Reflexiones sobre la reseña de Maná
2 puntos de profunda comprensión. 1. Trabaja con el corazón. Mientras lo hagas con el corazón, podrás hacerlo bien.
Si no lo haces con el corazón, definitivamente no lo harás. Bueno. Hacer las cosas con el corazón puede parecer sencillo, pero en realidad es muy difícil de hacer. Una persona que trabaja duro sólo puede considerarse competente. Una persona que trabaja duro es la excelencia de una empresa. La intención no sólo nos permite hacer bien nuestro trabajo, sino que también nos permite utilizar el pensamiento a largo plazo para planificar el futuro. La intención no sólo nos permite afrontar activamente cada desafío de la vida, sino que también nos permite superar cada dificultad de nuestra vida. . Una persona que no trabaja duro siempre desempeñará un papel discreto en el escenario de la vida. Sólo quien trabaja duro puede interpretar perfectamente el sentido de su vida. Ser una buena persona es la base para hacer las cosas. Sin una buena personalidad, no importa en qué industria te dediques, perderás las condiciones básicas. Para ser un ser humano es necesario establecer una correcta visión del mundo, visión de la vida, valores y valores morales. Di la verdad, haz cosas prácticas, sé honesto y digno de confianza. Una persona debe tener espíritu de dedicación, dedicar materiales tangibles, cosechar la alegría del alma, dedicar el néctar del alma y obtener la elevación del alma. La dedicación puede brillar como un ángel, iluminando tanto a los demás como a ti mismo. Como persona, debes poder controlar tu mente, gestionar tus habilidades, resistir la tentación y resistir las pruebas. No importa el trabajo que realices, debes tomártelo en serio y trabajar duro. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Nada es difícil en el mundo, siempre y cuando tengas determinación. Sólo trabajando duro podrás hacer las cosas bien. trabajando duro puedes hacer las cosas. Si trabajas duro, serás el mayor beneficiario; si trabajas a medias, serás la mayor víctima. La mayoría de las personas siempre están ansiosas por ser ascendidas. De hecho, todavía trabajan para el jefe y solo completan tareas, o incluso tienen una actitud laboral superficial y descuidada. Parece que no saben que la promoción laboral se basa en prestar atención al desempeño. de las tareas diarias. Sobre la base de hacerlo todo con cuidado. Sólo haciendo su trabajo actual con la debida diligencia, perfección y corazón podrá obtener un mayor valor. Trabajar duro es respeto por la vida y la vida. Sólo trabajando duro podemos mejorar continuamente nuestro propio valor. 2. Trabajar por cuenta propia. La vida es inseparable del trabajo. El trabajo puede resolver nuestro sustento, ganar un salario para mantener a nuestra familia y mejorar nuestra calidad de vida. Cuando nos encontramos con varios problemas en el trabajo, pueden afectar nuestro entusiasmo o voluntad laboral. cambiar nuestra actitud laboral. Cuando nos encontramos con contratiempos y dificultades en el trabajo, debemos tratarlos y solucionarlos con una actitud pacífica y correcta. Sea bueno pensando y resolviendo problemas en el trabajo. Las dificultades pueden templar nuestra voluntad y las tareas en el trabajo pueden ampliar nuestros talentos. Entraremos en contacto con todo tipo de personas en el trabajo cuando la comunicación encuentre fricciones, debemos ser pacientes y tolerantes, y aprender de ellos. la cooperación con colegas puede cultivar nuestra personalidad y, lo que es más importante, debemos aprender a divertirnos en el trabajo y debemos valorar las oportunidades laborales para experimentar el significado de la vida. Una vez que comprenda el significado del trabajo y corrija su actitud laboral, deberá aplicarla a su trabajo. En primer lugar, debemos valorar la oportunidad laboral, estar agradecidos por el trabajo y hacer el trabajo actual a conciencia. En segundo lugar, debemos estar dedicados a nuestro trabajo, tener un alto sentido de responsabilidad y lealtad hacia nuestro trabajo y tratar nuestro propio trabajo con mentalidad de maestro. Además, debemos trabajar de manera eficiente y sin demoras, trabajar duro y activamente para completar nuestro trabajo y no poner excusas. Debemos cooperar con nuestros colegas en el trabajo, buscar una buena cohesión y ejercer el espíritu de unidad y cooperación. Después de leer "Trabajar por mí mismo", me he beneficiado mucho. Creo que los logros de hoy son la acumulación de ayer y el éxito de mañana proviene de los esfuerzos de hoy.
