerente debe ser primero un buen persuasor, alguien que pueda transmitir sus pensamientos a los demás y hacerlos más eficaces. quien lo acepta. En este libro, el psicólogo Robert B. Cialdini, Ph.D., explica por qué algunas personas son tan persuasivas y enseña a otras cómo serlo.
3 ¿"Construido para durar"?
Ningún emprendedor no quiere construir una tienda centenaria excelente y duradera para explorar si existe un secreto para construir una tienda duradera. Collins y Bolles pasaron seis años en la Universidad de Stanford completando este arduo proyecto de investigación. Seleccionaron 18 empresas destacadas y duraderas y realizaron una investigación en profundidad sobre ellas. Estas empresas incluyen General Electric, 3M, Merck, Wal-Mart, Hewlett-Packard, Disney, etc. Tienen una historia promedio de casi cien años. . Aquí descubren las cualidades atemporales que hacen que las grandes empresas se destaquen, así como una serie de estrategias muy prácticas. Este libro debería guardarse junto a la cama de directivos y empresarios de todos los niveles y estudiarse todos los días.
4 ¿"12 artículos de gestión estratégica de lectura obligada"?
En un entorno empresarial global, digital y en constante cambio, si las empresas quieren operar de forma sostenible, además de mantenerse al día Incluso más allá del rápido ritmo de la innovación, además de implementar la autotransformación, también debe haber un conjunto de mentalidad de gestión, estrategias operativas y modelos de negocio. "12 artículos de gestión estratégica de lectura obligada": un curso empresarial práctico que los gerentes, empresarios y directores ejecutivos corporativos deben realizar para ayudar a las empresas a mantenerse firmes contra la corriente de los tiempos y encontrar el mejor posicionamiento para operaciones sostenibles.
5 "English--The Autobiography of Jack Welch"
El modelo de gestión único creado por Jack Welch, ex presidente y director ejecutivo de General Electric (GE), ayudó a lograrlo. El imperio empresarial se deshizo de su enfermedad crónica y emprendió un camino flexible y proactivo. El contenido de este libro cubre muchos aspectos, desde conceptos de gestión hasta prácticas de gestión. Jack Welch comunica toda su experiencia y sabiduría en gestión a más gerentes a través de este libro. Comenzó con la "misión" desbordante y vacía en la empresa, habló sobre la gestión de crisis que toda empresa enfrentará y luego pasó a la gestión del presupuesto, la contratación de empleados y muchas otras tareas diarias. Propuso sus propias soluciones únicas e inteligentes. one, y comparte su forma de pensar como gerente exitoso.
Buffett recomendó este libro y dijo: "Jack es el Tiger Woods de la gestión. Todos los directores ejecutivos quieren imitarlo. Aunque no pueden alcanzarlo, pueden acercarse a él si escuchan con atención". a lo que dice.”
6 “¿Dirección Industrial y Dirección General?”?
Han pasado más de noventa años desde que se publicó este libro. A principios del siglo XX, cuando la gestión científica de Taylor se extendía rápidamente por Europa, también nació en Francia un destacado científico de la gestión. Henri Fayol es el fundador de la teoría organizacional clásica y las generaciones posteriores lo honran como el "padre de la teoría de la gestión". "Gestión industrial y gestión general" es un libro glorioso que hace época. Los catorce principios y cinco elementos propuestos en el libro todavía se practican en el proceso de gestión actual y se han convertido en principios y axiomas universalmente seguidos.
7 ¿"Principios de la Gestión Científica"?
Como obra de gestión de principios del siglo pasado, la publicación de los "Principios de la Gestión Científica" marcó el nacimiento de la teoría de la gestión. . Taylor propuso sistemáticamente las ideas básicas, el contenido básico y los métodos específicos de la gestión científica. En términos de las ideas básicas de la gestión científica, Taylor propuso algunas ideas de gestión como la división profesional del trabajo, la estandarización y la optimización.