La segunda reseña de la reseña de Ganlu: 600 palabras de la reseña del CEO
Revisión de 600 palabras de la reseña del CEO
CEO>Ver reflexiones posteriores 600 palabras (1 )
Vimos la película "El CEO". La película cuenta principalmente la historia de cómo el Grupo Haier pasó de estar al borde de la quiebra a convertirse en el 'Haier del Mundo', y varias veces durante su andadura. desarrollo. Una decisión trascendental de vida o muerte. Muchos lugares de la película invitan a la reflexión. Ahora que lo pienso detenidamente, es como una copa de néctar derramada sobre mi alma sedienta y me conmueve profundamente.
Una frase de Ling Min en la película: "La gente viene desnuda y se va desnuda. No importa cuánto dinero ganen, no pueden llevárselo, pero ¿por qué siguen luchando?" Para hacer realidad tus sueños y darte cuenta del valor de la vida. 'Los sueños son la brújula y la vela de una carrera exitosa. Una persona con grandes ambiciones, ideales y sueños no se preocupará por las dificultades que se le presentan ni por las ganancias y pérdidas de "una ciudad y un grupo". Para ellos, estas son sólo herramientas para perfeccionar su voluntad y la piedra angular del éxito. Sí, la gente sólo vive en este mundo durante unas pocas décadas y cada uno de nosotros trabaja duro e innova para alcanzar nuestros propios sueños y valores.
Lo que más me impresionó de la película fue: Ling Min tomó la iniciativa al destrozar un refrigerador con problemas de calidad. El llamado problema de calidad significa que falta un tornillo aquí o algunas piezas están sueltas. Se encontró un tornillo extra en la línea de producción Para descubrir la causa, el jefe del departamento de inspección de calidad del taller organizó a los empleados para desembalar e inspeccionar los más de 800 refrigeradores producidos ese día hasta que se descubrió que el emisor. Tenía demasiados tornillos. Es este detalle tras detalle el que hace de Haier lo que es hoy. Los detalles determinan el éxito o el fracaso, el carácter determina el destino y las ideas determinan la salida. Las cosas pequeñas hacen que sucedan grandes cosas y los detalles hacen la perfección. Este es nuestro espíritu y nuestra actitud hacia todo. De hecho, la vida se compone de muchas pequeñas cosas insignificantes. Para las personas dedicadas, nada es trivial y simple no significa fácil. Si amas tu trabajo, te esforzarás por alcanzar la perfección todos los días. A partir del proceso de manejar adecuadamente cada pequeña cosa, mejorarás rápidamente tus habilidades e infectarás a las personas que te rodean. El éxito proviene de repetir cosas simples. No es de extrañar que la gente a menudo diga: "Haz bien cada cosa simple. Simplemente no es simple". Lo ordinario bueno es extraordinario.
Al ver "El CEO", me di cuenta de que, como empleado corporativo, debes: primero, ser emprendedor y tener ganas de triunfar; segundo, ser honesto y coherente en palabras y hechos; tercero, tener confianza y; tener el coraje de desafiar, en cuarto lugar, dedicarse a la ciencia y la tecnología y atreverse a innovar. Una persona con ideales y metas es un león dormido. Una vez que despierte, logrará resultados sobresalientes. Aunque las dificultades son temporales, superarlas requiere esfuerzo. Recuerdo que el padre de Ling Min dijo una vez en la película: "No existe ninguna Montaña de la Llama que no pueda superarse". 'Una simple palabra permitió a Ling Min superar el problema de la insuficiencia de fondos y construir el parque industrial. El éxito es un mineral profundamente enterrado en la tierra. Para extraerlo, lo que a menudo falta a la gente es perseverancia. Ten siempre un corazón persistente, afronta todo con calma, convierte el coraje en poder de lucha y convierte el sudor en frutos a través del trabajo duro, y definitivamente tendrás éxito.
Como miembro de **, debe tratar a la empresa como su hogar, tratar los asuntos de la empresa como propios, tener un fuerte sentido de pertenencia y tratar la vergüenza de la empresa como su propia vergüenza. Considerar el honor de la empresa como nuestro propio honor; debemos dedicarnos al 100% a las necesidades y requisitos de la empresa. No podemos "hacer nuestro mejor esfuerzo", "tal vez" o "tal vez". Sólo trabajando duro podrá lograr un mayor desarrollo, crear más oportunidades para usted y hacer que su propio valor sea más evidente.
El camino hacia el éxito nunca será fácil. En una era donde coexisten oportunidades y competencia, ¿cómo podemos mantener nuestros productos Mingle en una posición invencible en el mercado internacional? Creo que este es el objetivo de nuestro jefe, ¿verdad? Alcanzar nuestros objetivos a largo plazo requiere de la pasión de todos nuestros empleados e integrar su trabajo personal en el desarrollo de la empresa. Los jóvenes Mingle estamos bien preparados para afrontar la actual crisis económica mundial, porque tenemos coraje, porque somos de un solo corazón y una sola mente, ¡y porque siempre estamos creciendo y aprendiendo mientras aprendemos! 600 palabras de la reseña del CEO (2)
"El CEO" Esta película cuenta la historia del Grupo Haier, dirigido por su presidente Zhang Ruimin, desde una pequeña planta de producción de refrigeradores en Qingdao hasta convertirse gradualmente en una empresa internacional. reconocida empresa de electrodomésticos. Cuando el nivel de producción nacional de refrigeradores estaba seriamente rezagado, el Sr. Zhang Ruimin decidió decididamente ir al extranjero e introducir sus líneas de producción avanzadas en Alemania. Durante el proceso, superaron la falta de fondos y la inspección de la calidad de sus trabajadores por parte de los alemanes. Y finalmente introducida con éxito
La tecnología avanzada ha sentado una base sólida para el desarrollo posterior.
La nueva China, que acaba de fundarse, está llena de residuos y necesita ser renovada. Como electrodomésticos que pueden mejorar el nivel de vida de las personas, la oferta es naturalmente escasa.
En mi opinión, esta fue sin duda una buena oportunidad para el desarrollo de la industria nacional en ese momento basado en la relación de oferta y demanda basada en principios económicos marxistas. En ese momento, Haier de Zhang Ruimin introdujo tecnología avanzada para mejorar la eficiencia y la producción, aprovechando la oportunidad en la industria de electrodomésticos de China. En la película, Zhang Ruimin dijo: "No hay negocio sin asumir riesgos. Una vez que las políticas estén claras, otros se apresurarán y la oportunidad desaparecerá". También fue en los primeros días de Haier cuando mostró su estilo. de conocimiento de las tendencias de los tiempos y de acción valiente. Con su compromiso con los requisitos de calidad originales de las empresas alemanas, Zhang Ruiming estaba insatisfecho con la falta de rigor de los trabajadores en los detalles de producción en la favorable situación de escasez de refrigeradores Haier, por lo que llevó a sus trabajadores a retirar más de 60 refrigeradores ligeramente defectuosos. Los refrigeradores de mala calidad fueron destrozados y quemados en público. Dijo que a partir de ahora, los productos producidos por Haier no se dividirán en productos calificados y productos de primer, segundo y tercer grado, sino solo productos calificados y productos de desecho. Desde entonces, los requisitos de calidad han calado en la conciencia de todos los empleados de Haier.
Después de crear una cultura corporativa que prioriza la calidad, Zhang Ruimin comenzó a buscar el desarrollo a largo plazo para la empresa. En este proceso, Haier siempre ha resistido la enorme tentación de la inversión extranjera e insistió en localizar sus activos. Esto también está estrechamente relacionado con el desarrollo del mercado de capitales de mi país después de la reforma y apertura. Durante el período más difícil de la economía de Haier, China tenía un mercado de valores. Con la ayuda del gobierno, Haier cotizó con éxito y recaudó 50 millones de yuanes. Resolvió eficazmente su problema de financiación, ayudó a Haier a establecer un parque científico y tecnológico y sentó las bases para la diversificación de Haier.
Con el establecimiento del Parque Científico y Tecnológico de Haier, la tecnología, el talento y la industria han formado una relación que se refuerza mutuamente, y el énfasis de Haier en la eficiencia se ha convertido gradualmente en parte de su cultura corporativa. Si las empresas modernas quieren tener su sede en el mundo, es igualmente importante entrar y salir. Después de que Zhang Ruimin se diera cuenta de la crueldad de la competencia internacional que enfrentarían si China se uniera a la OMC, empujó decisivamente a Haier al mercado europeo y adoptó. La difícil estrategia de marketing de Houyi primero llevó a cabo relaciones públicas para Francia, el mercado más difícil de ingresar, y podemos ver que Zhang se atreve a contratar gente nueva y reutilizar gente nueva en la empresa. Esto hace que Haier parezca joven y enérgico, y también es. su rápido desarrollo. Durante el rápido y constante desarrollo de Haier, Zhang siempre fue capaz de dar respuestas correctas y adaptables a los tiempos, y continuó haciendo crecer Haier a través de repetidas dificultades. Con el tiempo, Haier se convirtió en una marca reconocida en la industria mundial de electrodomésticos desde una pequeña fábrica de refrigeradores. , y ha ganado numerosos premios. Ha sido reconocido por países desarrollados de Europa y Estados Unidos, lo que sin duda es un orgullo de nuestra industria nacional.
Cuando el director ejecutivo Zhang Ruimin pudo comprender la situación actual y aprovechar las oportunidades en los primeros días de reforma y apertura, aprovechó el buen ambiente de política interna para ascender rápidamente. del país como su propia responsabilidad, centrado en el cultivo del talento y la innovación tecnológica, y no codicia ganancias temporales y se esfuerza por desarrollarse y fortalecerse. Vale la pena aprender del poder decisivo de toma de decisiones, la perspicacia y las excelentes habilidades de gestión de Zhang Ruimin que se muestran en la película. Y también vemos que muchos de los talentos de Zhang también provienen de su continuo aprendizaje. Por lo tanto, como estudiantes universitarios contemporáneos, no solo debemos asumir el rejuvenecimiento del país como nuestra propia responsabilidad, sino también trabajar duro para aprender conocimientos. Sólo así podremos tener mucho que hacer cuando ingresemos a la sociedad en el futuro.
Mei Ling
Un buen libro aporta placer refrescante, iluminación y alegría. Recientemente leí el libro "Ser el mejor maestro" escrito por Li Zhenxi, que me benefició mucho. Para promover mejor mi trabajo futuro, hablaré brevemente sobre mi experiencia de lectura.
"Ser el mejor maestro" es la esencia de los 25 años de educación y enseñanza de pensamientos y sabiduría del maestro Li Zhenxi. Explica de manera integral los puntos de vista del maestro Li Zhenxi sobre la educación, los estudiantes, la gestión de clases y los conceptos. prácticas de trabajo, educación psicológica y enseñanza del chino. Todo el libro se centra en mostrar los pensamientos educativos, la enseñanza del arte y los métodos operativos específicos del Sr. Li Zhenxi. El maestro Li Zhenxi es bueno para verter el pensamiento racional en historias educativas altamente legibles. En cada uno de los altibajos, giros y vueltas e historias fascinantes, los pensamientos educativos, el ingenio educativo, las habilidades educativas y las emociones educativas del autor... Es todo. en uno, que invita a la reflexión, impactante y conmovedor después de leerlo.
Como profesor joven, tengo demasiado entusiasmo en el trabajo pero no pienso lo suficiente. Cuando estaba confundido y confundido, leer este libro fue como brindar ayuda oportuna y también desencadenó algunos de mis pensamientos sobre la educación. . Me recuerda a una fábula que leí una vez. Un granjero consiguió un trozo de jade y quiso tallarlo para crear una hermosa obra, pero la herramienta que tenía en la mano era una azada. Pronto la pieza de jade se convirtió en piezas de jade más pequeñas, que permanecieron con forma de piedra y perdieron cada vez más valor. Nuestro maestro también recibió muchos diamantes: estudiantes encantadores. Pero después de unos años, no todo el jade puede tallarse en obras satisfactorias. Por el contrario, a menudo miramos los cambios en el jade y nos decepcionamos cada vez más. Las buenas intenciones se convierten en resultados decepcionantes, que es la tragedia de la educación. Por eso nos quejamos de los estudiantes, pensando que han nacido para ser un trozo de madera podrida que no se puede tallar.
Pensando en ello hoy, encontré el meollo del problema. Cuando estaba tallando el jade en mi mano, usé una azada. Mi labor educativa no llegó al corazón de los estudiantes. Mi cuidadosa educación de los estudiantes está llena de profundas interferencias. Lo que los estudiantes experimentan es más coerción que educación. Los resultados educativos se pueden imaginar. Los métodos educativos del maestro Li Zhenxi son naturales y no dejan rastro. ¡Creo que esta es la educación real y el estado de educación más maravilloso!
Sí, sólo la inocencia infantil puede comprender la inocencia infantil, descubrir la ternura e incluso la sabiduría en los defectos de los estudiantes, ingresar al mundo emocional de los estudiantes y pensar desde la perspectiva del estudiante. "Al comienzo de la vida del hombre, su naturaleza es buena." Es un hecho indiscutible que el corazón de los niños es más puro que el de los adultos. El proceso de educación es mantener a los estudiantes lo más infantiles posible. No siempre podemos utilizar el pensamiento, los deseos y las normas de los adultos para imponer a los estudiantes la educación, exigir y limitar enérgicamente a los estudiantes; utilizar la indiferencia de los adultos para tratar la sinceridad de los niños. Debe ser el crecimiento mutuo de profesores y estudiantes. Si utilizamos una azada en el proceso de educar a los estudiantes para que aprendan, es decir, medidas punitivas, etc., que causarán daño al alma de los estudiantes, toda educación "emocional" e incluso medidas coercitivas serán de nada. p>
En el pasado, estaba en Al educar a los niños, no podemos observar cuidadosamente la psicología del niño, no considerar el trabajo a realizar en el corazón del niño y solo estamos satisfechos con lo superficial y temporal de los estudiantes. la obediencia; sólo el sincero arrepentimiento del educador por sus errores y la búsqueda incesante de una personalidad noble puede contagiar e inspirar a los estudiantes a derrotarse constantemente en el camino de la vida y avanzar paso a paso hacia la excelencia... Creo que la educación es una Proceso de creación espiritual en el que las mentes de profesores y alumnos se armonizan y revitalizan, contagiándose, influyéndose y apreciándose mutuamente. Él es el sentimiento del alma al alma, la comprensión del alma al alma, el cultivo del alma al alma y la creación del alma al alma. Dedica todo tu corazón a los niños. Sólo después de comprenderlos comprendí qué es una azada, qué es un verdadero cuchillo de trinchar y cuál es el ámbito más maravilloso de la educación.
Admiro y respeto sinceramente al maestro Li porque está lleno de inocencia y amor infantiles. Es precisamente por esto que la comunicación entre el Maestro Li y sus alumnos siempre está llena de amor verdadero infinito. También es por esto que el Maestro Li paga amor con amor, haciendo que la educación alcance el objetivo final del "éxito". Su educación "es una educación llena de humanidad, humanidad y humanidad". Mirando retrospectivamente mi trabajo, con la ayuda de los profesores y mis propios esfuerzos, siento que todavía necesito lograr mayores progresos en general. Pero en el proceso de trabajo, también descubrí que había perdido algunas de mis cosas preciosas originales.
Amemos a nuestros hijos con el “corazón” y dejemos que el amor los acompañe en su crecimiento. Para lograr el objetivo final de la educación del amor, es decir, después de que los estudiantes sientan el amor desinteresado del maestro, puedan difundir conscientemente este amor a las personas que los rodean y luego amar a nuestra sociedad, amar a nuestra nación y amar a nuestro país... También espero que en mi larga vida laboral en el futuro pueda brindar una educación más amorosa y crear momentos más conmovedores para los estudiantes.
¡Sé el “mejor yo” y el “mejor maestro”!